台湾酒店经理包吃住

职位描述1、全面主持部门日常工作，提高部门工作效率和服务质量，力争最大限度地提高房间出租率。2、贯彻执行总经理下达的营业及管理指标。3、根据宾馆计划，制定前厅部各项业务指标和规划。4、对各分部下属下达工作任务并指导、落实、检查、协调。5、组织主持每周部门工作例会，传达宾馆例会工作要点，听取汇报，布置工作，解决难题。6、确保员工做好前厅部各项统计工作，掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况。7、负责将“昨日客房营业日报表”报宾馆总经理。8、负责前厅部员工的招聘和培训工作。9、检查、督导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的仪容、仪表和制服的卫生情况)，保证宾馆及部门规章制度和服务质量标准得到执行，确保前厅部各岗位工作的正常运转。10、每日审阅各岗位负责人提供员工出勤情况。11、对前厅部员工进行定期评估，并按照奖惩条例进行奖惩。12、做好与宾馆其他部门的沟通与协调工作。

酒店前台主管要求：1　有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；　2　良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；3　执行能力强；具有一定的抗压能力4　具有良好的沟通协调能力，和良好的表达能力5　熟悉ＯＴＡ操作；6　长期稳定，至少能工作半年（六个月）以上。7　必须要求住店；基本待遇月休：　正常4天。（提供食宿，包吃包住）国家法定节假日：元旦1天，清明1天，五一1天，端午节1天，中秋节1天，十一3天，以上法定节假日（各补休1天）；春节3天（上班者三薪）。

招聘：酒店升级扩张，现招聘酒店总经理合伙人薪资：面议1、全面负责处理酒店的总体事务，完成酒店所确定的各项目标。2、建立、健全酒店的管理服务体系，制定各类规章制度和服务操作规程。3、制定市场拓展计划，进行市场推销，完成销售业绩指标。任职要求：1、有5年以上管理酒店工作经验。2、人品端正、诚信，有责任心，服从领导安排，对企业有忠诚度，有团队管理能力和业务度。3、工作认真积极，熟悉当地酒店市场情况，从事过餐饮行业优先。4、具备良好酒店服务意识，善于管理团队，具有较强的营销和沟通能力。

汉庭酒店招聘：前台服务大使值班经理任职要求：为客人提供接待、预订、问询和结账等服务。身高1.6m以上、形象好、气质佳、亲和力强、口齿伶俐薪资待遇：3000元-6000元，提供免费住宿、工作餐，工作环境好、氛围好、晋升空间大电话：刘女士 贺女士:()工作地点:张家界市永定区413号汉庭酒店民的远亲与近邻

招聘：酒店管理/经理薪资：5000-8000元/月1. 本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；2. 具有良好的沟通能力和协调能力；3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力；3. 能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划；4. 具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识；5. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序；6. 有雅高学习与发展经验及背景优秀。1. 制定并完善酒店各项培训管理制度；2. 协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析；3. 负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作；4. 负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训；5. 收取各部门季度、月度培训计划、初审工作；6. 协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识；7. 编辑最新酒店业管理和信息资料，向各部门和全体员工推荐公布。

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6玺丽国际大酒店招聘岗位：一、酒店大堂副理2名：薪资面议二、酒店前厅经理1名：薪资面议三、酒店营销经理2名：薪资面议四、前台接待员2名：薪资2700-3500元/月，另加其他提成。岗位要求：年龄18-45岁，大专及以上学历，相关工作经验，能适应夜班。福利待遇：社保+意外险+包吃包住+生日、节日福利联系方式: 马经理 红安县城关镇沿河大道坚实新天地玺丽国际大酒店