苏州物业招商管理招工

招聘：1、现场管理人员4名年龄25-35岁男女不限招商期工作时间：下午14点至20点30分要求：具备招商谈判能力，有运营管理经验，可接受半天班倒班制。试用期薪资：3000-4500+提成+绩效奖2、自媒体运营2名年龄23-30岁要求：有短视频、直播等自媒体运营经验，有较强的思维逻辑与创造力。精通剪辑者优先。试用期薪资：6500-7500+绩效+提成3、幼师（自然课堂导师）4名年龄23-30岁要求：有幼师相关资质证书，有幼教专业从业经验，性格开朗活跃，具有创造力想象力。试用期薪资：3000-4500+绩效招商招聘电话：可添沟通。地址：西二环生态园附近。所有工作人员及经营商户正式签署合同十日后，可车接车送。

岗位职责1、认真执行公司招商计划，有效地开展招商洽谈工作，完成年度经营目标；2、负责项目招商并与客户签订购买/租赁合同，负责合同的执行管理和回款的催缴跟踪；3、参与市场调研，掌握市场同类产品销售动态；4、负责客户档案建立、管理及客户关系维护工作；5、协助招商经理分析各类招商数据，提出合理化建议，参与制订阶段性销售策略、销售价格等；6、拓展、维护招商客户资源及渠道。职位要求：1、教育背景：大专及以上学历，专业不限。2、从业经历：年龄25-40岁，3年及以上房地产销售工作从业经历，具有云南省区商业地产招商经验（实际案例）者优先考虑。3、能力素质：热爱销售岗位，性格开朗，沟通能力强，勤奋好学，能吃苦耐劳。4、英语能做工作语言沟通。

招聘：储备主管薪资：1千/月五险一金+三餐包吃+年终奖金+带薪年假+定期体检。各岗位主管级储备（包括人事行政主管、会计、营运主管、市场推广主管、招商主管、安全品质主管、暖通主管、强电主管、综合维修主管、慧云助理工程师、商管主管）

1、负责拟定具体招商计划、招商工作的实施、协调、推进；2、拓展商家资源，进一步做筛选，引入优质的目标商户；3、带领招商专员，完成重点商户的签约，达成招商指标；4、开发、积累、维护各类商户资源；5、完成部门要求的日常工作文件。任职要求：1、大专及以上学历，优秀者学历可放宽。具有商业街、购物中心等招商相关工作经验者优先；2、沟通能力强，积极主动、反应敏捷，学习意愿强；3、熟悉市场，具备一定的商业资源，有拉萨、林芝等有商户资源优先；4、具有较强的市场开拓、策略执行、沟通协调、商务谈判、资源整合能力；5、收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为部门招商工作提供建设性意见；6、严格执行相关业务规章制度及流程；7、熟练使用办公软件及CAD。薪资范围：底薪9000-10000＋社保＋高提成，其他福利面议。

薪资：设备操作维护员任职要求:1、本科及以上学历，机电一体化或者机械等相关专业，1年以上相关工作经验2、具有较强的业务技术能力3、具有较强的组织协调能力、工作责任心，心理素质高，身体健康，无色盲4、35周岁以下岗位描述/工作职责：1.严格遵守设备管理制度，认真执行操作规程与维护规程 2.自觉遵守各项规章制度，维护安全生产秩序，进行文明生产 3.熟练运用各种维修设备、工器具、仪表并负责妥善保管和保养 4.及时整理各种记录，数据应真实、准确，并按时填写 5.根据设备维保计划对设备进行检修保养，并填写相关记录 6.设备故障处理及记录填写 7.定期参加业务学习、培训，提高业务技能，能对班组建设提出合理化建议 8.对责任区域的安全设施进行日常检查，杜绝安全隐患 9.参与车辆救援抢险工作 10.完成上级领导交办的其他工作 请将简历直接发至：、，请在邮件主题上写明应聘岗位+姓名，附一寸证件照，薪资面议。应聘人员基本条件：遵守宪法和法律，无违法犯罪行为；热爱轨道交通事业，遵守职业道德，服从组织安排；身体健康，五官端正，无传染性疾病和史；有良好的心理素质和管理能力。注：1、请在投递简历时于邮件名称上注明应聘岗位；2、请不要重复投递邮件；3、应聘者只能选择一个职位进行应聘。

