吉安机械制图员工资

专业车库CAD图纸优化，地下车库车位设计，停车场规划方案，停车位划线设计地下停车场设计规范，地坪漆分区设计根据甲方提供的最新地库平面图及最新地库防火分区图，优化现有车位分布方案，​车位动线方案设计内容包含：1、停车库坡道的行车道划分及安全设计；2、车位合理优化布置3、地下停车场交通组织（行车动线）规划设计；4、地下停车场的交通标线设计；5、停车场出入口标志标线设计；6、停车场的区域色彩分区及色彩设计，如立柱喷涂标识示意图大样图、电梯口墙体喷涂标识示意大样图；7、停车场停车泊位位置的梳理与规划设计及车位编号；8、地下停车场人行通道、单元电梯口及人流较大的交叉口斑马线设计；9、地下停车场非机动车停车系统设计；10、交通安全设计（如区域分区、减速、广角镜，防撞、视觉色彩）等；11、车库及出入口悬挂标牌等导向标识系统设计（不包含标识内容）12.交通设施和工程清单一份。

1.负责产品的开发、负责产品的工艺流程作业指导书等文件的编制及修订要求科学合理，并一目了然和实用；2.负责工厂生产技术、图纸会审、技术交底，组织生产并监督；3.每日分析生产工艺执行情况，并提出战队性的整改方案；任职资格：1.经验：熟悉建筑行业要求，有过预制构件相关工艺工作者优先2.专业知识：熟悉CAD、三办公软件、熟悉PC设备3.熟悉生产规程以及相关标准，熟悉所在产业、行业的生产过程4.稳定性较好，具有良好的职业操手和敬业能力；5.具有良好的组织管理、综合协调、抗压能力、决策能力和计划分析能力。

招聘：钢结构技术员薪资：7000-8000会熟练运用CAD、PKPM-STS、Tekla Structures（Xsteel）等软件及office办公软件，职位要求：1、钢结构详图/拆图；2、钢结构预算、根据工程进度编制备料计划；3、根据甲方要求及国家规范做出合理方案设计；4、做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力。

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技术深化员 3名职位要求：1. 从事钢结构图纸深化三年及以上工作经验，能独立完成钢结构厂房，高层框架，桁架结构，连廊等常用钢结构图纸深化及配套图纸清单等工作2. 熟练常用的CAD，EXCEL, Tekla等办公软件。3. 能看懂各种钢结构设计图，有一定预算经验。4. 责任心强，积极性强，能吃苦耐劳，特殊情况下应配合部门加班完成相应工作。待遇：10000元/月及以上，包食宿，每周休息一天，行政班。二、技术总工 1名岗位职责：1、熟悉钢结构生产制造流程工艺及钢结构行业质量管理体系；2、负责车间生产、质量的管理；3、负责对车间产品质量进行全程控制，严格执行产品生产工艺操作规程，严格执行产品制作质量自检互检，及时发现并解决质量问题；职位要求：1、5年以上钢结构企业生产主管工作经验，丰富的钢结构加工制造经验；熟练掌握钢结构专业制图标准，有较强的识图能力；2、能熟练操作电脑；3、工作踏实认真负责，较强的团队沟通协助能力；待遇：10000元/月及以上，行政班，包食宿。三、喷码发货员 1名 ，35岁以内，懂电脑办公软件，月休2天。待遇：月薪4000-5000元/月。四、拼装铆工（钢结构大铆装配工及二铆装配工） 若干名1、 要求：年龄25-50岁左右，能看懂钢结构图纸，熟练工优先；能守纪律肯吃苦；2、 待遇：8000-12000元/月及以上。五、剪板工 若干名1、要求：年龄30-50岁左右，熟练工优先；2、 待遇：8000-12000元/月及以上。六、气保、埋弧焊工 若干名1、 要求：年龄25-50岁左右，会气保焊（一级焊、二级焊）优先，能吃苦耐劳、责任性强。2、 待遇：8000-12000元/月及以上。七、下

