香港物业主管工资

一.工作职责1.负责辖区内物业服务费的收取；2.辖区内客户满意度的达成；3.配合做好辖区内社区经营工作；4.负责辖区客户微信群的维护；5.负责辖区内客户报事保修；二.要求1.年龄要求35周岁以下，男女不限；2.大专学历，有物业工作经验；3.抗压能力强.三.薪资待遇税前基础薪资6000元，物业费达标后每月额外1000—1200元/月，综合薪资7000—7200元。

小区负责人:月薪6000+管理提成，负责小区所有业务对接及服务，要求:有无经验均可，小白都能轻松上手，主要能吃苦，不怕脏，服务意识强，有组织能力，有时间观念就行，能组队组团。夫妻档最完美，无需学历，年龄18-50岁。主要工作:一、家庭洗护项目（接单派单和服务）1.1，家电清洗1.2，软装清洗1.3，衣物干洗水洗1.4洗窗帘，地毯，洗鞋二、家庭维修项目（接单派单和服务）2.1，门柜墙维修2.2，电器维修（空调，燃气灶，洗衣机，油烟机）2.3，管道疏通，搬家跑腿，保洁家政，三、助力小区业主垃圾分类，有偿回收项目安排（分拣，出货，收货）四、负责小区业主公司其它团购业务管理及订单派送安排五、小区的保洁家政业务接待和安排人员。实习期七天，公司专人全程带跑，七天后能够适应，签协议入职，负责小区业务全面管理，公司对接的小区内任意选择小区，签协议办理与小区物业对接，开始正常工作，工作期间公司全程陪跑，小区所有项目由负责人管理及业务分配。

管理员身体健康，工作阅历丰富，注重团队协作，能熟练操作办公应用软件，具有较强的沟通能力、组织能力、对外协调能力、办公应用文写作能力；性别和年龄:男女不限，年龄在35~50周岁；学历和职称:大专(含大专)以上文化；针对物业服务涉及工种有专业职称和针对团队组织管理至少有三年以上经验；试用期三个月，经公司考核合格后，可享受绩效待遇，并购买社会保险。管理员薪资福利:试工期：3500元/月转正工资：3500元/月+绩效500元/月招工人数:2人工作地址:云南省曲靖市会泽县金钟街道润泽苑小区物业服务中心

河南焦作十二、大明宫建材家居焦作店（一）企业简介大明宫建材家居焦作店由大明宫品牌独立运营，依托集团力量，以增强品牌影响力和美誉度为先决条件，实现项目速度与质量并重发展；同时为不同区域的消费者提供更适合的产品。（二）招聘岗位1、店长20人职位描述：负责店面运营、人员管理等。职位要求：有相关管理经验。薪酬待遇：3000-10000元2、设计师30人职位描述：提供合理的方案，满足客户需求等。职位要求：熟练使用设计软件，独立出图。薪酬待遇：3000-7000元3、导购员80人职位描述：了解客户需求，提供服务。职位要求：有相关销售经验者优先。薪酬待遇：2800-6000元4、渠道经理20人职位描述：拓展与管理销售渠道等。职位要求：有相关行业从业经验。薪酬待遇：3500-4000元5、楼层经理5人职位描述：楼层运营管理与团队协调。职位要求：专科及以上学历，有相关工作经验者优先。薪酬待遇：3500-4000元6、水电工2人职位描述：水电故障排查与修复等。职位要求：有操作证。薪酬待遇：3500-4000元（三）单位地址：龙源湖大转盘东北角（四）联系人和联系方式：肖经理

急聘，招摘菜，切菜工65人 ‼️ 男女不限，有夜班‼️ 18-54岁，5400元55-60岁，4500元61-65岁，3800元16—17周岁3800元要求身体健康，工作时间：12小时，加班有加班费，加班自愿每个月扣除65元工伤保险主要从事摘蔬菜，切菜工作 入职带：身份证原件，餐具，被褥报名地址～顺义区来时携带被褥和吃饭的饭盒物业直招1、高端售楼处接待管家，工资面议。年龄18—28周岁以下，身高170以上，体态均匀，长相端正无不良嗜好，有售楼处工作经验或空乘专业毕业者优先。工资面议。年龄18-28岁客服五个人薪资待遇:7500五险一金【报名必须的先发本人近期不带美颜全身照片】急招司机5名C本即可，要求年龄45岁以下，身高170以上技术过硬，能吃苦耐劳，踏实点的，基地用人，工资5000到6000包吃包住，要求必须住基地，联系电话同步

物业管家，前台接待、礼兵、保洁，绿化大专及以上学历，形象好，气质佳，有亲和力，及良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有物业管理及酒店管理相关专业者优先考虑。物业管家、接待专员薪资福利:工资面议，月休四天招工人数:若干礼兵岗位要求：，身高175以上，服从管理，有良好的责任心，退伍军人及能长期工作者优先考虑，包吃包住。工资待遇：底薪33...

