枣庄衬衫设计师招工

新古风服装设计师青芽儿收徒弟：找有梭织服装制作经验的女性，会平机，三名，共事，学徒，手把手教授制作样衣精品，年龄要求36岁以下，第一个月月薪3000，早7:30-晚6:00，有午餐，周日可休，有满勤及房补，留用后第二个月计件。。。【如果可以第一个月也可以计件】具体面聊有兴趣有诚意私聊电话☎️：

婉婉有仪薪资待遇一.设计师：（工资面议）1.薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资5000-12000元2.提成机制：以月度为单位，每月出图不低于60款，品牌选中打版的款即为合格设计图。当月设计出图达标三分之一/超出20款可进入打版的，当月奖金为1000元整；达标三分之二/超出30款可进入打版的，当月奖金为2000元整；全部达标/超出40款，当月奖金为3000元整。（如，设计自己可以独立打版，再设计的薪资基础结构之上，每做出一款版衣或样衣，提点为品牌单件销售定价的百分之1。）3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助），免费住宿，每年免费职工体检，加班费另算均不涵在以上月度工资额度中。二.打版师：（工资面议）1.薪酬构成:薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资8000-13000元2.提成机制：我们要求打版师会剪纸样，配合设计师和裁缝一起做出品牌设计的样衣。设计出图后，品牌定价，版师根据定价拿制版提成。可独立完成样衣的版师，提点为品牌销售价格的百分之3；无法独立完成样衣的版师，每做一件提点为品牌销售价格的百分之2。3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助），免费住宿，每年免费职工体检，加班费另算均不涵在以上月度工资额度中。三.裁缝：（工资面议）1.薪酬构成:薪酬构成:底薪2200➕满勤500➕绩效工资300➕餐费补助每天16元（26天计算）416=底薪3416➕提成=月工资6000-15000元2.提成机制：裁缝根据打版师打出的版（或样衣）用指定面料进行缝制，每做一件提点为品牌单件销售价格的百分之1。（其中，如有会做样衣的裁缝，每做一件提点为品牌单件销售价格的百分之2。）3.其他奖金:年终奖、超产奖、过节费、等一次性奖励年约0.2w-3w左右4.试用期1-3个月5.其他福利待遇:免费工作餐（或者餐费补助）

招聘岗位：1、四季高端女装设计师 4名岗位要求:要有市场档口风格开发经验要有真丝、醋酸、亚麻、天丝、丝毛类面料资源，要有改款能力及看版能力，要有和版师沟通及确认风格经验，5年以上工作经验,薪资 20-50K。年龄:30-45 岁。2、四季装制版师 3名岗位要求:5年以上工作经验，四季装的工艺经验沟通、执行能力，配合度。年龄:35-45岁。薪资:1.5-2.0，薪资模式底薪加绩效3、四季高端女装销售专员 5名岗位要求:要有专业的服装销售经验，要有中高端客户资源，年龄:25-45岁，薪资:8-30K.。4、四季精品样衣工 4名岗位要求：要有真丝、醋酸、丝毛等面料经验，年龄:30-48岁。薪资:9-1.3。5、四季装工艺师 2名岗位要求：要有放码经验，要有处理工艺及大货风险把控，年龄:30-50 岁。薪资待遇 9-1.5。地址：临平西子国际2号楼 36楼联系方式:张经理

??招童鞋厂注塑全套设计师一名。石粘加油站??招设计师1名，滴水岩工业区， 纪铭希鞋业招长期验鞋一名，工资包月，做童鞋，泽国荣时 ??招长期平台验鞋女工5名6500有空调，夹屿?招长期熟练车样品一名，电脑车5名，复底一名，拖鞋一名。女小工一名剪线毛，导航城东卫生院