随州驾校安全员招工

薪资待遇:底薪+通过率提成+招生提成岗位职责：1、负责学员的实操培训、指导，监督课时的进度；热情开朗，无不良嗜好，有良好的转化率2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理日常行政事务。任职资格：1、身体健康，道德品质高尚，具有高度的社会责任感与安全意识。2、从事安全驾驶两年以上驾龄，无重大违反交通安全事故。3、年龄限制：25—45岁。4、持教练证优先。

教练员2名岗位要求：年龄30-55岁，男女不限，驾龄5年以上，无酒驾记录，无吸毒史，高中或以上学历，熟练操作智能手机，有亲和力，善于沟通表达，吃苦耐劳。薪资待遇：岗前带薪培训。正式聘用后2千底薪+合格率绩效，月薪约4000-6000元。假期：调休，传统法定节假日均有带薪排休，春节15天带薪休。图片联系方式联系电话： 陈老师 罗校长

招聘大悟嘉捷驾校招聘教练员嘉捷驾校招聘教练员位置:大悟县京珠联络线迎宾大道42号1、持有有效的驾驶执照C1以上，拥有5年以上驾龄，有一定的驾驶经验，熟悉所教授车型的驾驶操作和交通法规，3年内无重大事故及未记满12分。年龄在55岁以下，男女不限。2、身体健康，有责任心，热爱教学工作，能够在学员遇到问题时给予及时的帮助和指导，对学员负责，对待不同水平的学员进行因材施教。3、具备良好的职业道德，端正教学态度，强烈服务学员意识。

薪资待遇:底薪+通过率提成+招生提成岗位职责：1、负责学员的实操培训、指导，监督课时的进度；热情开朗，无不良嗜好，有良好的转化率2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理日常行政事务。任职资格：1、身体健康，道德品质高尚，具有高度的社会责任感与安全意识。2、从事安全驾驶两年以上驾龄，无重大违反交通安全事故。3、年龄限制：25—45岁。4、持教练证优先。

献县骏程驾校招聘教练员数名：待遇：1、基本工资2100元➕及格率奖金（4000元—8000元，每月1号准时发放）。2、每月四天公休，有福利，有劳保，交保险。要求：驾龄三年以上，男女均可，无学历要求，无招生要求，无需工作经验，带薪培训。工作稳定，收入稳定，有劳有逸，欢迎有志之士前来加入。咨询电话：姚经理：

聘面包车司机要求：18～60岁之内，男女不限，有工作经验者优先考虑、4米2箱货司机主要配送地点湖北省内及武汉周边的城市，一个司机带一个跟车送货员包食宿，无需搬运有一个跟车送货员负责搬运装卸，主要是送电子产品，相机，耳机，手机等⋯跑武汉各大超市卖场送货．公司为正式员工办理五险一金签订正规劳动合同，另招1名商务车司机。

光明中科附高（二十二中）招聘男女各1名校园安保人员：招聘条件：①-女性（长白班门岗），初中以上文化程度，身高1.6米以上。年龄18-40岁之间。无纹身，无不良记录，无疾病，有无经验均可，需有保安证②-男性，初中以上文化程度，身高1.7米以上。年龄18-40岁之间。无纹身，无不良记录，无疾病，有无经验均可，需有保安证③工资待遇：白夜班12小时两班倒（8：00-20：00）月休4天，薪资5500/月，购买二档社保，每月15号发工资。（活动日免费吃喝）包住不包吃，（学校有食堂）不扣水电费，有空调热水器等生活基本设施。不符合条件请忽打扰，谢谢联系电话：（）

C1驾驶证 交通补助 操作教练员 就近分配因公司扩张，现对外招聘教练员要求口下:1、持有C1手动挡驾照2、年龄不得超过50周岁3、主要工作是负责教导学员科目二场内实操培训，科目三场外道路驾驶培训!没有经验无所谓，前期有师博带，男女不限，包住，包车包维

哈弗4S店维修技师4K-8K（五险一金+工作餐+带薪年假+带薪培训+节日礼品+年终奖+拓展旅游）岗位职责：对车辆进行日常保养、检查和维修；任职资格：1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。2、良好的团队合作精神。3、二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。福利：1、 五险一金；2、带薪年假及国家法定假期；3、根据职位需求，安排各类带薪培训 (外部培训/内部内训)；4、包工作餐；5、在职员工享受内部购车优惠；6、职业培训：企业文化、专业知识、职业生涯规划、团队拓展；7、 内部晋升通道；8、优厚的员工福利（节日礼品、年终奖、生日聚会、拓展旅游机会等）。

随州市吉途新能源汽车是金彭集团旗下高端低速电动汽车品牌，是低速汽车中的真汽车。金彭集团是低速车行业中唯一拥有高速车资质的企业，吉途汽车是行业唯一与高速汽车平台同研发、同制造的高端低速车，采用汽车级底盘、汽车级工艺，打造汽车级性能的低速车。因公司业务发展需要，现向社会诚聘以下人员：一、销售助理 ，1名，待遇面议职位详情岗位职责：1、配合客户经理完成销售相关工作；2、配合客户经理通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会；3、完成客户经理安排的行政类事务；4、整理销售数据，安排会务、接待等工作。任职要求：1、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神；2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强；3、具备良好的服务意识。二、前台接待 ，1名，3000-5000元/月职位详情岗位职责：1.负责销售前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要 事项认真记录并传达；2.负责来访客户的接待、基本咨询和引荐销售顾问；3、与现有客户保持联系并维护好客户关；4、协助销售组织和执行销售促销活动，如展会、推广活动等。三、新能源汽车维修师傅 ，1名，4000-8000元/月职位详情岗位职责：1，对车辆进行日常保养、检查和维修,一点要有相关维修工作经验，有机修证，严格遵守工艺操作程序，对顾客车辆进行维修，填写维修单；2，当维修内容发生更改时，及时通知相关部门经理，商议后定维修方案；3，做好车辆维修后的后续整理维修工具及工作台卫生；4，对顾客的问题提出咨询意见，给予见意及维修方案；5，完成部门负责人交办的其他的相关工作。四、新能源汽车销售精英 ，2名，3000-8000元/月职位详情岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、学历不限，有销售及相关经验者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的