信阳水电工程师工资

装修公司招装修工程主管，工长，技术主管：以上人员要求技术精通，本科学历，施工管理经验非常丰富，人品好，团队意识强，要求必须干过3千万以上工装项目管理，不符合条件就别来应聘了，符合条件者从平台查询电话号码加微信，不接受电话询问，工资面议，能力超强者上北京社保

农田水利设计师职位描述1、负责高标准农田项目设计工作，并按时完成任务；2、负责与业主及项目经理沟通和汇报，及时合理调整修改方案内容；3、完成项目经理交办其他工作任务。职位要求：1、本科以上学历，农田水利工程、水土保持、建筑、土木工程等相关专业，；2、有从事农业水利工程及相关的规划设计工作经验2年及以上，能够胜任高标准农田、小农水、、土地整理等项目设计工作；3、能熟练使用office、cad等设计软件。4、具备较强的文字功底和图纸表达能力，能够独立编写设计方案优先。5、了解行业发展趋势及政策，良好的沟通及交际能力，工作认真踏实，具有团队协作精神，责任心强；身体素质好。6、能适应出差。公司待遇：1.基本工资（3500元-6000元）+月度绩效；2.统一缴纳五险一金；3.带薪年假+年终奖+通讯补助+交通补助+节日福利+每周双休+公费旅游等。

注册资金200万元。江苏正邦主要从事工业及民用建筑、桥梁、公路、市政、水利与电力、采暖、通风、电气、装饰装修、园林绿化等工程项目的概算、预算、结算、竣工决算、工程招投标标底的编制和审核、建设项目各阶段工程造价控制及工程索赔业务咨询服务、工程造价经济纠纷案件的鉴定及其它与工程造价有关的业务以及工程招标代理业务。现有在册专职专业人员29人，现代化的办公场所1319.19平方米，以土建、装饰、水电、市政、路桥、及其它专业的注册造价师、注册建造师、高级工程师、注册造价员等专业人才为主，其中注册造价工程师12人，注册造价员17人，工程师12人，高级工程师6人，可以基本满足客户的各类工程造价咨询服务要求。企业因需扩大规模资质，现诚聘水利中级工程师人员，见证无误可支付全款，有兴趣的朋友可以联系人力资源部：张工微信同号,私人Q：

农田水利设计师职位描述1、负责高标准农田项目设计工作，并按时完成任务；2、负责与业主及项目经理沟通和汇报，及时合理调整修改方案内容；3、完成项目经理交办其他工作任务。职位要求：1、本科以上学历，农田水利工程、水土保持、建筑、土木工程等相关专业，；2、有从事农业水利工程及相关的规划设计工作经验2年及以上，能够胜任高标准农田、小农水、、土地整理等项目设计工作；3、能熟练使用office、cad等设计软件。4、具备较强的文字功底和图纸表达能力，能够独立编写设计方案优先。5、了解行业发展趋势及政策，良好的沟通及交际能力，工作认真踏实，具有团队协作精神，责任心强；身体素质好。6、能适应出差。公司待遇：1.基本工资（3500元-6000元）+月度绩效；2.统一缴纳五险一金；3.带薪年假+年终奖+通讯补助+交通补助+节日福利+每周双休+公费旅游等。

水电工程师（招聘人数：1-2人）（1）岗位职责1、参与或负责项目水电工作的整体规划、组织、协调和管理，确保项目按照预定的时间、成本和质量标准完成；2、负责与业主、设计单位、监理单位、供应商和分包商等进行有效沟通，协调解决项目实施过程中的问题；3、负责每月按时提交水电完成的工程量月报，并和监理工程师核对确认；参与或负责项目成本控制，包括预算编制、成本分析和成本控制措施的实施；4、负责项目施工中的材料计划，并与相关人员跟踪水电材料订货及到场情况；5、监督和指导项目团队成员，确保工程设计、施工、采购和验收等各环节符合规范和标准；6、监督公司安全、环保和职业健康安全的规定的落实；（2）岗位要求1、水暖通或电气等相关专业本科及以上学历，具有1-2年土建工程管理经验；2、熟练掌握各种办公软件、绘图软件及工程预算软件；2、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够与多方面人员有效沟通；3、有责任心、执行力强；为人品行端正，诚信可靠；具有极强的敬业精神；4、具备机电工程师职称或机电工程建造师者优先。

1.负责水水库除险加固项目的整体技术和实施，确保工程质量、安全和进度。2.负责技术方案的制定、审查和优化，解决施工过程中的技术难题。3.做好施工现场的技术服务，监督和指导项目团队的技术工作，提升团队技术水平。4.参与工程验收和后期维护工作。任职要求：1.38岁以下，专科及以上学历，水利水电工程类相关专业优先。2.持水利一级或二级建造师资格证书优先。3.有类似水利工程项目经验者优先。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5.能够适应高强度的工作压力，具备优秀的解决问题能力。工资待遇：1.基本工资：面议。2.晋升机会：公司提供完善的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。如果您对这份工作感兴趣，请将个人简历发给我们，我们将期待您的加入！

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

薪资：设备工程师工作描述：1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有效的监督。2、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造；编制设备使用维护规程；抓好设备基础管理工作，为生产高效、安全顺利提供条件。3、组织实施生产部下达的月计划，组织开展公司的设备检查、评比、总结和检查。4、根据岗位点检信息，编制本公司设备检修周、月、年计划，监督落实计划执行情况，组织、编制上报本公司设备材料、备件计划，负责本公司设备维修费的合理使用。5、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作。6、组织对关键设备定期检查检验工作。7、负责组织设备事故的抢修，原因分析及责任调查，总结教训， 杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见。8、根据需要对设备技术改造和开发。9、制定设备备品、配件最底安全库存和检验标准。10、有马达生产设备维保经验3年以上。

本公司因业务发展需要现需招募5-8名水利设计工程师，公司业务主要以农业灌区，水利灌区为主，工作地点可在郑州或拉萨，可居家办公，有经验有意者欢迎加入。要求1、有相关项目工作经验，2、能按要求按时提交成果文件。工资底薪+提成，有意者欢迎来电咨询