四平汽车试验招工

长春麦迪克智行汽车科技有限公司1.悬架设计师1人岗位要求：有汽车悬架设计5年以上相关经验，熟练使用ADAMS悬架设计软件，有研发能力。薪资：10K-25K。2.制动设计师1人岗位要求：有电子刹车设计经验，熟悉EPB，有创新性。薪资：10K-25K。3.转向系统设计师1人岗位要求：熟悉电子转向器，有5年以上的相关设计经验。薪资：10K-25K。4.汽车改造工程师实习生（可应届）岗位要求：汽车专业，动手能力强，认真好学，有团队精神。薪资：实习期3K。地址：高新区卓越东街777号电话：联系人：王女士

招聘：汽车内外饰设计工程师薪资：2500-15000【助理⼯程师】按照⼯程师要求完成数据建模，听从相关领导建议，⾼效完成⼯作，保证⼯作质量。【汽⻋内外饰⼯程师】按照设计组⻓要求完成数据建模，完成数据装配校核，模具可⾏性分析，并检查⼯作质量。地址：江苏省常州市新北区常澄路888号605-2

招聘：上海拓盛-技术研发工程师薪资：0.6-1.8万/月上海拓盛汽车零部件有限公司诚聘：面试地点：上海拓盛汽车零部件有限公司工作地点：安徽宣城市1）负责新产品、新项目的样件跟踪、产品开发、检具设计相关事宜；2）编制规范的技术性文件，包括产品图、工艺流程、模具图、作业指导书等；3）新产品文件包的编制、整理和归档；4）负责研发及生产的技术支持，解决所负责产品技术问题；

招聘：汽车车灯工程师薪资：10000-150001、 负责汽车灯具项目的外观、工艺、结构、光学、电子、法规等方面的设计定义与评审；负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产模具验收.2、 负责关键零部件的结构设计和开发工作，数据的制作以及图纸定义.3、 负责编制零部件设计标准、DVP试验大纲等技术文件.4、 负责各灯系统量产质量问题整改，负责公司汽车灯具技术、工艺知识培训.5、 负责公司汽车灯具新技术、新工艺的研究。 1、有3年以上从事汽车车灯部件(如汽车室内灯、阅读灯、后视镜转向灯)设计经验,2、掌握车灯设计和制造的工艺流程；3、拥有优秀的软件操作能力，思维清晰，有很强的逻辑思考能力；4、能读懂模流图、应力图和热分析图；5、有良好的英语能力；6、全日制大学本科毕业，汽车专业、车灯专业、模具专业等相关专业者优先考虑；7、自觉自律，严谨细致，有责任心。

薪资：产品工程师（1）跟踪把握汽车行业发展方向，组织制定落实公司技术研发战略和新产品、新工艺开发计划；（2）领导并指导技术系统完成核心关键技术的开发；（3）制定并组织实施技术开发部的工作目标和工作计划；（4）负责研究、制定、编写各项目设计方案，对开发项目的总体规划，监控质量及进度；（5）主持生产工艺和技术管理工作，领导技术人员解决开发和生产中出现的技术问题，定期组织进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；（6）负责原有产品工艺技术改进工作，确保产品质量稳定；（7）负责公司产品市场销售的技术支持工作，与客户进行直接或间接的技术沟通，负责技术协议的审核工作；（8）组织技术、产品开发与创新；（9）组织严重不合格产品的评审工作；（10）组织制定并实施技术系统规章制度和实施细则；（11）培养和发展专业化、职业化的研究开发人才队伍；（12）负责公司的体系审核、二方审核、产品审核工作；（13）完成上级交办的其他工作。

双英集团因业务发展，需储备人才，诚聘以下岗位精英产品工程师1名（汽车行业、工作经验3年以上）薪酬面议质量工程师1名（汽车行业、工作经验3年以上）薪酬面议面套工程师1名（汽车行业、工作经验3年以上）薪酬面议欢迎自荐或推荐、公司坐标：杭州市钱塘新区前进五路5105号联系电话☎:

招聘：研发工程师薪资：8000~15000元/月1.负责汽车冷却风扇、风扇硅油离合器、冷却水泵离合器等的应用工作，包括和客户技术交流与应用匹配等2.与客户沟通，根据客户需求，理解并转化顾客的意图和要求，完成设计企划、产品选型、方案图纸及产品实现以及报价；3.参与项目收签，技术标的审阅和投标技术文件模板编写，负责合同的技术谈判，掌握技术细节。4.依照设计开发日程，完成产品设计策划，并参加实车测试评估；5.负责日常技术资料的提供，解答客户以及销售日常的技术问题6.负责产品后续跟踪改善；7.根据项目需要，完成公司所指定的其它工作。

河北兴润汽车底盘系统制造有限公司汽车环境好，年终奖，包食宿，管理规范，全勤奖，五险，联系人：李经理 · 地址：河北省保定市竞秀区富昌乡建国路860号技术工人2名 4000~5000元若干 · 大专及以上 · 相关工作经验技术研发部技术员1名 4000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限操作工4名 3000~6000元若干 · 学历不限 · 经验不限品质管理部部长 4000~6000元1人 · 本科及以上 · 经验不限

招聘：内外饰研发岗-三轮汽车（六安市）薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1.参与市场调研，制定分管零部件的先期可行性分析方案，明确产品定义；2.负责分管零部件的设计开发，输出零部件的设计技术方案、零部件开发技术要求、零部件设计任务书、零部件开发计划表、设计计算书、2D/3D数据、设计BOM、输出文件清单等；3.负责分管零部件的设计验证、工装认可和定型试验等工作；4.负责分管零部件的设计问题变更和质量整改；5.负责车身内外饰零部件的色彩纹理定义及开发管理工作；6.负责编制分管零部件的产品使用说明书、装调书和结构图等；7.负责分管产品设计及质量问题整改，并提出解决方案；任职要求：1.专业：车辆工程或汽车相关专业技能要求：1.5年以上内外饰设计经验，车辆工程或汽车相关专业优先2.具备绘制零部件的3D数模\2D图纸的能力，并能进行运动校核、性能校核及优化设计；3、熟悉内外饰常用原材料的基本物性要求，了解内外饰零部件的常规成型工艺；