随州餐饮接待招工

有意者可在线咨询，24小时在线，或者投递简历工作时间：晚上7点到凌晨1点工作内容：点单，维护顾客，促进消费岗位要求：年龄满18周岁，身高150+，形象气质佳，有无经验均可，提供岗前免费培训。待遇：1.无责保底10k+提成+奖金2.免费培训2-3天，安排上岗。3.上班即可预支工资。4.薪资发放准时，不压不拖.5.月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿,新员工提供床上用品,宿舍两人每间，配备空调、洗衣机、冰箱家电齐全拎包入住。6、外地过来上班全额报销车费7、全勤奖,业绩奖,优秀个人奖,，每月一聚餐,每年一国内旅游。注：有意向者欢迎积极投递，取得简历后我们会马上联系你

工作内容:1、接待顾客，保证餐厅环境整洁和服务质量;2、客人用餐中的服务;3、负责餐厅的收尾工作，包括清理餐桌、收拾碗筷等;4、维护餐厅的良好服务形象，与团队成员保持良好的合作关系;5、完成经理的工作任务。职位要求:1、男女不限，年龄18-35岁，身体健康、身材匀称、五官端正;2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端正大方、举止文雅;工作时间:下午六点—凌晨两点，月休四天，包吃住

招聘：6S精细化管理员薪资：3000元以上/月1、负责公司的6S管理工作，对6S管理理论有深入的研究和理解；2、负责公司6S实施项目的现场管理工作，包括组织培训、指导实施、检查验收等；3、撰写6S管理项目的《项目实施报告》，并对项目结果进行总结、评估和改进；4、协助公司高管层进行战略决策，提供6S管理方面的建议；5、协助公司开展6S管理方面的对外宣传和交流，提升公司的知名度和品牌形象；6、协助公司组织6S管理方面的内部培训和考试，提高员工的专业知识水平。

招聘：人力资源部副总经理薪资：7000元以上/月1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。

招聘：锅炉工薪资：4000元以上/月1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、维修保养、水质检测等工作；2、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作；3、掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗；4、处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。

高新招聘服务员，助教1、进行球技练习，提高自身球技2、和顾客打球切磋球技3、教不会打球的顾客台球技术4、门口迎宾接待安排顾客打球5、摆球，陪打，6、女性，形象气质佳7、良好的沟通表达能力及销售能力;8、热爱台球运动，长期从事台球行业;9、无台球基础，带薪培训

我们这里的话，现在事招聘服务员，迎宾员，专员，等等，吃住是包吃包住的，床单被褥是公司提供的，宿舍条件环境好，有单独的卫生间，单独的厨房，房间配备有空调和洗衣机，服务员工资是5000+，迎宾员工资是5000+专员底薪是2000+提成7000+，以上都是包吃住的，公司一天提供两餐，四菜一汤，外地过来的话办入职的当天是可以报销你的车费的，入职满七天是可以预支生活费的，管理还是比较人性化的