浙江技术员工资

薪资：技术主任要求：1、理工科专科以上学历，10年以上特钢炼钢技术管理工作经验；2、有较强的沟通、协调、计划、控制能力和计算机操作技能；3、身体健康，吃苦耐劳；待遇从优。职责：1、负责公司内外部技术管理工作；2、负责公司工艺技术保障与创新工作3、负责公司新产品研发工作。负责根据公司发展战略，拟订研发规划草案，保证产品可以满足公司未来发展的需求；组织收集产品市场信息，建立研发信息数据库，并对各种信息进行分类整理；4、负责公司市场服务工作；5、协助总经理拟订公司研发规划草案 指导、监督和控制公司研发规划的实施；6、负责公司ISO9001质量管理体系标准及技术标准体系的建立和组织运行；7、负责公司计量体系的建立、运行和完善，以及计量嚣具的检定工作；8、负责公司生产过程中标识管理；9、负责产品生产的过程质量控制及质量检测、分析工作；10、负责本部门内部的各项管理工作。

招聘：技术总工薪资：20000-30000岗位职责要求：1、全面负责部门的技术、研发及相关管理工作。2、制定年度技术优化和改进计划，负责上述计划的实施和管理。3、组织编制和审核各类技术方案、技术规范、投标文件、施工图等技术类文件及图纸。4、负责组织建立和健全公司的技术管理、研发等规章制度，协调研发、设计、工程实施的关系，及时组织解决工程、运行中的技术关键和重大技术问题。招聘条件：1、硕士研究生及以上学历，技术方向为光纤电流传感或光纤陀螺相关，具有光学、通信、计算机、自控、电子等相关专业的知识。2、具有3年以上的技术管理经验。3、熟悉Xilinx FPGA器件、开发环境及仿真调试工具。4、熟悉PCB设计。5、具备良好的职业道德、敬业和团队合作精神。6、为人正直、吃苦耐劳、沟通能力佳、工作认真、细致、踏实、学习能力强等。

薪资：技术员/工程师1、性别不限，40岁以下，大专或以上学历；2、专业要求：安全类、机械类、电气类、采矿类、通风类、地质类、水工结构类、化工工艺类、化工机械类、自动化类、其他；3、具有较好的文字处理功底，能熟练使用AutoCAD软件；4、有责任心，有团队合作精神；5、有一定的相关工作经验者优先；6、具有注册安全工程师资格者优先。7、薪资面议。

IT技术员岗位职责：1、计划和管理公司IT年度的硬件，软件，应用系统以及周期性更新和升级计划。2、管理整个公司的IT的业务需求，需求的优先级，跟踪以及状态报告。3、负责公司的网络安全以及定期评估，确保IT安全以及满足安全标准。岗位要求：1、本科及以上学历2、计算机相关专业3、熟悉关系型数据库MySQL、oracle、SQLServer等主流数据库，有较好的sql基础；掌握监控工具nagios/zabbix的部署使用，以及自动化报警；能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障