江苏物业经理工资

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招聘：物业经理薪资：8000-12000元岗位要求：招聘物业经理，性别不限，年龄45岁以下，有国内知名物业服务机构项目管理从业经验，有医院物业项目管理者优先考虑。薪资0.8-1.2万/月工作职责：1.负责所有区域保洁相关的人员安排、区域划分、清洁设备配备计划2.负责所有院区清洁质量的督查、员工技能培训3.负责员工考勤、考核4.负责协调并解决各部门与保洁相关的重点难点问题。上班时间:早8晚6 轮休福利：节日福利，全勤奖，购买六险（五险+意外险）

招聘：物业主管薪资：6000元以上/月工作职责:1、维护入驻企业客户关系，及时解决客户反应问题，监督企业消防及环保的问题，及时发出整改通知，监督企业进行整改；2、定期对企业安全负责人做好安全生产培训，关注企业生产动态等；3、负责与外包单位（保洁、绿化、垃圾清运、四害消杀）日常对接工作，培训及监察工作；3、根据项目日常工作需要对项目人员进行分工，并监督执行情况。4、负责制定各种基础设备设施的维修、保养计划，日常运行巡查、维修保养记录监管的执行；5、完成上级领导交办的其它工作。6、园区物业缴费核算，安保部门的监管任职资格:1、身体健康、五官端正，物业管理等专业大专以上学历；2、熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识；3、创意园、写字楼物业

吴忠市利通区招聘物业经理一名，常白班，周末双休，节假日休息，薪资4000-5000元，有经验者优先，有消防证和保安证物业管理员证优先。主要负责厂区管理人员考勤，领导和管理部门，确保部门日常运作的顺畅和高效。监督保安人员的工作表现，以及处理工作中的各类问题和突发事件。有意向者

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岗位：项目经理岗位职责:1、负责物业服务中心的全面工作管理，对各端口工作直接负责;2、负责小区物业费的收缴工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解部门年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策；3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本小区人员的绩效考核;4、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系，定期对小区业主和住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;5、对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;6、积极响应公司号召，完成领导安排的其他工作。任职要求：大专及以上学历;2、年龄25-35岁，身体健康;3、3年以上物业管理项目经验，熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识;4、较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件;5、善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。

1.主要负责公寓的日常管理。2.制定公寓的运营计划，根据运营的工作规定和服务标准，开展日常管理和基础服务。3.园区公寓工程维保管理制度制定及优化，根据公寓实际情况，优化维保工作流程，并做好日常维保问题处理及监督检查。4.与租户建立维护良好的关系，主动收集租户的潜在需求和其他需求，安排处理并反馈，接受;处理租户投诉，及时反馈处理。5.3年以上长租公寓管理经验，了解公寓行业服务流程。6.具有出色的公关能力。

急招1名物业项目主管（保安公司：主管保安、保洁、监控）1、男女不限，年龄28-45周岁以内（必须在范围内）学信网可查大专及以上学历。2、持有安全员证书（机构培训证即可）中大型项目主管3年以上工作经验。3、8小时制，上六休一，工资：面谈（待遇优厚）工作地址：相城区太平