吴忠采矿工程师招工

10宁夏银山能源化工有限公司01招聘岗位1.储运/给排水工程师1人任职要求：大专及以上学历，给排水或储运专业等相关专业；大、中型生产企业从事给排水或储运行业10年以上工作经验，能够全面统筹安排公司生产运行及项目建设期给排水或储运系统工作；熟悉消防规范和储运规范，能绘制CAD图纸和识图；中级职称优先；有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、抗压能力；年龄45岁以下（特别优秀可以放宽），身体健康，能够适应艰苦的工作环境。 薪资待遇：面议2.化验员2人任职要求：大专及以上学历，化学分析等相关专业；从事过油品化验分析一年以上，能独立操作原料、半成品、成品的化验分析检测；能适应倒班工作，不恐高，对油品气味不过敏；有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、思维活跃有责任感；年龄35岁以下。薪资待遇：5500元/月3.废机油车间主操、副操4人任职要求：大专及以上学历，化工、机电、机械等专业；从事化工行业两年以上工作经验，熟悉常压精馏工艺；能适应倒班工作，不恐高，有团队合作精神，吃苦耐劳；年龄38岁以下，身体健康，能够适应艰苦的工作环境。薪资待遇：7000/6500元/月4.油田油藏工程师3名 任职要求：本科及以上学历，石油地质、石油工程相关专业；10年以上开发地质、油气藏工程方面的工作经验；熟悉油气田开发生产流程，具有较强的分析判断、组织协调能力；熟练运用地质、油藏相关软件。薪资待遇：面议5.油田开发工程师3名任职要求：第一学历为大专及以上，采油工程、油气地质等相关专业；5年以上油气田开发工作及管理经验，熟练把握油气田生产运行、采油工艺、井下作业、集输处理、基建工程等工作；熟练分析功图、液面等一性资料，对出现的疑难、复杂技术问题提出解决方案；具备钻井工程方案审核能力，修井、投产、压裂等工程方案编制能力。 薪资待遇：面议6.油田安全工程师1名任职要求：大专及以上学历，安全工程、化学工程相关专业；5年以上陆上油气开采企业安全环保管理经验。年龄50岁以下，身体健康，能够适应艰苦的工作环境。薪资待遇：面议7.消防控制中心操作员3名任职要求：高中及以上学历；两年消防中控室监控、操作工作经验；持消防设施操作员中级证书；年龄40岁以下，。薪资待遇：6000元/月8.资料员1人任职

宁夏银山能源化工有限公司企业简介：宁夏银山能源化工有限公司成立于2017年7月，位于宁夏同心工业园区精细化工产业园内，是一家从事以精细化工生产为主的多元化发展精细化工企业，注册资本3亿元，属同心县县属国有控股企业，厂区占地面积500亩，现有员工近500人。主要生产成品标号汽油、柴油、石油液化气等产品，经营范围涉及四川、河南、新疆、内蒙、陕甘宁等地区，具有优良的产品供销能力。招聘岗位：1.储运/给排水工程师1人任职要求：大专及以上学历，给排水或储运专业等相关专业；大、中型生产企业从事给排水或储运行业10年以上工作经验，能够全面统筹安排公司生产运行及项目建设期给排水或储运系统工作；熟悉消防规范和储运规范，能绘制CAD图纸和识图；中级职称优先；有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、抗压能力；年龄45岁以下（特别优秀可以放宽），身体健康，能够适应艰苦的工作环境。 薪资待遇：面议2.化验员2人任职要求：大专及以上学历，化学分析等相关专业；从事过油品化验分析一年以上，能独立操作原料、半成品、成品的化验分析检测；能适应倒班工作，不恐高，对油品气味不过敏；有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、思维活跃有责任感；年龄35岁以下。薪资待遇：5500元/月3.废机油车间主操、副操4人任职要求：大专及以上学历，化工、机电、机械等专业；从事化工行业两年以上工作经验，熟悉常压精馏工艺；能适应倒班工作，不恐高，有团队合作精神，吃苦耐劳；年龄38岁以下，身体健康，能够适应艰苦的工作环境。薪资待遇：7000/6500元/月4.油田油藏工程师3名 任职要求：本科及以上学历，石油地质、石油工程相关专业；10年以上开发地质、油气藏工程方面的工作经验；熟悉油气田开发生产流程，具有较强的分析判断、组织协调能力；熟练运用地质、油藏相关软件。薪资待遇：面议5.油田开发工程师3名任职要求：第一学历为大专及以上，采油工程、油气地质等相关专业；5年以上油气田开发工作及管理经验，熟练把握油气田生产运行、采油工艺、井下作业、集输处理、基建工程等工作；熟练分析功图、液面等一性资料，对出现的疑难、复杂技术问题提出解决方案；具备钻井工程方案审核能力，修井、投产、压裂等工程方案编制能力。 薪资待遇：面议6.油田安全工程师1名任职要求：大

