信阳楼层主管招工

厂家直聘月收入9000-13000，包吃住，可日结，中介勿扰，16-48不限经验【高薪资】330-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在安徽洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：质检专员薪资：6000-7000元工作内容：1、负责采购到仓的面料质检和留样工作，确保达到公司面辅料合格率指标。 2、按规定时间完成面辅料质检入库：主面料3天内，特种面料2天内，辅料1天内完成，并形成质检报表发出。3、完成面料纬斜测试，根据美标四分制检验面料，疵点处贴“箭头标”以便工厂避裁。4、整卷面料超过美标四分制数值的不合格面料提供说明报告交至质检主管。5、定期核对校正码表，确保打卷面料数值正确；维保打卷机，确保打卷面料无折皱，影响工厂裁布6、根据样卡判定首批大货样，存在争议的物料向质检主管反馈。7、协助质检主管处理面辅料工厂质量投诉，检验在仓面辅料质量，及时反馈异常面辅料质量。8、完成上级交待的其它任务职位要求：1.面料检验知识（美标/国标）/物料特性知识/物料包装及防损知识2.熟悉美标2分制、美标4分制、和国标检验的制度的经验3.熟悉打卷机的操作4.1年以上面料成品仓库检验梭织布品的经验5.年龄在20-40待遇：缴纳五险一金联系电话：

前厅经理 2名薪资待遇：5000元+/月岗位要求：大专，2845岁，2年以上餐饮店管理经验，形象好主管 2名薪资待遇：4000+/月岗位要求：2645岁，2年以上餐饮店管理经验，形象好收银/点菜员  3名岗位，2040岁，身高158以上，做事认真仔细，责任心强。薪资待遇：3000+服务员  数名岗位要求：男女不限，年龄1848岁，能吃苦耐劳，服从安排，不会可以学薪资待遇：2800+石店长工作地址：南门口特色小区B区6栋1S104107

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。