绥化采矿工程师招工

岗位名称：招工人；脱模工；钢筋工；叉车工；工长管理人员岗位要求：1.招工人保底180元；2.脱模工每天260400元；3.钢筋工需干绑线工作；4.工长管理人员需带过团队，最好是施工队，管过工地，诚信有大局观。薪资待遇：具体薪资根据岗位不同，招工人保底180元，脱模工每天260400元。

16、招聘安装专业造价工程师，岗位职责：招标控制价编制审核，结算编制及审核。招聘条件：造价及相关专业本科或以上学历。具有5年以上在造价领域或造价审计公司从事相关工作的经验。熟练使用造价软件进行算量和计价工作。备独立完成安装专业工程造价的能力。持有有效驾驶证者优先考虑。如果您符合以上条件并对该职位感兴趣，请将个人简历发送至招聘邮箱。联系人张经理，联系电话。我们将与符合资格的候选人联系，并安排面试。

招聘：造价工程师薪资：15000-250001.负责工程承包公司相关工程项目成本、投标报价、造价过程风险管控及竣工结算。2.参加项目预决算的编制、审核和谈判工作及合同管理工作。3.能够熟练操作概算相关软件且具备对技术经济表格数据关联分析的能力。4.完成领导交办的其他任务。1.学历：大学本科及以上学历；2.年龄：原则上不超过50周岁；3.专业：工程类相关专业4.职称：工程师及以上，具有一级注册造价工程师优先；5.工作经验：具有5年及以上相关工作经验；6.有较强的敬业及团队协作精神，能接受现场出差安排。

招聘：解决方案工程师薪资：10000-12000【工作职责】1、协助上级进行售前咨询，引导用户需求、论证解决方案，能根据要求，参与相关技术文案编写。2、参与项目的投标工作，包括投标策划、标书编制、标书应答、讲解与答辩。3、能协助配合完成中大型项目调研、根据用户需求进行需求分析、提出改进建议、完成调研报告。【任职资格】1、硕士学历，水利、交通桥梁、土木，地质岩土工程等相关专业；2、有较强的抗压能力、组织协调能力、语言表达能力及文档撰写能力；3、熟悉掌握WORD,Excel,PPT等常规文案编辑工具、掌握VISO，数据仿真等框图、数据报表的制作。

单位招聘以下职位，有意者请电话联系：1、技术总工1名，技术负责若干名（土建、装饰都要），要求：技术负责40岁以下，有一建或二建市政，近两月能转社保，能独立完成技术负责工作；2、安全主管：有中级职称，在公司办公室上班，能转社保；3、工长（土建、装饰）：40岁以下，有二建证或中级职称，能转社保；4、质检员：40岁以下，能独立完成质检员工作，配合公司考质检员证，能转社保；5、电气、水暖工程师若干名：40岁以下，有二建或中级职称，能转社保；6、安全员：40岁以下，有安全员证，三年以上工作经验，能转社保；7、技术员：30岁以下，有技术负责带8、CAD制图员：会画图就可以以上职位要求人证合一，价格面议，约面试联系电话：