技术深化员 3名职位要求：1. 从事钢结构图纸深化三年及以上工作经验，能独立完成钢结构厂房，高层框架，桁架结构，连廊等常用钢结构图纸深化及配套图纸清单等工作2. 熟练常用的CAD，EXCEL, Tekla等办公软件。3. 能看懂各种钢结构设计图，有一定预算经验。4. 责任心强，积极性强，能吃苦耐劳，特殊情况下应配合部门加班完成相应工作。待遇：10000元/月及以上，包食宿，每周休息一天，行政班。二、技术总工 1名岗位职责：1、熟悉钢结构生产制造流程工艺及钢结构行业质量管理体系；2、负责车间生产、质量的管理；3、负责对车间产品质量进行全程控制，严格执行产品生产工艺操作规程，严格执行产品制作质量自检互检，及时发现并解决质量问题；职位要求：1、5年以上钢结构企业生产主管工作经验，丰富的钢结构加工制造经验；熟练掌握钢结构专业制图标准，有较强的识图能力；2、能熟练操作电脑；3、工作踏实认真负责，较强的团队沟通协助能力；待遇：10000元/月及以上，行政班，包食宿。四、拼装铆工（钢结构大铆装配工及二铆装配工） 若干名1、 要求：年龄25-50岁左右，能看懂钢结构图纸，熟练工优先；能守纪律肯吃苦；2、 待遇：8000-12000元/月及以上。五、剪板工 若干名1、要求：年龄30-50岁左右，熟练工优先；2、 待遇：8000-12000元/月及以上。六、气保、埋弧焊工 若干名1、 要求：年龄25-50岁左右，会气保焊（一级焊、二级焊）优先，能吃苦耐劳、责任性强。2、 待遇：8000-12000元/月及以上。七、下

： 江西力宏建筑工程集团有限公司成立于2007年3月，公司座落于江西省建筑陶瓷产业（高安八景工业项目区），公司总投资约20亿元，年产120万平方米新型装配式结构建筑产品，占地面枳约400余亩，主要经营业务有：房屋建筑工程、市政工程、石油化工工程、钢结构工程（承接大型房建钢结构工程、大跨度工业厂房、桥梁、超高大型公共空间建筑）、生产加工预制件、建材贸易等；因业务饱和扩充二期厂房7万平方米、三期厂房8万平方米，现面向全社会招聘行业精英：一、人事专员 1名 工作职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、办理相应的社会保险等；3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；4、负责办公室员工考勤；5、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟悉员工关系模块；3、能熟练使用Excel的各种公式函数；4、性格乐观开朗，善于与人沟通。二、技术深化员 3名职位要求：1. 从事钢结构图纸深化三年及以上工作经验，能独立完成钢结构厂房，高层框架，桁架结构，连廊等常用钢结构图纸深化及配套图纸清单等工作2. 熟练常用的CAD，EXCEL, Tekla等办公软件。3. 能看懂各种钢结构设计图，有一定预算经验。4. 责任心强，积极性强，能吃苦耐劳，特殊情况下应配合部门加班完成相应工作。待遇：10000元/月及以上，包食宿，每周休息一天，行政班。三、技术总工 1名岗位职责：1、熟悉钢结构生产制造流程工艺及钢结构行业质量管理体系；2、负责车间生产、质量的管理；3、负责对车间产品质量进行全程控制，严格执行产品生产工艺操作规程，严格执行产品制作质量自检互检，及时发现并解决质量问题；职位要求：1、5年以上钢结构企业生产主管工作经验，丰富的钢结构加工制造经验；熟练掌握钢结构专业制图标准，有较强的识图能力；2、能熟练操作电脑；3、工作踏实认真负责，较强的团队沟通协助能力；待遇：10000元/月及以上，行政班，包食宿。四、拼装铆工（钢结构大铆装配工及二铆装配工） 若干名1、 要求：年龄25-50岁左右，能看懂钢结构图纸，熟练工优先