枣庄财务经理找工作

招聘：会计管理（五险+双休）薪资：5000-7000元/月工作内容：负责所辖团队记账会计日常管理事务，领导所辖团队完成代账客户的交付并确保交付质量，同主办会计负责少量的账务。不限，年龄不限，有三年及以上相关工作经验。工作时间：8：30-12：0013：30-18：00双休薪资福利：5000-7000五险+双休+奖金+全勤奖+节日福利+带薪年假

招聘主管会计1名要求：1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，30-45岁；2.负责日常会计处理、账务核算；3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；4.负责银行、财税、相关业务办理等；5.负责成本核算和结算审核等工作。工作时间：7:50-17:30薪资待遇：7000+福利待遇:五险、月休4天、法定节假日带薪、各种节日福利。联系方式:地址：滕州市经济开发区新二中路西，山东锦旺食品有限公司

职位类别：财务经理最低学历：本科工作经验：5-7年详细地点：枣庄市滕州市滕州正威供应链管理有限公司月薪范围(元)：7000-10000职位描述岗位职责：1、 负责建立并完善公司各项财务管理制度和流程；2、 根据集团财务战略制订公司年度财务工作计划，并监督完成；3、 负责规范会计基础核算及ERP系统账套管理；4、 按时准确提报全面预算报表、财务报表、管理报表；5、 财务团队的组建、培训、岗位分工、绩效考核等管理工作；6、 参与合同评审以及内控制度、流程的优化，对问题提出合理化整改建议；7、 参与投融资管理，组织落实税务筹划、财政奖励项目工作；岗位要求：1、统招本科，财会相关专业；2、3年以上制造业财务管理工作经验；3、有中级会计职称或注册会计师证书；

招聘财务经理1名要求：1.大专及以上学历，5年以上中型企业财务负责人工作经验，45岁以下；2.熟悉财务流程、融资业务、制造业成本核算、各种财务报表编制、税务申报、人员管理、独立细心、学习和应变能力强。工作时间：08:00-17:30薪资待遇：10000左右（可面议）福利待遇:五险、月休4天、法定节假日带薪、各种节日福利。联系方式:（）地址：滕州市经济开发区新二中路西，山东锦旺食品有限公司

招聘主管会计1名要求：1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，30-45岁；2.负责日常会计处理、账务核算；3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；4.负责银行、财税、相关业务办理等；5.负责成本核算和结算审核等工作。工作时间：7:50-17:30薪资待遇：7000+福利待遇:五险、月休4天、法定节假日带薪、各种节日福利。联系方式:地址：滕州市经济开发区新二中路西，山东锦旺食品有限公司

财务主管会计大专及以上学历，会计及相关专业毕业；财务主管会计年龄在40周岁以下，财务主管会计需持有注册会计师或高级会计师证书；业务能力强，熟悉总账、会计报表的处理，会计法规和税法，能熟练使用财务软件；从事企业会计工作经历不少于3年。财务会计人员招工人数:1报名方式：电子邮箱及现场报名，报名邮箱：，现场报名地址：巴东城乡建设发展集团有限公司人力资源部工作地址:巴东县信陵镇神农溪社区茶圣路3号

✅滕州市万宝童车有限公司【岗位】：外贸【薪资】：5500-12000【岗位】：注塑调机员【薪资】：7000-12000~~~~~~~~~~~~~~✅山东龙泰电站技术有限公司【岗位】：氩弧焊工【薪资】：4000元~~~~~~~~~~~~~~✅滕州金龙玻璃有限公司 【岗位】：生产厂长【薪资】：10000~~~~~~~~~~~~~~✅山东鹏凌建筑安装工程有限公司【岗位】：会计【薪资】：4000~5000元【公司地址】：枣庄市滕州市北辛街道 拓展大厦北楼505【联系电话】：~~~~~~~~~~~~~~✅谷东锯业(山东)有限公司【岗位】：普工（40岁以下）【薪资】：4000-7000【岗位】：打杂工（女50岁以下）【薪资】：一天100元【岗位】：仓管（40岁以下）【薪资】：3000-5000

财税顾问工作职责：进行代账公司的长期维护，与客户建立良好的沟通关系，增强客户体验感，收取客户续费，挖掘客户的潜在需求，促成新业务，为客户续费率，附属业务开发业绩负责。会计基础服务1：每月收取客户票据，发现异常票据及时与客户沟通2：熟悉客户账务情况，对有收入的客户定期进行对账及反馈账务税务情况3：通过微信主动为客户分享近期税务政4：客户资料返还，完成客户资料交付工作5：每月完成客户开票金额统计，及时提醒客户纳税风险6：处理客户应急事项或税务稽查事项等顾问式服务1：维护客户关系，每月进行客户下访拜户，微信或者电话主动联系客户，确保客户享受到保准化高品质服务2：及时派发﹑跟催﹑复核外勤办理客户事项3：满足客户要求，针对客户问题提供咨询及解决方案4：根据公司要求，提前收取会计代理服务续费，熟悉并掌握公司各版块产品，及时了解客户附属产品需求﹑促成合同签订5：每日对意向客户进行自我盘点，进行必要的营销话术以及情景模拟演练6：对于异议客户梳理解决思路，给予解决方案，确保完成客户异议处理目标达成1：根据部门下发指标制定月度，周度，每日工作计划（包含签单目标和业绩目标），按照计划进程，达成业绩指标2：严格执行企业顾问每日行为数据指标要求，并按要求对客户进行跟进，确保行为指标达成自我学习不断提升自我财税方面专业能力，参与学习及培训会议与其他1：将接受到的市场上关于公司产品客户等多方面信息第一时间上报主管或经理，为公司的发展改革，产品优化，服务升级提供必要的市场一手信息支持2：按时参加公司早会，夕会及公司组织的各类会议等活动3：遵守公司的各项规章制度，完成公司要求的其他相关事项

岗位职责：1、全面负责公司行政人事的日常管理工作，协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作，维护各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;2、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;3、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记;4、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;5、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，参与有关的商业接待、政府活动等。6、负责定期开展公司员工活动，组织策划并落地执行;7、负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控；任职要求：5、大专及以上学历，5年以上人力行政经验；6、有较强的沟通能力，较高的责任意识，乐于挑战，能够承受一定的工作强度和压力；7、熟练使用办公软件，熟悉基本办公设备等；逻辑清晰，有的良好的语言表达能力。