合肥夹具工程师工资

2合肥甲级造价咨询单位招聘岗位：造价工程师（土建或者安装专业）福利待遇：薪资面议，缴纳五险，公司免费工作午餐，每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游，节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点：合肥包河区岗位要求：年龄35岁以内，持有一级造价工程师，能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注：本岗位需要带一级造价证书，专业不限，另外经验要丰富，0经验的不需要，薪资可以按照个人期望推荐，具体再和单位谈。联系方式：黄经理

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8.合肥信息工程监理咨询有限公司岗位：信息项目管理；信息项目管理工程师；技术工程师需要长期的 薪资电话联系 各要一个 不包吃住 需要信息的工程师 不是土建个房建的 联系方式：陈先生企业地址：合肥经济技术开发区东湖高新创新中心2期16栋

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招聘：工程部工程师薪资：月薪：5千-1万1、本科及以上学历，能源工程、热能工程、给排水暖通工程，管路系统设计、热能动力装置、机械等相关专业。具有产品研发、创新能力。2、熟悉各种形式的换热器的换热原理、结构特点者优先。3、重视团队建设，勇于承担责任，有大局观。

招聘：防雷检测高级工程师薪资：1.3-1.8万/月岗位职责：1、掌握防雷检测领域的相关政策、法律法规、标准规范等专业知识，负责组织公司防雷检测相应工作统筹管理，定期对项目的防雷检测工作进行指导和管理。2、负责组织项目防雷检测方案的编写、审核，严格按防雷检测标准规开展工作，对检测报告结果负责；3、熟悉防雷检测领域资质认定和管理的相关政策，按规划提报防雷检测领域资质认定申请、复评相关材料。4、负责组织开展建筑物防雷、机房防雷、监控防雷、计算及网络防雷、自动化工业控制防雷等工作。5、负责主持防雷技术问题研讨会，解决项目实施过程中的重大技术问题.任职要求：1、专业学历要求：理学类、工学类专业，大专及以上学历；2、工作经验要求：5年以上气象或防雷工作经验，有防雷设计或检测经验；3、技术资质要求：中级及以上工程师职称；4、沟通表达能力较强，有责任心，有上进心；

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薪资：主任工程师岗位职责1.组织项目部分析工程特点，确定技术难点和控制要点，制定相应的措施；2.负责对技术方案施实的监督和动态管理,定期或不定期深入施工现场督查相关技术措施的落实情况；3.负责项目建设中的技术管理工作；组织由设计人员、经营人员、安全环保部、项目经理（执行经理）、分包单位等参加的施工技术交底，审查施工组织设计，必要时组织专家论证；组织实施技术攻关，解决施工中的重大技术问题；4.指导和监督各项目资料编制工作；5.建立和维护部门技术指导库；6.协助经营部门针对重点项目编制投标方案；7.指导完成QC小组申报、工法申报、专利等奖项申报工作。任职资格1.本科及以上学历，年龄45岁以下；2.八年以上工作经验，钢结构或总承包管理经验；同岗位或相关岗位经验3年以上；3.熟练使用office、CAD软件，一级注册建造师、一级注册结构工程师或工程师及以上职称；4.廉洁正直；沟通协调能力强，敢于担当，抗压能力强，有团队精神。

招聘：项目管理工程师薪资：0.9-1.2万/月岗位职责：1、建立、完善、修订技改项目全过程管理制度流程；2、跟踪推进技改项目年度目标指标落实情况；3、部门管报汇总及输出，部门用章、技改项目尾/废料管理；4、技改项目成本管控，审核工程量变更；5、技改项目过程系统信息维护，进度、质量、范围跟踪；6、组织编制零星工程或技改项目实施方案；7、组织项目实施；8、协助零星工程、技改项目的验收及整改，负责组织技改项目的后续质保。任职要求：1、本科及以上学历，电力、工程相关专业，5年及以上工作经验。2、团队合作、独立工作能力、计划能力、沟通能力、责任性、纪律性、主动性。3、具备较强的项目管理、风险管理、竣工验收管理、质量管理、内审管理能力和经验4、具有较强的协调沟通能力5、PMP/二级及以上建造师（机电）优先

招聘：项目工程师薪资：面议一、岗位要求：1、专业为机械专业；2、有压铸或铸铁、不锈钢等行业3年以上相关工作经验：3、英语口语流利，能顺畅的与客户交流；4、服从公司安排。二、岗位职责：1、从事新项目的开发；2、与客户及供应商沟通技术问题；3、前期项目评估与项目跟进。

招聘：储能系统工程师薪资：1-1.2万/月岗位职责:1、根据项目情况，配置储能系统清单，编制设备技术要求；2、负责储能项目的现场施工管理；3、负责储能系统的技术研发、更新、外部培训，以及对公司内部人员的培训； 4、负责储能系统的设计、优化等；5、负责储能系统的成本信息收集和分析，实时掌握市场行情；6、负责公司储能项目的运维。任职要求:1、本科及以上学历，熟练使用CAD、office等办公软件；2、具有一年以储能项目工作经验。3、具有良好的沟通协调能力、谈判能力、团队合作精神和工作耐压能力。