德州设备工程师找工作

招聘：设备工程师(6月)薪资：4000-8000岗位职责：1.负责对公司的机械设备和动力设备进行巡查2.负责对机械设备和动力设备的维修与维护、保障设备正常运行3.完成领导交办的其它工作4.熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准；5.能够对电池盖板行

招聘：设备工程师薪资：6000-100001、完成公司设备的日常管理工作，记录设备维修过程中的变更/偏差/CAPA管理；监督完成设备月度/季度/年度运维工作；协助部门主管对公司设备进行专业管理。2、完成技改工程管理，车间技术改造方案的确定、设备URS、设计确认、安装确认、运行确认、性能确认，监督技改全过程，并进行项目验收、结算工作；

齐河邮政日结继续招聘中（最少干一个月），年龄18-55周岁。工作内容:分拣。扫描。打包。工作时间:20：00-8:00薪资方式：三天后日结男工175元/天女工165元/天️️：前三天工资，提交离职，一周后发放，不满一月的前三天按100一天结算长期住宿费90元/月，水电费平摊，商保60/月住宿押金80元/人，正常出勤7天给退还。

招聘：设备工程师薪资：6000元以上/月1、负责机械设备日常维修、检修、巡检设备以及调试；2、工厂设备的维修统筹，包括生产设备、冷库系统、空调系统等；3、严格履行相关职责，完成上级交代的任务，确保设备正常运行；4、对机械设备、冷库进行日常保养；5、参与机械设备、冷库日常的改造，满足生产需求。

招聘：设备技术支持工程师薪资：4000-10000k1、负责所管辖区域的设备的技术工作; 2、动手能力强,有一定理论专业基础,有志于长期从事设备、机械维护管理工作; 3、负责所管区域各专业技术资料整理工作,设备运作流程与原理; 4、对负责所管区域设备进行巡检; 5、负责所管区域设备维护保养的编制、更新记录的工作。

招聘：设备工程师/助理工程师薪资：4000-9000元1、进行设备日常维护、点检、按规定执行保养计划；2、新设备的安装、调试及试运行方面的技术支持保证等；3、协助制定部门设备安全操作规范、培训操作人员，编写设备保养SOP手册；4、设备故障分析、易损分析、易损设备的修复及统计申报；5、配合各工艺负责人完成整机系统测试生产前的准备工作。6、能适应倒班。

以下是简化后的招聘信息：岗位名称：业务员；岗位要求：能适应出差，底薪150-180元天，提成3-5个点；薪资待遇：底薪加提成。岗位名称：网络销售；岗位要求：底薪150-180元天，提成1-5个点；薪资待遇：底薪加提成。岗位名称：电商运营；岗位要求：有及相关运营经验；薪资待遇：薪资6000—8000。岗位名称：直播人员；岗位要求：有过直播经验，敢说敢做；薪资待遇：薪资4500-6000+提成。岗位名称：项目公关/投标专员；岗位要求：有相关经验优先录用；薪资待遇：薪资6000-8000+提成。岗位名称：暖通技术员；岗位要求：综合薪资5000-8000；薪资待遇：综合薪资。岗位名称：总经理助理；岗位要求：薪资3500-5500；薪资待遇：月薪。岗位名称：资料员；岗位要求：熟练办公软件，会做投标文件；薪资待遇：薪资3000-4000。岗位名称：业务人员（不坐班、不拿底薪）；岗位要求：有项目合作，不需投资，提成丰厚；薪资待遇：丰厚提成。以上岗位均单休;电话:;

26、宁津县移动公司招聘招聘岗位：移动宽带智家工程师工作地点：宁津县各乡镇薪资待遇：实习期2月，基本工资2000元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入。出实习期5000到10000元，多劳多得。工作满半年缴纳五险工作范围：移动宽带装机和维修，市场业务发展年龄18—40岁联系电话：

18、宁津县移动公司招聘招聘岗位：移动宽带智家工程师工作地点：宁津县各乡镇和城区薪资待遇：实习期2月，基本工资2000元。能独立作业可提前出实习期，拿计件收入。出实习期4000到10000元，多劳多得。工作满一年缴纳五险工作范围：移动宽带装机和维修，市场业务发展年龄18—40岁联系电话：

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建