枣庄门店店长工资

东郭华目眼镜城招聘；岗位职责：工资待遇，3000+4000+5000+加车补眼镜销售专员：负责向顾客介绍和推荐眼镜产品，确保顾客满意，并保持柜台干净整洁。验光师：完成店内验光配镜工作，配合店员完成产品推荐和销售，负责日常顾客接待和专业技术工作。加工师：熟悉镜架镜片的材质和工艺，掌握熟练的眼镜加工工艺，确保交付的眼镜100%合格。店长：负责人员聘用及考勤工作，管理店员，定期带领店员学习行业相关知识，妥善处理顾客投诉及员工之间的关系。"擦亮美丽的世界，保护心灵的水晶。""模糊不在做主，世界明亮起来。""眼镜工程师，让您魅力无限。""击碎朦胧的感觉，描绘清晰的世界。""有你的视界，让我看清人生的路！，

★吉味斋菜煎饼招工【招聘岗位】：店长1名，店员4名。【招聘要求】：店长要求30-45岁，店员35-50岁，店长要求有餐饮管理经验。【工作时间】：两个班次，早8：00-16：00，下午16：00-晚22：00。【薪资待遇】：店长工资月薪4500+奖金，店员上午班工资2000+200全勤奖，下午班1700+200全勤奖，包吃。【工作地址】：市中区八大附近。【联系电话】：

优胜教育辅导班 暑假拒绝手机、拒绝懒觉、拒绝懒散 给孩子一个充实奋进的暑假暑假班招生：小学：4-6年级（语文 数学 英语）中学：7-9年级（语文，数学 物理 化学 英语 ）新高一学生精品课：小学初中高中，一对一，一对二，一对三地址：金色花园南门附近 台大新天地附近 北部新区附近电话：秦老师

招聘：区域督导(6月）薪资：2000-6000一、岗位职责1、店铺运营、日常事务管理①监督公司总部各项政策在店铺的执行情况；②负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训；③协助指导店铺的综合培训；④完善运营体制和考核制度，加强人员的服务意识，提高工作热忱；⑤加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行。2、店铺销售管理①监督、指导店铺的销售；②监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动；③根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案；④根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日；⑤监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性；⑥对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。二、任职资格1、 大专及以上学历，市场、营销等相关专业；2、 三年以上零售区域督导岗位，服装督导管理经验优先；3、 性格开朗，穿搭时尚，形象较好，具有良好的服务意识；4、 口齿伶俐，表达能力强，具有优秀的沟通协调能力和团队配合精神；5、 身体健康，吃苦耐劳，能够接受出差。

招聘：区域督导(6月）薪资：2000-6000一、岗位职责1、店铺运营、日常事务管理①监督公司总部各项政策在店铺的执行情况；②负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训；③协助指导店铺的综合培训；④完善运营体制和考核制度，加强人员的服务意识，提高工作热忱；⑤加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行。2、店铺销售管理①监督、指导店铺的销售；②监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动；③根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案；④根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日；⑤监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性；⑥对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。二、任职资格1、 大专及以上学历，市场、营销等相关专业；2、 三年以上零售区域督导岗位，服装督导管理经验优先；3、 性格开朗，穿搭时尚，形象较好，具有良好的服务意识；4、 口齿伶俐，表达能力强，具有优秀的沟通协调能力和团队配合精神；5、 身体健康，吃苦耐劳，能够接受出差。

招聘：店长、茶品顾问薪资：3000~5000元招聘茶叶销售，免费培训茶艺工资底薪3000➕提成➕绩效，上二休一，要求要会开车性，23岁～35岁地点：滕州市北辛街道塔寺北路翔宇经典招聘：店长1名、茶品顾问5名公司简介：滕州市小罐茶是一家现代茶业经营企业，主要经营高端精品茶，致力于让中国茶重新影响世界，欢迎愿意在茶行业有所作为的朋友加入！

吉味斋菜煎饼招工【招聘岗位】：店长1名，店员4名。【招聘要求】：店长要求30-45岁，店员35-50岁，店长要求有餐饮管理经验。【工作时间】：两个班次，早8：00-16：00，下午16：00-晚22：00。【薪资待遇】：店长工资月薪4500+奖金，店员上午班工资2000+200全勤奖，下午班1700+200全勤奖，包吃。【工作地址】：市中区八大附近。☎️：

招聘：急聘店长五险一金加高薪薪资：8000-150000岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。