威海采矿工程师招工

招聘：装饰公司招聘施工工长施工工长（男性30-45周岁，3年以上工作经验）职位要求：1、负责公司装修项目整体施工管理工作，保证施工质量和进度;2、懂图纸，熟悉装修材料、装修工艺、施工技术、解决工程中出现的各类问题;3、对施工项目实施全面管理，及时发现问题和妥善处理突发性事件;4、落实并管控项目计划的进度、成本，确保项目施工的顺利按时进行;5、管理施工团队，负责工程各阶段的验收和最终竣工确认。6、具有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。7、服从公司管理。

经区蒿泊新都二区西门家常菜烧烤店（小店）招聘：烧烤师一名工资面议洗碗工4000-4500服务员4000-5000（上午9.30上班1.30下班下午5.00上班11.00下班）短期者勿扰，谢谢！小时工两名月休两天，不休给薪资欢迎大姑子、小姑子、大嫂子、小弟媳、大侄女、小侄女、小姐姐报名加入以上岗位欢迎电话详谈

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

薪资：新能源项目工程师1.负责新能源项目的规划、设计和实施；2.进行新能源项目的现场勘查和评估；3.编写新能源项目的技术方案和设计文档；4.负责新能源项目的进度控制和质量管理；5.参与新能源项目的验收和交付工作。<br>1.新能源科学或相关专业硕士研究生及以上学历，应届生优先；2.了解新能源项目的基本流程和管理规定；3.具备良好的项目管理和团队协作能力；4.具备较强的沟通能力和组织协调能力；5.对新能源项目和新能源行业有浓厚兴趣。

央企烟台海阳核电招聘焊接工程师，8K~1W,双休，联系人：张️：,要求专科以上学历，岗位职责如下:1.负责钢结构工程焊接施工的相关技术工作；2.负责钢结构工程焊接工艺策划、组织焊接工艺评定的实施；3.负责焊接工艺卡/焊接数据包/WPS等焊接工艺指导文件的编制工作；4.负责焊工资质的维护管理工作；5.负责焊接现场的技术指导，解决现场的焊接技术问题并提出优化建议；6.负责焊接机械化、自动化、智能化等焊接新工艺研究；7.负责焊接专项技术、安全交底；8.负责工作范围内签证、索赔资料的收集；9.完成上级安排的其他工作

招聘：软件工程师薪资：5000-100001.参与项目需求分析,方案论证设计，进行系统框架和核心模块的详细设计，参与软件系统中关键技术攻关；2.根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；3.根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；4.根据需要不断修改完善软件；5.编制项目文档、记录软件测试结果，完成程序测试并建立测试记录文档；6.研究项目技术细节，编写相应的说明书；7.负责产品后期升级与维护。

05、招聘单位：山东宏桥新型材料有限公司招聘岗位：铝深加工技术员、氧化铝研究员、轻量化检测中心工程师、管培生岗、热控技术员、设备运维、销售业务员、电气技术员、工程招标员招聘专业：化学工程与工艺、材料化学、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、土木工程、机械电子工程、环境工程等相关专业联系方式：白鹤、