黄石销售运营招工

工作岗位内容1、人才梯队建设：规划并落实人才梯队建设规划，确立关键岗位胜任力及培养方案，通过盘点、选拔、评估机制，动态管理后备人才库。2、干伍建设与管理：进行业务干伍的建设及管理，包括干部任命、晋升、考察、淘汰、梯队搭建及后备培养等工作。3、客户服务：提供给用户高品质服务，及时了解客户需求，整合公司资源为客户提供整体解决方案。任职要求:1、25-45岁大专以上学历2、管理经验2-3年，有金融、财务地产经验者优先期待你的到来

一、工作内容1.联系或约见企业，了解企业经营管理现状，针对性的推荐产品。2.开发新客户，维护现有客户，做好客情关系维护。3.了解企业真实需求，介绍相关服务。二、岗位要求1.学历不限2.热爱销售行业，性格开朗，有团队合作意识，工作认真负责者优先3.想从事企业管理培训咨询者优先4.男女不限工作经验没有特殊要求，无经验也不需担心，前期会有团队负责人带，入职后优秀员工可晋升。三、上班时间：8:30-11:30,13;00-17:30四、福利待遇基础岗位底薪3500-4000+奖金+提成15%-30%（月薪6k-2w不等，业绩好的可以拿的更高）公司不定期各种激励+各种团建、旅游活动、不定时下午茶，公司基本90后、00后，氛围很好。

跑黄石港周边各个区域，完成各项湖北省内配送任务，保证货物及时准确送到目的地。工作要求:1、持C1驾照，可以熟练驾驶手、自动档车辆;2、有经验者年龄可以适当放宽;3、能遵守公司规章制度、服从工作安排;4、能熟练使用智能手机，熟练使用导航软件;5、熟悉当地交通及道路环境，无违法犯罪记录;6、三年内没有一次扣分12分;

招c1司机跑武汉专线点对点，完成湖北省内各项配送任务，保证货物及时准确送到目的地。工作要求:1、持C1驾照，可以熟练驾驶手、自动档车辆;2、有经验者年龄可以适当放宽;3、能遵守公司规章制度、服从工作安排;4、能熟练使用智能手机，熟练使用导航软件;5、熟悉当地交通及道路环境，无违法犯罪记录;6、三年内没有一次扣分12分;

一、岗位要求：1、性别不限，45岁以下，有相关经验的优先；2、良好的亲和力，身体健康、有一定的沟通能力和语言表达能力；3、服从工作安排，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正；4、能吃苦耐劳，工作积极踏实能干，有一定的抗压能力；5、需开具无犯罪记录证明。二、岗位职责：1.具备对客户家中燃气设施安全检查的能力；2.具备能现场处理在维修过程中所发现的一般隐患能力；3.具有维修、改管、金属软管的安装及维修、燃气具的安装及维修、表具的相关售后等个性化需求能力；4.延伸服务的销售工作。

一、岗位要求：1、性别不限，45岁以下，有相关经验的优先；2、良好的亲和力，身体健康、有一定的沟通能力和语言表达能力；3、服从工作安排，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正；4、能吃苦耐劳，工作积极踏实能干，有一定的抗压能力；5、需开具无犯罪记录证明。二、岗位职责：1.具备对客户家中燃气设施安全检查的能力；2.具备能现场处理在维修过程中所发现的一般隐患能力；3.具有维修、改管、金属软管的安装及维修、燃气具的安装及维修、表具的相关售后等个性化需求能力；4.延伸服务的销售工作。

1、持续开拓行业新客户、维护老客户，确保关键客户和关键客户关系;2、主导策划实施范围内市场活动(小型展会、行业或客户活动、小型交流会等);3、制定并实施责任范围内的市场扫描工作;4、负责责任范围内项目的运作(包括合同拟定、报审、签订，负责订单交付、验收、售后跟踪及回款);5、负责所签订合同的履行，及时解决合同纠纷，协助解决售后服务问题;6、负责区域内项目的申请、过程管理、验收、归档等工作7、负责维护区域内对应政府部门外部关系，提升政府部门及校企关系满意度。任职要求1、有驾驶执照，会开车，市场营销、农学、测绘、地理信息、导航等相关专业类优先;2、具有良好的人际沟通和语言表达能力;3、可塑性、适应性强、性格外向、反应敏捷;4、能适应经常出差。