吉安培训师工资

招聘：培训主管薪资：4K-5K1、搭建合理的培训体系，确定培训内容并制定课程；2、做好培训前期的调研工作；3、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作；4、合理聘用专业培训讲师，沟通培训诉求，优化内部管理；5、定期组织培训效果评估。

招聘：培训主管薪资：4K-5K1、搭建合理的培训体系，确定培训内容并制定课程；2、做好培训前期的调研工作；3、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作；4、合理聘用专业培训讲师，沟通培训诉求，优化内部管理；5、定期组织培训效果评估。

保洁部培训老师岗位职责：（1）管理职能：负责保洁部所有人员的培训工作。（2）服务产品技术支持：保洁类产品服务中的技术支持，优化产品服务标准和服务流程，研发新的服务产品。（3）培训带教职能：负责新保洁员工（含兼职）培训、考核和带教，老保洁员工复训。（4）协助销售推广职能：销售推广业务中提供技术咨询和商务协助，参与地推销售。（5）品控职能：负责保洁类服务品质检验，以及客户投诉处理。工资组成：（1）培训工资；（2）服务计单工资；（3）带教工资；（3）其他提成包括获客提成、销售提成、招聘提成、服务提成、加盟获客提成，执行公司相应统一政策。

招 聘泰和县鑫川科技主要生产手机盖板.订单充足，引进新丝印机械。1.手机盖板丝印师傅多名，工资面议。男女不限，两班倒。熟手优先。2.丝印学徒多名，计时14元/H，每天10.5H，28天制。综合工资4000元-5500 元。招聘要求:身体健康!持本人有效身份证，吃苦耐劳，服从管理按排。公司福利好，包吃包住，热水器空调一应俱全。联系人:公司地址:江西省泰和县西桥路北侧鑫川科技有限公司。

新疆乐邦家政有限公司乌市，昌吉，库车，阿克苏，和田哈密分公司急聘派单老师，底薪加提成5000～7000家政培训讲师20名工资7000～9000加提成，地州负责人20名工资10000工资加绩效（业务能力强，具备家政运营管理者，优先考虑）合作伙伴20名（干过家政服务优秀）并诚招全疆加盟商前来考察观摩。火热招聘☎️

一、家具机修师傅1名 （5000-7000）初中以上学历，能吃苦耐劳；两年以上家具行业设备现场维修工作经验 ；持有电工证和相关证件，会操作简单的电脑；具有一定的沟通能力和学习能力。二、设计培训师1名 （6000-12000）1、两年以上销售或培训岗位工作经验；了解定制家具行业信息，有极强的营销思维，熟练操作办公软件，PPT制作、培训能力强；沟通协调能力和演讲表达能力强；责任心强、团队合作意识强，能接受长期出差。三、家具工艺员 1名 （5000-6500）大专以上学历，有家具相关工作经验；负责新产品研发及生产导入阶段产品试制过程管理；能独立完成产品图纸设计；对生产过程中的问题技术能分析并给出改善方案。四、销售/业务员　 2名（面议）大专以上学历，2年以上家具销售业务工作经验；沟通应变能力强，有良好的客户服务意识，懂得开发市场业务；有责任心，能承受较大的工作压力有团队协作精神，善于挑战。五、直营店店长（白云区） 1名（面议）具备3年以上的全屋定制经验，两年以上店长岗位工作经验。具备销售团队管理经验，有较强的团队意识，工作积极主动，有较强的抗压能力；具备良好的组织沟通能力，语言表达能力，文字组织能力及观察力。六、销售培训师 1名（6000-15000）大专以上学历，2年以上家居行业培训经验；具有良好的沟通能力和客户服务意识；具备独立课件开发能力，能接受出差安排；有培训及市场运营管理工作经验者优先。七、店面设计师 1名（底薪+提成）大专以上学历，设计类相关专业；有家具行业同等岗位2年以上工作经验；对全屋定制专卖店设计有独到见解和丰富经验；较强的判断与决策计划执行能力；工作认真仔细，具有较强的耐心处理各种异常问题。八、区域经理 1名（6000-18000）大专以上的学历，市场营销相关专业毕业，对家具行业有自己的见解；有积极的事业心，勤奋的工作态度，良好的协作能力，和优秀的谈判能力；有2年以上家具、建材行业的区域管理经验。负责区域渠道维护及经销管理工作；负责当地市场调研、竞品信息收集、活动策划及推进工作；负责公司分配业绩的达成，完成年度任务；九、培训经理 1名（6000-18000）大专以上学历；三年以上定制家具培训相关工作经验；精通销售培训技巧，优秀的沟通协调、资源统筹能力、具备较强的抗压能力；有较强的演讲主持能力及文字功底，可以独自完成

招聘：培训讲师薪资：4000元以上/月1.大专或以上学历；n2.1~2年以上培训相关工作经历，可独立进行课程开发，讲授过3门以上的培训课程；n3.具备培训计划制定与实施能力。n4.熟练使用现代培训工具，熟练掌握Excel及PPT的使用技巧；n5.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

岗位福利：8:30-12:00，14:00-18:00（夏季）13:30-17：30（冬季）月4休，5险，节假日正常。无责底薪（每月最低到手）6000！任职要求：最好有大型企业培训讲师经验，或者招商会、赋能会、主持等经验，不要无经验！不要无经验！岗位职责：1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。

招聘岗位：产品培训师，需求20人年龄：25-35岁，高中及以上学历，工作3-5年以上炒锅经验， 办公技能：能够熟练使用办公软件、word、ppt、Excel等要求：性格温和，表达能力强，有良好的发展意愿，接受全国门店调动出差薪资：7K—12K+社保+晋升快空间大办公室地点：山东济宁市金宇路茅庐餐饮公司接受全国各地求职者可线上面试，需提供个人简历意向者私聊发简历，联系电话周老师

一、招聘条件：具有三年以上养老护理培训工作经验.合理安排完成课时.有责任心，有三级养老职业技能证优先！二、培训内容：老人日常起居照料，老人常见病护理，测量血压，脉搏，呼吸测量，生命体征护理.慢性病阻塞性肺病康复，合理搭配膳食.心理照护，临终关怀，轮椅转换等.三、课程安排：按初级，中级，高级护理员课程安排，对应5-1级职业技能等级证书，其中初级对应5级，中级对应4级，高级对应3级.以上课程安排可以根据教师自身情况合理调整.四、培训地址：呼和浩特市赛罕区丰州南路春都公园西侧三楼.五、薪资待遇：税后保底工资6000/月

招聘：设计培训师薪资：7000元以上/月1、3年以上的定制家居行业经验，具有积极的培训态度和良好2、熟悉培训领域，了解培训方法和流程，能够独立设计和实施培训计划；3、具备良好的演讲和演示技巧，能够吸引和引导听众；4、有较强的沟通能力，能够与参训人员建立良好的互动和合作关系；5、有团队合作精神，能够融入公司内部培训文化，协助公司实现培训目标

招聘：培训师薪资：6000-9000元1、制定公司培训计划、流程和培训方案；2、研究培训要求，编制、调整、执行相应的培训计划；3、开发并讲授培训课程，解答疑难问题，根据培训效果及时改进，调整培训内容和方案；4、负责新员工入职培训及在职人员的业务知识培训；5、制作授课PPT。备注：新人享有一年20000元的创业基金。