海西酒店经理工资

青海九紫吉乃尔酒店商务有限公司联系方式：/工作地点：大柴旦行委西台01酒店经理人数：2人年龄：25-50岁文化程度：大专及以上岗位要求：1、酒店管理类专业；2、掌握现代服务理念，了解现代酒店服务业发展趋势；3、熟悉酒店业发展方针、政策和法规，了解酒店品牌文化建设、理念和服务标准等；4、掌握酒店前厅、客房、餐饮等部门的业务知识；薪资待遇：月薪8000-12000元；包食宿；缴五险02财务人员人数：3人年龄：25-50岁文化程度：大专及以上岗位要求：1、财会类专业，有会计从业资格证等相关证书优先录用；2、能熟练操作财务软件及电脑办公软件；3、工作细致严谨，责任心强，原则性强，具有良好的沟通协调能力；4、有酒店工作经验者懂人事管理优先录用；薪资待遇：月薪7000-10000元；包食宿；缴五险03安保工程人员人数：4人年龄：20-50岁文化程度：初中及以上岗位要求：1、，具有较强服务意识；2、熟悉安保业务知识、保卫、消防常识，有酒店工程维修经验优先；薪资待遇：月薪4000-6000元；包食宿；缴五险04客房服务员人数：10人年龄：18-50岁文化程度：初中及以上岗位要求：1、身体健康，较强的服务意识；2、对待工作有责任心，主要负责清理客房环境卫生，保洁等工作；薪资待遇：月薪4000-6000元；包食宿；缴纳五险05前台接待员人数：6人年龄：18-45岁文化程度：高中及以上岗位要求：1、形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力；2、较强的服务意识和团队协作能力，会熟练操作电脑；薪资待遇：月薪4500-6500元；包食宿；缴纳五险06保洁员人数：8人年龄：18-50岁文化程度：初中及以上岗位要求：1、身体健康，吃苦耐劳，准时高效的完成卫生清理工作；2、对待工作积极认真，有良好的服务意识；薪资待遇：月薪4000-6000元；包食宿；缴纳五险07后厨人数：6人年龄：18-50岁文化程度：初中及以上岗位要求：1、具有二年以上厨房工作经验，熟知各种菜品的制作程序和风味；2、身体健康，爱

（1）店助1名岗位职责：1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作；2、协助店长做好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况，及时向店长反馈；3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议；4、及时了解客户信息，解决客户需求，对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果；5、关注酒店定价及房态情况，为酒店维护支持，完成用户访问量与订单转化目标，保证公司预订业务正常运转；6、抽查前台销售及服务情况；抽查房间，指导客房领班工作，定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训，保证酒店安全、服务及卫生的良好；7、协助店长做好酒店的节能降耗工作，将酒店的成本控制最低化；8、协助店长做好酒店的消防安全管理工作，保证酒店安全运营；9、完成店长及公司交代的各项工作。任职要求：1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业，2年以上大中型酒店从业经验；2、了解国家、青海省酒店行业相关的政策法规；3、热爱工作，诚信、敬业、注重工作结果；4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；5、具有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种工作任务。（2）服务经理（值班经理）1名岗位职责：1、负责前厅的运营管理和调度，确保前厅服务有序、高效；2、负责处理客户投诉问题，确保客户满意并解决问题；3、负责协调酒店与相关部门的工作，确保前台工作的高效运行；4、制定并执行前厅服务质量标准，以确保客户满意度；5、制作各种前厅服务报表，并定期汇报给上级领导；6、负责关注前台区域的安全生产情况，并及时处理安全隐患；7、协助培训新员工，关注员工工作中的问题，并解决员工的问题；8、完成领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、大专以上学历，至少具有2年酒店前厅工作经验，熟悉前厅服务流程；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织协调能力；3、熟悉前厅安全及消防知识，能处理突发事件；4、有意愿在酒店前厅领域发展，有责任心。（3）前台服务大使5名岗位职责：1、负责酒店前台区域的管理，确保前台秩序良好；2、负责协助酒店客人完成入住、退房手续，并负责登记客人信息；3、负责会员卡等促销活动的解释工作，做好酒店日常接待问询工作，确保客户在入住期

单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。PART 02招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；

单位名称：佳木斯海天大酒店管理有限公司、佳木斯江天大酒店有限公司招聘岗位：一、前台接待员（3人）薪资待遇:2800-4000主要职责：负责宾客预定、入住及退房二、前厅服务经理（3人）薪资待遇：3500-4500主要职责：负责VIP客户接待及宾客关系维护以上岗位待遇:提成+免费员工餐+缴纳五险，均享受工龄、公休、法定节假日和定期团建活动等酒店地址：佳木斯市前进区长安东路202号、佳木斯市前进区中山街1号联系电话:

茶卡九号民宿招聘岗位：客房服务人员（两名）岗位要求：*具有良好的沟通技巧和亲和力*对工作认真负责，有耐心、积极主动*性格活泼开朗、责任心强，*年龄18岁～55岁女性*有服务行业经验者优先考虑薪资待遇：4000～5000（可据工作表现进行调整）包食宿联系电话：

蓝恒酒店（长江路）招聘： 前台2名 要求：1、18~40岁，有工作经验者优先，形象气质良好，沟通能力强，能吃苦耐劳，有耐心及责任心，会电脑的基本操作。工资：3300+提成，缴纳五险（月均工资4.5K-6K之间）客房服务员多名要求：男女不限，22-45岁，1、小学文化水平以上及可，具有积极乐观的工作面貌;2、具有严谨认真的工作态度;3、具有吃苦耐劳的工作精神。工资：3300+提成，缴纳五险（月均工资4.5K-6K之间）酒店工程1名：1、女、25-45岁，细心，接受能力强，并能承受一定的工作压力；工作地点：格尔木市长江西路16号昆仑物流园 联系人：陈女士：

本宾馆找客房服务1名~1、按照7天优品酒店客房操作标准化做房流程，负责卫生打扫，为客人提供干净安全的客房环境；严格执行布草使用“一客一换”的制度，查漏补缺客人易耗品。2、随时做好楼面的公共卫生，保持楼层整洁；3、做好设备报修工作。招聘客房服务要求吃苦耐劳诚实守信，具备团队协作精神，我们将为您提供专业培训和职业发展晋升空间。【福利】总部专职人资经理负责购买医疗保险工商保险，试用期后签订正式劳动合同。底薪绩效提成工龄奖季度奖/月休4天/节假日三倍薪资/过节福利