苏州人事总监招工

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

要2名电工长白班，工资面议，40岁以内，中专及以上学历，有低压证，熟练掌握水电安装技能，包括水管、电线、照明设备等的安装、维修和调试，了解电气设备（PLC控制）的原理和操作方法。能读懂施工图纸，要求有2年以上的电工工作经验。工作地点：后塍报名电话：

1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

任职资格：1．年龄16-30周岁、2．男女不限、学历不限、无经验可培训；3．底薪6000+提成，综合1万以上。4．身体健康、有上进心，服从公司管理5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌。6．工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-13.007．公司提供三室一厅公寓宿舍

招聘人事专员，限招20名，会简单电脑打字普通话交流没问题即可。想拿高薪，抗压能力好，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！1、工资待遇：底薪5000外加百分之15提成。或者无底薪纯提成百分之35-40。提成制每周可预支1000生活费。2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。随着你做的时间越久，工资越高！！二、【工作内容】：1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。3、工作相对比较轻松，办公室上班。三、【工作时间】：08：30——18：30，上六休一

1、今天面试明天入职(人事专员)写字楼办公室上班,每天工作8小时工作内容轻松,不复杂有人带,晋升空间大老板nice公司氛围轻松2、人事文员早九晚六接受小白，无相关的行业工作经验要求，岗前培训和岗后专人指导，从业人事、销售方面经验的优先[薪资结构]无责底薪6000[工作时间]早9:00-12:00下午1:30-18:00不加班!不加班!不加班![工作内容]1、负责简历的筛选、面试邀约2、负责员工的人事档案管理[任职要求]1、对待工作认真负责、做事细心有计划2、接受无经验均可工作轻松简单

吴江市天富金属制品有限公司地点：江苏省苏州市吴江区临沪经济开发区黎里工业园988号招聘人事专员一人，要求大专及以上学历，考勤、招聘等相关工作经验，熟悉钉钉考勤系统优先。综合薪资10W/年，工作时间：8:00--17:00大小休；联系电话： ，（）帮朋的，有意向直接或者电话联系。与推荐，谢谢

资源特招：想拿高薪，抗压能力好，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，加入我们的团队！！！一、工作内容：公司提供渠道，资源，负责厂区人事招聘。工作区域在办公室，不需要外出与接待。二、工作时间：早上9：00点-晚上20：00，吃饭休息两小时三、薪资福利：A、底薪6000+业绩提成10%,综合薪资8000-10000B、提成40%-60%，综合薪资10000-30000四、任职要求1、年龄16-32周岁，有电脑基础，无经验可培训！2、熟悉电脑基本操作，较强的责任感，敢于挑战高薪者优先考虑3、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。4、提供高档小区住宿，吃饭自理5、年轻人好相处，晋升空间大，每月免费团建活动聚餐

此岗位是猎头顾问岗一.岗位职责：1.负责中高端人才的寻访，沟通，面试，录用，谈薪等全流程管理和跟进2.协助客户负责中高端人才的沟通，评估，并撰写推荐报告推荐客户；3.负责相关岗位的项目分析并制定人才寻访策略；二.岗位要求：1.大专及以上学历（统招）专业不限；2.一年以上工作经验，从事猎头，招聘，销售，客服，技术研发类工作经验优先考虑；3.年龄22～31岁，有相关招聘、猎头经验年龄可以放宽4.性格沉稳，善于沟通，稳定性好，做事踏实不浮夸；备注：优秀应届生也可以考虑培养；大专或高中学历有做过招聘、销售的也可考虑；三.周末双休，五天八小时办公地址琨华国际广场3号楼15楼面试的时候在楼下告知保安面试的，让帮忙刷卡上来

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信聊天薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~20000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力有意向直接跟我打招呼