中南世纪城物业招聘客服管家岗位要求：45岁以下，本科以上学历，有责任心，沟通能力强，抗压能力强，需要有物业工作经验，入职缴纳五险一金，车补及餐补，福利待遇优厚，周休一天。工作内容：物业费收缴，业主满意度维护，处理业主报事报修及投诉等。工作时间8：30—17：30薪资范围：3000—4000元/月工作地点：鲅鱼圈中南世纪城小区联系电话：

项目经理3人项目经理男女不限，要求:，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，转业军人优先。能熟练运用办公软件，与业主沟通能力强，能够很好的完成公司领导安排各项工作及收费任务，工作时间早八晚五，每周休息一天，节假日串休，薪资待遇试用期内4000元＋饭补300元。试用期3个月转正后工资5000元+饭补300元+三险一金。工作地点:沈河区方家栏路附近应聘地点:铁西区兴工街北三路联系人:耿经理备注:以上应聘岗位人员，每年度超额完成公司下达的收费任务，按超额完成数比例提成，提成比例面谈。

招聘啦！招聘啦！招聘啦！延吉凯德物业-凯旋公馆项目现面向社会诚聘物业管家2名福利:实习期3500，转正 4000起， 缴纳五险一金、月休四天、准时发放上月工资、免费午餐，不定期惊喜。用最好的待遇礼遇最好的你！即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始~联系电话：工作地点：吉林延吉市

物业招聘宿舍主管，40周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先，薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；外围保洁，65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验优先，薪资2500～3000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；环境主管，（45周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；绿化工，（65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资3000～4000，包住，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；工作地点：武昌区余家头武汉理工大学校内意向联系电话：贺经理（）

物业经理物业行业的项目管理经验，市场敏感度较好，良好的表达能力和沟通协调能力，较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定工作压力。关注公司物业费收缴，跟进客户投诉处理，推动开展社区文化活动，提升业主满意度，制定有效计划，分解任务至项目各部门，推进现场品质的整体提升工作，业务解读及指标分解，推动公司增值类业务和产品的销售，关注指标达成，属地市场项目的交流及拓展薪资福利:4000-6000元/月工作地址:宿州市

各部门经理、主管部门经理薪资:6000元-10000元部门主管:4000元-6000元。人力资源部、质检部、营销部、工程部、温泉部、房务部、餐饮部、仙人街景区、大众洗浴部、索道运营部、泉茶超市、保安部、物业。薪资福利:部门经理薪资:6000元-10000元部门主管:4000元-6000元工作地址:石阡温泉度假酒店16楼行政办公室

招  聘因物业公司发展需要，现特向社会招聘客服管家2名，年龄在40岁以下，能吃苦耐劳，人品好，工资面议，有年终奖，交社保，有工作经验者优先考虑。招保洁主管一名（萧山本地）月休四天工资面议，另外招男保洁一名65岁以下月休四天工资面议地址：靖江路618号空港国际小区8幢2单元3楼物业服务中心。联系人：朱先生：

工作内容:1、负责辖区公共水、电表读数抄录,负责辖区业户物业费用催缴工作;2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查;3、协助接待业主来访和接听业户来电,解答业主咨询,受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议,并做好相应记录,并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作;4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查,及时记录巡查情况,巡查中发现的问题,及时报前台下单处理,并负责跟进、检查;5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作;负责上门拜访业主,与辖区业户进行沟通交流,与业户建立良好关系,积极协调业户之间的邻里关系;负责各类通知的张贴工作;负责协助新业主办理入住手续,协同业主验收楼房。任职要求:1、中专及以上学历,有物业客服管家经验优先2、熟悉物业相关法律法规及业务流程;掌握物业专业技能及岗位需要的家政服务技能;3、责任感强,对客服务经验丰富;具备良好的执行力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力,善于解决和处理客户诉求。

招聘了招聘了（物业管家、客服）要求：年龄35岁以下，有物业管理经验优先，普通话标准，富有亲和力，性格开朗，有责任心，应变能力强，具有较强的敬业精神，欢迎加入我们！工作时间：8:00—12:00、14：00—18：00薪资：面议地址：嵩县新区工作地址：嵩县招聘职位：客服、管家联系电话：

物业经理岗位职责一、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理、贯彻执行ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。二、制定年度、月度工作计划并组织实施。三、负责检查、监督各项制度的执行情况。四、负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。五、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。六、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关的部门的关系，便于开展各项工作。七、认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。八、业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。