乐从天佑城乐从天佑城物业招商主管 2名岗位要求:1、负责招商工作和开发客户，每月完成招商指标2、负责租户与公司的日常沟通协调，做好管理工作;3、从事招商工作1年以上，具有一定谈判能力；客服前台1名岗位要求:1、熟悉电脑操作，工作认真负责;2、形象良好、礼貌待人，服务主动热情;3、精通国语、粤语;安管员3名岗位要求:1、身体健康、责任心强、为人正直、爱岗敬业;2、退伍军;3、有相关工作经验者优先;电工1名岗位要求:1、商场设备设施的运行、维护和保养工作;2、接收班长分派各部门的工程任务并及时处理;3、高中或中技以上学历，持本专业相关证书，*以上岗位薪酬待遇面议联系人:刘小姐联系方式:或

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遂川国光一店（遂川）岗位:招商经理主管要求：35 岁以下，大专以上学历，有两年以上招商工作经验 4000-5000岗位：早点/熟食/面包/肉柜技工要求：初中以上学历，40 岁以下，有相关工作经验，3600-4500岗位：生鲜/超市员工要求：初中以上学历，40岁以下，服从工作安排，3000-3500岗位：百货导购要求：初中以上学历，38岁以下，性格开朗，良好的顾客服务，有销售经验优先考虑岗位：超市导购要求：初中以上学历，45 岁以下，服从工作安排，以上员工岗位，带薪休假，年终奖，绩效奖，节日福利，生日福利面试地址 国光遂川一店人力资源部七楼联系：

【工作内容】 销售专员岗位职责：1、负责公司各项目空置面积的出租；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、管理维护楼宇客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先；2、1-2年以上写字楼出租或房地产经纪代理工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:30-17:30双休薪资：底薪+提成福利：入职体检、五险一金、免费员工三餐

贝壳找房上市房产直招！不想在工厂拿死工资的，一眼望到头，可以过来看看。朝九晚六，不加班！！！没做过没关系，公司注重培养新人，欢迎新鲜血液进入。不用担心学不会，小白都有师傅一对一进行带教，全是带薪培训。有强烈赚钱欲望的，快来联系我！公司属于贝壳旗下，整个苏州第一，全国第五。苏州两千多家门店，皆可就近安排。工作内容：主要是线上邀约，带看陪看促进成交。简单容易上手。【个人发展】公司95%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道。横向晋升，纵向晋升，公开透明，只要努力，晋升不是问题！薪酬福利：1、工作时间：朝九晚六不加班！2、薪资：无责底薪4000-5500，轻松过万提成20%-65%高额提成3、企业培训：新员工入职培训，岗前培训专业技能培训6、公司福利：优于法定的带薪年假，节假日礼品，员工生日会！不定期下午茶，蛋糕，水果，奶茶

【工作职责】1、通过58，闲鱼，豆瓣，微博，小红书等各种线上平台发布房源或线下渠道获取客户，准确了解客户租房需求，根据客户需求为客户推荐合适的自如房源；2、消化自如分配的资源，做到客户资源高度转化；3、根据公司要求完成出房目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。任职资格:1、全日制统招本科或以上学历（硬性要求），不限专业，不唯经验，有销售经验优先；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。【薪酬福利】1、【薪资】基本薪资（3400）+绩效（0-800）+提佣。均薪6k—11k，优秀管家月薪【1.5万左右】2、六险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）餐补；3、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游；4、工作地点：1号线沿线及尹山湖区域，园区、新区、相城、尹山湖就近分配5、本岗位接受实习生，给予答辩假2个月，实习后可转正。6、多种租房福利任你选择：b.海燕计划（应届生专享，零押金，租金月付，服务费折扣）c.首次入职首次入住自如友家房源，可以享受全年房租85折【公平晋升】专业方向：管家（0~6个月，年薪10W/年）-高级管家（6~12个月，年薪15-20W/年）-资深管家（>12个月，年薪20-25W/年）管理方向：管家（0~12个月，年薪10W/年）-业务经理（12个月，20-30W/年）-业务总监（24个月，50-80W