无锡人事经理招工

无锡一机械类工贸型实体工厂诚聘：人力资源部负责人（1人）岗位职责：1、根据业务发展需求，明确人员需求规划、组织架构、人力成本，并统筹制定年度招聘、薪酬和绩效考核方案；2、负责完善公司的招聘体系，完成公司的人员招聘和选拔工作，满足公司的人才需求；3、负责公司薪酬绩效体系规划，并能执行和落地；4、向总经理提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益；5、负责组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；6、负责公司行政后勤的管理工作。任职要求：1、从业经历：具有15年及以上工厂实战经验；2、具有一定的人力资源管理理论知识，有人力资源管理证书等级者优先；3、能够与公司共同成长。职位薪酬：年薪范围在16-18万/年，大小休；工作地点：洛社镇联系方式：联系人：濮先生；联系电话：

（新增）行政人事主管要求：5年及以上行政人事工作经验，3年及以上团队管理经验，擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块，年龄28-40周岁，主动性强，沟通能力强，有二级人资管理证书优先薪资福利：7.5-12K，五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等单位：某新能源公司 西太湖联系人：李女士

上班时间6个小时（高效的工作）不喜欢摸鱼耗时间上午9.30———12点下午1.30————4.30下班1：负者招聘工作（简单粗暴）2：负责人员安排入职（和睦相处）3：想高收入，生活有压力优先（该加油就加油）4：对生活有高追求优先（就想赚钱又好玩）有上进心的应届毕业生也可入职（教你带你）5：公司本岗位平均工资1.1万（11K左右）最高收入28K（2.8万）6：福利好，工作自由度高（没人管你怎么做）7：无经验有专人教，专人带！（新人福利）8：公司不分新人老人，绝对按能力发放相应工资

#天力物业华东区域招聘：①人力资源副经理（薪酬绩效）--无锡②培训主管（专员）--无锡③市场拓展经理--无锡④招投标主管--无锡⑤家装条线负责人--无锡【多种经营（社区增值）】⑥零售条线负责人--无锡【多种经营（社区增值）】福利待遇：双休，入职缴纳五险一金联系人：周先生 （）

大家好，帮朋友公司招聘一名人事主管或经理，欢迎自荐或帮忙推荐，谢谢~！江苏智库上锻科技有限公司，深耕数控钣金成型设备制造研发领域，公司50人左右。经营状态稳定且持续向好，因业务发展需要招聘人事负责人一名人员要求：男女不限，大专及以上，年龄在26～40左右，制造或设备等相关企业经历优先。工作内容：1.根据公司业务发展需求进行招聘工作，甄选合适的人选，保证招聘进度。2.根据人才成长规划，设计与执行培训计划，推进员工素养和绩效的提升。3.进行企业文化建设与宣贯执行等。4.其他员工发展和人力资源相关工作。月薪7500-9000元左右，每周上班5.5天。推荐的话请帮忙初步判断，推荐靠谱稳定，能力较好的朋友，不了解的暂勿推荐，感谢！公司地址：无锡市惠山区钱桥街道钱洛路95号联系人：郎女士（），简历也可直投邮箱

招聘：人事行政部长薪资：面议1、及时准确传达上级指示，全面主持人事行政部工作。2、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案。3、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并协助各部门负责人督促落实公司制度。4、定期完成人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理。5、指导人事、行政后勤专员起草人事行政部文件。6、负责制定并修订人事行政部办公程序及制度。7、解决、掌握员工思想动态，疏导员工思想难题，调动员工工作积极性。

招聘：人力资源经理/主管薪资：10000元以上/月1.根据企业发展战略，协助总经理全面统筹规划人力资源发展及战略管理，制定中、长期人力资源发展计划并使其有效落地；2.定期向总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息和数据支持，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3.建立并完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、激励机制等）。4.负责部门日常事务的管理工作，包括部门预算、团队成员分工、工作计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。5.负责公司的整体企业文化建设，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。,

佑森生物科技诚聘【人事行政主管/经理1人】一、岗位职责：1.全面统筹公司的人事行政管理工作，确保公司日常运营的高效与有序；2.制定和完善人事行政管理制度及流程，推动公司各项工作的规范化、标准化；3.负责公司的团队建设和人员管理，提升团队整体素质和工作效率；4.组织协调公司各类会议、活动，确保其顺利进行并取得良好效果；5.参与公司重大决策，为公司发展提供有力支持；二、任职资格：1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先；2. 5年以上人事行政工作经验，其中2年以上同岗位管理经验；3.熟悉行政管理的各个环节，具有丰富的管理经验和实践能力，标准化流程建设精通运用；4.具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、有耐心和团队管理能力，执行力强、逻辑强、规划能力强；薪资：5000-8000【财务会计1人】岗位职责：1．负责有关税务会计核算的账务处理工作2．负责税务发票的审核、开具、认证、保管等工作3．负责会计凭证的装订归档等工作4．负责有关合同的收集、审核工作5．会计档案的分类保管6．编制财务报表、纳税申报等与税局相关工作7．对每月纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议8．负责公司各项资产盘点，出具盘点报告9．完成上级领导交办的其他工作任职资格：1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业；2.2年以上财务经验；3.熟悉国家财务、税务法规及政策，具备扎实的财务专业知识；4.具备强烈的责任心、团队合作精神和抗压能力；5.具备良好的分析、判断和决策能力，能够独立思考并解决问题；6.熟练使用财务软件及办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；待遇：3500-5000工作时间：单休，8:00-12:00,13:00-17:00工作地址：新乡县小冀隆府花园小区福利：五险+节日福利+生日福利+免费午餐+国内外旅游+团建聚餐+住宿任

招聘：人事经理薪资：面议1、专科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；2、在制造行业待过，有3-5年人力资源主管工作经验，较强的计划和实施执行能力、组织协调能力、沟通能力；3、精通国家、地区及企业关于合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块，尤其精通招聘；4、有较强的口头表达能力和组织协调能力，有较强的管理技能，具有良好的处理人际关系的能力.

长白班8小时上六休一高薪诚聘人事专员/总助/出纳/文员1.年龄在18--35岁，男女不限，有经验者优先2.月薪4000--7000以上，上不封顶 同时公司会定期组织旅游，比如迪士尼之旅，方特梦幻王国之旅.带薪休假，生日聚会。3.工作地点：江阴天安数码城创业园区咨询电话：（孙经理）

一：工作内容，主要在办公室负责处理求职信息，不需要外出。（例子1：接到求职者的电话，给求职者介绍工作内容，薪资待遇，招聘要求。符合公司招聘条件邀约面试即可。）（例子2：通过求职者加我公司微信后，给求职者介绍工作内容，薪资待遇招聘要求，符合条件邀约面试即可）（（（接受新人，有培训，手把手教）））二：任务要求（无任务要求）无责底薪4000+10%提成（综合薪资8000-13000）（管吃，管住，有下午茶，不定期团建/野餐，氛围轻松，不用外出。）

无锡分公司招聘人事专员5名工作内容：发布招聘信息，邀约应聘者过来面试工作时间：9:00-17:30不需要外出，工作轻松简单，薪资6000至8000+奖金+节假日福利职位要求：年龄20-35岁公司工作氛围好，同事关系融洽，有意向可以直接联系我​公司地址：江苏省无锡市梁溪区清扬路118号世金国际中心4002（乘坐中区电梯27-45）

招聘专员工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