南通管事部仓管招工

招聘：西餐厅经理薪资：5.5千-7千任职要求：1、男女不限，年龄45岁以内，十年以上五星级酒店餐饮部工作经验，本岗位工作经验五年以上，大专以上学历，英语良好；2、掌握餐饮部管理基本理论，熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制定价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪；3、了解市场营销、服务心里学以及营养卫生知识和国内外各地区民族的风俗习惯和口味特点；4、有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力；5、有较好的语言表达能力，有与其他部门协调工作、坚持以市场为导向，以成本为中心，参与市场竞争，扩大营收，提高质量、创新品种，控制成本，争创效益，领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。岗位职责：1、参与制定餐饮部整体营销计划，根据酒店的主要目标市场，有针对性的开发新产品，满足客人需求，力争最佳经济效益，全面和超额完成领导下达的各项经济指标；2、负责制定本部门各类人员的岗位职责，操作程序和服务规范，并督导各层管理人员培训检查，督促落实，为客人提供合格产品和满意的服务；3、组织、安排大型团体活动，确保宴会和服务质量，与其他管理人员一起进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计，积极开发新产品；4、加强对各岗位的督查，降低成本，减少浪费，发现问题及时解决。督促各厨房生产进行科学管理；合理进行调配资源；5、负责督促有关人员学习《食品卫生法》，认真执行相关规定，严格消毒制度，掌握食物属性，严防食物中毒，确保用餐安全

招聘：中餐/西餐/宴会经理OutletManager薪资：6千-8千【岗位职责】1、全面的食品/酒水/服务技能。2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。3、控制和确保指定区域正常运营。4、在他/她的正确指导下，安排好员工的工作和工作时间，严格控制好人员成本，但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。6、确保和其它部门做好沟通。7、举行/参加餐饮部及部门会议。8、确保器皿及用具的正常使用和清洁，以便延长使用寿命。9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。10、更新每日报表并每日提交部门领导。11、关于公司的重要策划要与员工商讨。12、为自己和团队设定认可部门目标，团队代表在酒店中是不可缺少的。13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单：实施测量方式提高食品/酒水/服务质量；确保必要的培训（促销技能等）。16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。（可适用的）17、经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。18、每周把员工排班表/培训计划上交到餐饮总监。19、组织全体员工积极的团队建设活动。20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念，表现力/规律性。21、不断地警惕接触到钱财的员工。22、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。23、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本，建议内部调转。24、实施节约方案，食品，饮料，纸张，电力，水（建议重复利用）。25、每月与餐饮总监分析损益报表。26、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。27、在酒店和社区中，让自己预计未来活动和生意。28、做好充足的准备应对市场经济。29、研究市场准备市场。【岗位要求】1、有餐饮服务全方位的经验,具备餐饮运营和现代管理原则。2、至少5-8年餐饮运营经验。3、在一家至少2年相似职位工作经验。4、较好运营和管理能力。5、形象好。6、有上进心。7、和各层次员工有很好沟通能力、能监督和激励员工。8、具备良好的英语口语和书写能力。地址：汇龙镇民乐中路490号

招聘：Food & Beverage manager餐饮经理薪资：1万-1.5万Main Responsibilities主要职责：全面负责餐饮部的行政管理工作；根据酒店及餐饮部的经营预算和收入指标，制定有效的经营计划与推广活动，以结果为导向，监督其实施；与行政总厨合作，针对苏州当地需求，开发市场接受度好的餐饮产品；协调与其他部门的合作，确保宾客对餐饮产品、服务质量的高满意度和良好口碑；制定各餐饮相关营业点的推广策略和计划，为员工提供必要、有效的产品知识培训，从而让员工参与并有效推广餐饮产品，以期提高餐饮收入；统筹并合理分配、管理酒店资源，例如对餐饮的设备、物料、用具、等物资的管理、客户资源的整合与管理等；合理控制成本，善用各类线上渠道进行有效推广； Requirements聘用要求：有酒店筹备经验；有创新意识和开拓精神；熟悉本地餐饮市场，对最新、最前沿的行业信息有很高的敏锐度，并能有自己的见解；有异业、跨界合作的经验；善于建立、维护良好的客户关系；结果导向，并始终以经营目标为方向； 英语书面、口语流利；

