荆州cad设计师招工

内容:平面设计师(包吃住+社保+节日福利+年终奖）岗位职责:1、负责工作室文字排版，表格排版，打印复印，海报、传单等平面设计（工作主要用cdr，ps）。2、协助同事完成工作室日常维护工作，保持工作区卫生。任职资格:1、年龄20-40岁，爱干净，无不良嗜好。2、2年以上图文广告设计经验。3、熟练使用cdr，ps设计软件。4、做事认真仔细，工作热情，待人有礼貌，活泼开朗，责任心强。主要工作:员工福利:工作环境良好，包吃住，节日福利，社保详细地址:湖北宜昌

)10襄阳谷城县招聘信息一、装饰铝单板设计师5人　　薪资待遇：保底+绩效+补贴。二、铝单板详图计划员5人　　薪资待遇：保底+绩效+补贴。三、精制钢详图计划员1人　　薪资待遇：保底+绩效+补贴。　　装饰铝单板设计师、铝单板详图计划员、精制钢详图计划员岗位要求：　　1、年龄25-45岁，业内熟手即时上岗；　　2、熟练使用CAD、BIM等软件；　　3、熟悉内外装和建筑结构设计；　　4、可现场沟通测量，提图、绘制加工图，熟悉工艺，画展开图、套料等工作。四、网络宣传维护专员2人　　薪资：面议　　要求：　　1、年龄22-45岁，大专及以上学历（能力出众可适当放宽条件）；　　2、思维活跃，逻辑清晰，具备良好的文字功底和编辑能力；　　3、有一定的审美能力和视频剪辑、网络日常维护相关从业经验；　　4、具备一定的编程能力和网页设计能力；能独立完成视频剪辑及相关视觉表现的工作；　　5、熟悉网络推广手段，懂得公司网站建设、运营和的更新维护，能够在各类网站宣传推广公司产品。五、组装工5人　　薪资：5000-7000元　　要求：　　1、年龄25-45岁，不限学历；　　2、熟悉平开窗、推拉窗、系统门窗安装整个操作流程， 能根据生产图纸和工艺要求独立完成各种安装工作，具有门窗组装工作经验优先；　　3、要求身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强。地址：谷城县经济开发区88号联系人：(

招聘：变电电气二次设计薪资：0.8-1.3万/月1.学历本科以上，能力优秀考虑专科，电气工程及其自动化专业；2.能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟悉电力设计流程；3.能独立完成110kV~500kV电压等级变电一次/二次设计可研、初设、施工图者优先；4.工作责任心强，富有团队合作精神，较强的文字表达能力、服从公司安排；吃苦耐劳，有团队精神，服从公司管理。

招聘：钢结构设计师薪资：10000-150001、协助上级解决工作中出现的问题，协助项目中心交办的其他工作。2、从事钢结构设计，利用PKPm，sap2000，mldas，CAD等软件三维建模，施工图的绘制。3协调能力强，擅于跨部门协调工作，及时解决项目问题，确保项目高效运转。4、组织修订相关科技，研发，技术，工艺，质量管理制度文件，并组织宣贯落实。5、组织工艺及质量方面的重大技术质量事故的调查及处理工作。6、同行业同岗位5年以上工作经验。

招聘：配网设计薪资：0.8-1万/月任职要求：1、本科以上学历、电气自动化或相关专业； 2、3年以上配网设计工作经验；3、具备独立完成 10KV配网设计（10KV农村电网、城市电网设计或10KV配网工程设计） 4、良好的沟通协调能力、具有较强的团队意识，有责任心，具有良好的客户服务意识5、能吃苦耐劳，适应出差。岗位职责：1、负责10KV配网设计；2、熟练掌握10KV配电设计规程，熟悉各类设备类型、导线、电杆应力计算;3、熟悉10KV配电设计流程及要求、能合理提出设计方案;4、掌握现场测量、设计、完成设计审查;5、遵守公司各类管理制度、并严格执行。。

招聘：结构专业设计师薪资：面议【岗位职责】1、能够独立确定结构方案。2、具有较强的施工图设计经验，独立完成全部施工图设计。3、能够独立进行施工图现场配合。【任职资格】1、年龄不限、建设设计、土木工程等相关专业、专科以上学历。 2、1-2年以上设计或房地产公司设计部工作经验者优先。 3、熟悉掌握本专业工程师所需的相关软件。 4、熟悉运用本专业工程类的国家相关规范和法规。 5、具备相关各专业的专业技术，良好的沟通交流能力，工作责任心强

招聘：输电线路电气设计薪资：0.7-1.5万/月岗位职责： 1、负责输电线路工程选线、定线等方案研讨、设计工作； 2、负责测量完成定线断面图和定位交桩工作； 3、按工程计划和质量要求完成各项设计任务。任职资格：1、大专及以上学历，电力系统自动化、高电压技术、输电线路等相关专业；2、精通220kV及以下电压等级输电线路专业设计；能完成线路可研、初设、施工图设计等工作。3、精通塔杆基础的计算设计；熟练应用道亨线路设计软件；4、能熟练操作GPS测量设备、全站仪等测量工具；5、3年及以上线路设计经验；6、吃苦耐劳，能适应省内出差。公司福利：1、基本工资；2、五险一金+体检；3、带薪假期（法定节假日、年假、婚产假、丧假等）；4、非项目部工作的外地员工提供住宿；5、节日福利礼金或礼品（端午节、中秋节、春节联欢等）；6、丰富多彩的员工活动（聚餐、旅游、团队拓展等）；7、年终奖励、职称津贴、证书津贴；8、公司发展势头猛，员工晋升发展空间大、团队务实，氛围良好，工作舒心。

招聘：配网设计师（部长/主工）薪资：1万/年职位描述：1、勘察现场、收集资料、参与并能完成配电工程的方案设计及电气施工图设计；2、与甲方、施工方，供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；3、参加设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档。任职资格1、本科及以上学历，电气相关专业；2、5年以上配电网设计工作经验；3、悉配电网工程相关设计标准、规范；

招聘：电网工程设计（招应届毕业生）薪资：4-8千/月岗位要求：专科以上学历；福利：1、入职签订劳动合同，公司为正式员工缴纳社会保险。2、提供同行有竞争力的薪酬，灵活的绩效调薪机制。3、福利：缴纳五险、双休、差旅补贴、交通通讯补助。能力有多大，舞台就有多大！