扬州材料工程师包吃住

薪资：研发工程师职位职能: 技术研发工程师 职位描述:无机非金属，材料工程，热能与动力工程等相关专业，本科及以上学历，3到5年建筑材料行业的工作；有较强的责任心，良好的团队合作精神，踏实，谨慎。福利待遇：1、公司实行8小时工作制，双休，上下班班车接送；2、待遇从优，为员工缴纳五险一金；3、节日发放过节费，员工生日及父母生日发放生日礼金；4、每年安排1-2次外出旅游，员工健康体检；5、公司免费提供食宿，安排2-3人宿舍；6、公司鼓励员工进修，成绩合格，报销学费并给与奖励。

招聘：材料测试工程师薪资：6000-9000岗位职责：1.按照实验室检测流程、检测方法和控制计划及时有效的开展检测活动，保证测试结果的可靠性。2.方法创新和开发，充分利用设备的功能并结合材料理论知识，自主开发检测方法。3.熟练掌握设备的构造、检测程序、检测原理，具备设备基础维护技能。4.协助制定质量体系文件（标准操作规程，设备操作规程等）。5.根据设备测试样品获得的图谱峰或数据进行分析，识别出材料的不同特性，及时准确的输出检测结果，提出对结果的分析意见。

福建安泰新能源科技有限公司诚聘：1.计划主管：5年以上计划/物控经验，熟悉用友U8系统，周休1.5天，薪资8500-120002.合金材料研发工程师：本科学历，材料专业，熟悉产品研发流程，薪资8000-13000,5.5天8小时 4.仓管：1-3年仓管经验，高中以上学历，熟练使用ERP,薪资4500-6000，月休4天；5.倒班品检：1-3年品检经验，高中以上学历，能看懂图纸，薪资5000-6000，月休4天6.自动线车间普工：初中以上学历，能够适应倒班工作，不定时工作制，计件工资5000-6500，享有保底5000 地址：福建省漳州市长泰县官山工业区武兴路5-5号联系电话：薛女士（）

招聘：环保公司-材料工程师薪资：10K-20K任职条件：1.专业：无机非金属材料、材料科学与工程； 2.具有专业相关的技术研发能力； 3.具有良好的沟通协调能力，团队协作精神； 4.统招硕士及以上学历；岗位职责：1.负责公司生产技术管理； 2.负责公司技术研发； 3.负责公司新项目产品的申报，提供数据、技术支撑； 4.负责研发团队建设及技术员的指导、培训；

招聘：材料工程师薪资：1.2-1.5万/月岗位职责：1、负责对供应商或客户提供的新样品、新材料进行评价、组织制样、试产。2、负责对新材料、新样品的认可，需输出试产总结报告及制定《物料认可书》，并结合物料的特性制定物料技术要求。3、负责与供应商签订产品技术规格书，确认检测报告、产品电性能检测报告、环保资料(ROHS、REACH)、MSDS文件的输出。4、负责生产中相同或相类似体系的材料替换的新物料技术评定(主要指非化学体系物料)。5、负责新配方的试产及结果输出。岗位要求：1、本科及以上学历，英语四级及以上；2、具备锂电池材料和工艺基础，如材料、电化学、电池设计及工艺等知识；3、有较强的数据分析能力、逻辑能力、判断及问题解决能力；4、擅长项目报告、材料报告等各类报告的编写；5、工作细心，有上进心、责任心，态度端正。地址：惠州市惠城区水口镇东江工业区B区青边村

辽宁菁星合金材料有限公司公司现有员工183余人，工程技术人员35人，拥有高级管理人才和高科技开发人才的优秀员工队伍。沈阳合金材料是我国生产镍基金属功能材料的骨干企业之一，是我国最大的电真空材料、火花塞电极材料、高强度耐蚀材料的研发和生产。形成了年产千吨合金材料的生产能力，主导产品有显像管电子枪用镍及镍合金丝、火花塞电极合金材料、高强度耐蚀合金材料等五大系列四十八个品种，广泛应用于仪器仪表、机械、电子、冶金、汽车、石油、化工、电力、航空等各个领域中，是国家十分重要和必不可少的材料和高新技术产品，现招聘职位如下：1.检察员（棒材）1名：岗位要求：能理解工艺文件，吃苦耐劳，勤奋好学，适应加班（每晚及周末）等。工科类大专以上学历，有质检工作经验优先考虑，或肯吃苦耐劳学习者亦可，年龄35岁以下，优秀者可适当放宽年龄限制。薪资待遇：4000元-6000元2.材料工程1名:岗位要求：负责产品生产工艺的试验和研究工作，为产品提供技术支撑；负责技术文件的编制整理；协助处理部门其他日常事务。要求全日制本科及以上学历，冶金、材料工程等相关专业。有晋升空间，作为储备干部培养。薪资待遇：3000元-5000元3.急招热处理工（锻轧）2名：岗位要求：能理解工艺文件，吃苦耐劳，适应加班、高温工作环境等。初中及以上学历，有热处理工作经验优先考虑，或肯吃苦耐劳学习者亦可。薪资待遇：3000元-5000元公司地址：沈抚示范区沈东五路31号联 系 人：徐先生联系电话：