招聘：包厢宴请餐饮区域总经理薪资：2万-3万【企业介绍】蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一旗下直营32家门店 3大品牌【蜜桃理想】聚一群人，建一个生态聚一群志同道合，有理想主义情怀的蜜桃人建一个公平公正，利益统一，和谐共进的企业生态中国经济已经进入消费驱动时代，餐饮行业会成为安全，且成长空间较大的行业之一。蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业使命愿景：创造美好生活，餐饮中国创造！【岗位职责】1.具备中高端中餐QSC管理能力，对品牌定位有深刻的认识，并能持续落地转化，提升顾客满意度；2.具备一定的品牌经营能力，能够发现门店经营问题并能持续解决，创造最佳利润；3.具备标准化思维和管理能力，擅于精进标准，利用标准化方式落实品牌门店的管理工作；4.具备团队组织力打造能力，能够培养店长及其梯队，同时对团队人员优秀率合格率负责。【任职要求】1.40岁以下，本科及以上学历，中高端中餐、星级酒店区域负责人以上；2.熟悉高端餐饮管理及服务知识，具备熟练的服务技能；3.形象气质、审美佳，善于沟通，亲和力强；4.年轻、有潜力、求发展、有奋斗精神。【特别备注】：有小厨娘、酒店相关经验优先优先优先！【发展空间】1.成为公司合伙人，享受门店投资分红2.蜜桃餐饮三大保证：保证严格、保证成长、保证收入【薪资福利】1.薪资：月度奖金、季度分红、年底双薪2.福利：包吃住（不住宿舍有补贴），高端专业工作服；五险一金、商业险3.假期：年假、探亲假、生日假全国直营连锁32+门店，城市涵盖：无锡、上海、南京、苏州、常州

品牌餐饮招聘:北京市某集团公司旗下筹备餐饮项目，西安派遣合作招聘，有志您就来餐饮项目总经理一名，工作位于北京市大兴区（官府陕菜中餐、川渝火锅结合项目）；招聘薪资:25万/年薪起，应聘者需要报备餐饮经营整体计划方案面谈，（驻店工作北京，报销往返）。厨房总厨一名，薪资面议（也可以厨房承包合作） 联系人:赵先生联系电话:

招聘餐饮前厅经理1名1.年龄25-45周岁，品行端正，形象气质佳；2.中专及以上学历；行政管理、酒店管理等相关专业； 3.三年以上中、小型餐饮、酒店等同岗位工作经验；4.综合素质高，熟悉商务礼仪，具有较强的沟通协调能力、人际交往和；5.社会活动能力以及良好的执行能力，工作细致，认真，有责任心，办事严谨。工作地点：白塔镇新十字路口南行800米路东　　以上岗位均提供工作餐、住宿、节假日福利、缴纳社保、工龄补助、带薪公休等联系电话：面试地点：沙河市人民公园东侧青田地产办公楼4楼

招聘：娱乐或餐饮管理薪资：2001-4000元/月负责营地运营管理，包括市集商户管理、营地秩序和环境维护，营内活动组织策划，营地宣传推介招商等，35周岁以下，为人踏实稳重，吃苦耐劳。具备营地运营或水电工资质经验者优先，薪资待遇2100-4000/元，具体薪酬从优面议。

招聘 江苏南通市九也餐饮有限公司诚聘 （火锅店） 歪胖子火锅:厨师长一名:工资面议 切配三名:（工资面议） 服务员五名:（工资面议） 配菜三名:（工资面议） （咖啡店）咖啡学徒三名（工资面议） 咖啡师三名:（工资面议） （ 十四喜砂锅）切配两名 （日料）日料烤箱一名日料刺身一名:6000-7500 日料厨师长一名（工资面议） 日料师傅两名（工资面议） 以前人员一经录用，福利优厚，包吃住， 联系人:邢师傅 联系电话:

新店开业（南通砂锅专门店）诚聘如下岗位：一，厨师长，冷菜，切配，上杂若干名（薪资面议）二，阿姨12名（勤杂，切配，打荷，煲仔），年龄60岁以内，身体健康，吃苦耐劳，基本工资4000至5000十绩效考核奖。前厅经理，服务员，保洁等各岗人员。所有入职人员月休2天，如因店里忙无法休息的，加班费另算。上班地址：开发区上海路附近报名电话：张先生

大宝砂锅（开发区店）六月即将呈现诚聘如下岗位：一，厨师长，前厅经理（薪资面议）二，服务员10名，工资4800十绩效考核奖三，传菜员4名，工资4800十绩效考核奖。所有入职人员月休2天，如因店里忙无法休息的，加班费另算。上班地址：开发区上海路报名电话：黄女士