南昌生化检验员招工

招聘：化验员薪资：5000-7000专业要求：动科动医、生物工程、化学化工类、生物技术、生物制药、检验检测类、高分子材料工程、食品类等专业岗位职责："1、对成品及原辅料进行感官检查；2、对检测项目进行检验工作，获得准确数据，对检测结果负责；3、认真填写检测记录，及时上报检测结果；4、负责填写仪器、试剂耗用记录和相关需求计划提报。"

招聘：化验员薪资：5500-7000元1、对成品及原辅料进行感官检查；2、对检测项目进行及时检验，确保检测数据准确可靠，并对检测结果负责；3、认真填写检测原始记录，并及时将检测结果报品管室主管复核；4、负责提出仪器，试剂等需求计划，及时填写仪器、试剂耗用记录。

江西宏科特种合金有限公司现因公司发展需要，招聘以下职位：1.车间管理：2名男性，45岁以下，大专以上学历，有同类行业生产&设备管理工作经验者优先。薪资待遇：面议2.生产部助理：1名男性，40岁以下，大专以上学历，要能吃苦耐劳，有制造业生产现场管理经验者优先。薪资待遇：面议3.炉前工：多名男性，50岁以下，服从安排，身体健康，能吃苦耐劳，有熟手优先。薪资待遇：计件制，年薪7万元起4.保管员：1名女性，40岁以下，高中以上学历，工作认真负责、细致，能熟练使用电脑办公软件，有经验者优先。薪资待遇：面议5.化验员：1名女性，40岁以下，高中以上学历，工作认真负责、细致，成熟稳重、好学上进，有经验者优先。薪资待遇：面议本公司货源充足，出粮准时，提供良好发展平台，欢迎加入！联系人/电话：彭小姐（）联系地址：莲花县升坊工业园B区

招聘：化验员(2人)薪资：2500~3000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/化验工作/化验工作职位部门：生产部1.保证跟班检验正常运行，按照检测频率现场取样并检测相关项目。 2.严格按照《作业指导书》检测项目和操作仪器，做好各项原始记录，科学公正地出具检测结果。3.日常试剂、指示剂及时配制，标准溶液配制及标定。4.原辅料及生产过程控制，车间副产品等 各项指标检测。 5.积极主动完成领导安排的临时性工作。 任职要求： 1.高中及以上学历。

21江西博大化工有限公司一：外贸文员1名 1.35岁以内,大专及以上学历，男女不限2.工资3000元+/月(视学历和从业经验而定)； 二：化验员1名1.40岁以内,高中及以上学历，男女不限； 2.工资2800元+/月(视学历和从业经验而定)；三：研发人员2名1.大学本科及以上学历，食品类专业；2.工资4000元+/月(视学历和从业经验而定)；四：销售人员2名1.大专及以上学历，工科类毕业；2.工资4000元+/月（工资不封顶）。福利待遇：包吃包住、缴纳社保、三节发放物资福利、每年免费体检、每年团体旅游、年底发放年终奖。联系人：施主任地址：东乡区东山工业园鑫源路

江西科诺生物科技有限公司招聘①车间操作工2－3名:学历不限，有责任心的，吃苦耐劳的优先录取；②化验室助理2-3名，高中及以上学历，踏实肯干，耐心细致，有责任心，工作经验不限。③锅炉工1名，有此类工作经验，踏实肯干，耐心细致，有责任心即可。薪资面议，包中餐地址：东乡县经济开发区渊山岗工业园联系电话：潘女士（）（请说在信息）

急需1名化验员[玫瑰]1、具备大专及以上文化程度，有污水处理厂、环境监测站、化工分析工作经验；2、能熟练使用污水处理厂化验室化学分析仪器设备；熟悉实验室常规监测项目的操作方法（包括快速测定法、国标法等）3、懂污水处理的基本原理；懂化学基础知识；懂化验项目的含义；急需1名运行班张组长[玫瑰]4、运行班组操作工任职要求5、高中以上学历，有相关污水处理工作经验；6、具备一定的电器、仪表知识或简单的管道设备维修工作经验；薪资待遇：3600-3800工作时间：8:30-17:30（单休）食宿情况：包住工作地址：江西省上饶市德兴市静水路9号附近

招聘：化验员薪资：4300-6000【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，提供住宿，工作餐，年终奖，全勤奖，工龄工资，节日礼金，公费培训，带薪年假，公费旅游，8小时工作制※】任职要求： 1、熟悉PBC制作流程和异常处理程序2、熟悉化验室分析仪器工具使用和维护3、熟悉办公软件4、良好的职业修养、工作热情，工作态度积极乐观，工作原则性强

招聘：化验员薪资：4500元以上/月要求：1.25-40岁，高中及以上学历。2.接受倒班，12小时/班，上四休二，白班-白班-夜班-夜班-休息-休息，月休10天。3.薪资4500-6000元。4.公司缴纳六险一金、提供2人间宿舍、包工作餐、有厂车接送、每年6-9月有高温补贴（300元/月）、工龄工资（100元/年，1000元封顶）、节日福利等等

招聘：分析员薪资：面议分析员：1、每日协助工艺工程师做好当日生产前“产品首件检查”确认工作。2、 所负责生产线电测工位若出现 “不良品”时，即时确认并做出不良原因分析.3、每日依据不良品的不良现象所产生的原因将其记录于“不良品分析报表”中，4、负责跟线监督在线生产人员是否按照生产作业规范要求进行作业，并指导纠正.5、协助工艺工程师处理产品生产过程中“生产异常问题”.6、积极参与公司或本部门的“年度教育培训计划”，提升自身工作技能.