招聘：材料工程师薪资：面议岗位职责1、材料新产品及生产制造工艺研发；优化、改善材料产品成分、微结构、生产工艺，分析、表征及提高产品性能，降低生产制造成本；负责和领导团队指导产品生产，监督生产工艺执行，解决生产和客户使用过程中遇到的技术问题。任职资格1、材料科学与工程、材料科学、化工、化学及相关专业；2、学习能力强，有较强动手能力和分析、解决问题的能力；3、有玻纤相关行业工作经验者优先；

招聘1、CNC加工中心：3-5名，男性，同时招收徒工5名2、铆焊工：5-10名，二把刀3-5名，同时招收徒工5名。（动火作业需持有动火作业证）3、装配钳工（维修钳工）：5-8名，有经验者优先，同时招收徒工3-5名4、钻床工：1-2名，有经验者优先5、电工：1-2名，有电气和机械维修经验优先，可收徒工6、锯床下料：1-2名，识字，会测量，身体健康即可7、打磨/杂工：1-2名，身体健康，会使用打磨设备即可8、营运助理：3-4名，男女不限，熟练运用电脑办公软件，吃苦耐劳，能出差有驾照会开车9、内勤、文员等文职岗位：3-4名，女性，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽），，熟练运用电脑办公软件，做事细心认真负责，长白班福利待遇：以上岗位，一经录用，五险一金，享受公司各项福利，公司有食堂、宿舍（空调、热水、网络）等 工作地址：江苏扬州

招聘：材料开发工程师薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1、负责收集行业供应商信息；2、负责与供应商进行技术交流；3、建立材料数据库；4、负责不同材料的评估、二供材料的开发及降低BOM成本；5、负责体系配方的开发。任职要求：1、本科及以上学历；2、有正负级材料开发经验。

招聘：材料测试工程师薪资：6000-9000岗位职责：1.按照实验室检测流程、检测方法和控制计划及时有效的开展检测活动，保证测试结果的可靠性。2.方法创新和开发，充分利用设备的功能并结合材料理论知识，自主开发检测方法。3.熟练掌握设备的构造、检测程序、检测原理，具备设备基础维护技能。4.协助制定质量体系文件（标准操作规程，设备操作规程等）。5.根据设备测试样品获得的图谱峰或数据进行分析，识别出材料的不同特性，及时准确的输出检测结果，提出对结果的分析意见。

江都邵伯：技术部缺机械绘图员5人，职位要求：1.汽车制造、机械或相关专业；2.从事制造业企业技术开发1年以上，熟悉机械产品设计开发，熟悉质量管理体系；3.能熟练使用MSOFFICE，AUTOCAD，UG或CATIA，（FEA）及办公软件；4.熟悉APQP,PPAP等设计流程和技术文件；5.掌握减震器设计标准和质量要求；6.能对产品图纸，数据，设计要求，标准收集整理消化；能根据客户需求，了解客户需要，编制物料用量表、试制样品。产品文件准备，包括零件清单、国产材料替代、初始工艺流程、零部件重要特性清单D零件清单、样件控制计划等；7.能通过样品的制作，确认产品设计的可行性，修订生产流程、工艺技术资料；8.善于沟通、协调，思维敏捷，有较强的学习及创新能力，较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，诚信、正直、主动积极、勤奋，责任性、服务意识强。

江苏扬州冷箱双班开始大量招聘！（焊工，打磨工考不过的可以带薪培训） 二保焊天均：310-350元 油漆打砂工天均：300～330元， 普工、打磨平均薪：230~280元 检验员.数控工：280～320高温补贴15.夜班补助15.加班一小时25 班组按技能定薪，同工同酬【年龄要求】：18-50岁，尽量持证，无证厂里组织考证。【上班时间】：双班计划个别岗位有夜班【工资结构】：基本工资+绩效工资+加班工资+技能补贴+产能奖 每月15号发工资，25号发奖励【食宿】：管工作餐，住宿平摊水电入职劳保齐全免费工服两套不收押金电话

周六：扬州电气厂～53男/218.5/天/不体检/入职0数控上下料，打磨，抛光等53岁以下，男工，71年以后目前长白班，后续两班倒，7点到7点19/小时，11.5小时记薪，218.5/天住宿免费，水电平摊，走路15分钟；吃饭白班管中晚餐，夜班没饭不体检，干南京汽车南站坐大巴到陈堡汽车客运站，有人接（车票74）,