急聘！！！！！节能工程师 1名工业项目节能咨询(节能报告编制、节能验收等)、可行性研究报告编制。职位要求:（1）掌握节能设计规范、节能政策法规等相关内容；（2）进行节能评估、能源审核等咨询报告编制工作；（3）负责节能评估等咨询项目的现场勘查、咨询指导；（4）负责构建能源管理体系，进行体系设计、能源评审、目标指标体系构建、文件编制、内审指导、体系运行指导等。1.熟练掌握word、excel等办公软件，简单应用PPT软件，至少简单应用一种工程制图软件:2.理工类专业毕业，能源、化工等相关专业并有节能相关工作经验优先考虑，了解能源转换、化工工艺等相关知识;3.有较强的学习能力、资料搜集能力及交流能力。4.有三年以上相关工作经验！工作时间:上午:8:30--12:00下午:2:00--6：00备注:周末双休法定休+基本工资+提成+五险联系人 杨女士

有没有打桩工长工地：茂县（离主城区18公里）工作内容：光伏基坑，宽30公分，深2米。总数1380个吃住全包：吃三荤一素（专人送，或者现场炒）住临时搭建帐篷结算方式：中途可合理预支做完当天验收，验完结完。需要身体健康，有相关工作经验人员优先。价格可以商量。,

崂山区一个名额！青岛地铁集团成员公司，国企直签合同！青岛地铁招聘售后工程师 1个名额，半个月白班半个月夜班，一个月休息四天，夜班8-7，早班8-5。 基本薪资＋餐贴+交补+话补，月薪综合5000-6000，入职交五险一金，大专及以上学历。工作地点，崂山区。无证件要求（最好干过机电或售后相关工作经验）

薪资：橡胶工程师岗位职责：1、报价、审核报价参数；2、做操作标准，填写开模通知单；3、审核试模报告，审核图面，审核APQPPPAP资料；4、处理生产异常，签不合格品报告；5、全面管理安排研发课工作，跨部门协调沟通工作；6、客诉处理、应对客户，新技术开发讨论与推行；待遇：薪资具体面议，包吃住，购买五险一金，周末双休；

科工招聘资料员要求：1、35岁以下，统招全日制大专以上学历2、工作履历不超过3份3、必须有系统经验4、三年以上同岗位经验（房建经验）5、至少有一个完整项目经验6、派遣合同，月薪7000-9000元，13薪+福利补贴招聘安全员，大专学历，至少3年，缴纳五险，包吃住，月休4天，派遣合同，至少有完整的项目经验，市政轨道路桥高速经验，地点：广东 三局招聘机电工程师和工长37岁以下，统招4年制本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经验，至少有一个完整的项目履历。薪资：综合年薪12-18W（根据面试定级定），优秀的具体面议注：简历投递需使用统一模板，没有的可私信电话： （）

招聘：IT系统方案工程师薪资：3000-50001、协助销售人员制定技术解决方案，参与协助项目技术交流以及技术方案的撰写工作；2、负责编制项目预算，协助管理工程项目的实施；3、负责项目技术文件的编制和审核工作；4、负责协助监督项目实施和工程的验收工作；

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万