赣州人事经理招工

招聘：行政人事经理薪资：8000-15000元岗位职责：1、组织、协调公司行政后勤事务工作；2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议；3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控；4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表；5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。6、门店管理。

招聘：招聘专员 人事部主管4000-10000薪资：4000-10000工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00（行政班）有直播网红mcn机构招聘经验优先。岗位职责：1.负责集团、公司的人员招聘，联络招聘渠道、发布招聘信息、搜集简历，人员初试筛选、组织直播部门主播、运营的，复试、跟进面试结果、做好背景调查、完成面试评估表审批流程、跟进入职等具体招聘业务；2.与用人部门保持沟通，了解新员工工作、生活状况以及思想动态，提供适当的协助。3.协助完善公司相关人事管理制度。4.协助公司组织相关团结活动，员工生日活动等任职资格：1.35周岁以下，1年以上大中型企业招聘岗位工作经验，有一定的校企合作经验优先；2.高中以上学历，人力资源管理、；3.责任心强，执行能力强，原则性强；4.熟练使用办公软件。 联系电话： 刘总

招聘：HR主管薪资：面议任职要求：专业：人力资源管理、工商管理等相关管理专业学历：本科年龄：35岁以下工作经验：3年以上制造业人力资源管理工作经验，党员优先技能要求：1.熟练掌握和运用人力资源管理各大模块的专业知识，熟练运用各类办公软件.2.具备较好文字功底和沟通协调能力，工作原则性强，具有较强的工作责任心和执行力。主要工作职责1.负责公司人力资源管理制度体系建设以及公司组织机构管理和优化2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘调配、培训培养、绩效管理、人才管理等专业模块工作策划和实施3.负责企业文化建设，以及各类员工管理活动的策划和实施。有意者请投简历(含相片)至指定邮箱或携带本人相关证件原件至公司报名。

招聘：人事主管薪资：5000+1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；2、2年以上行政主管工作经验；3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

招聘：人事主管薪资：8000-12000元岗位职责：1.负责开展人力资源管理分析，建立人力资源管理体系；2.负责协调完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作；3.负责上级领导交办的其他工作事项。任职要求：1.男女不限，本科以上学历，5年及以上制造业人力资源管理背景，PCB/FPC行业经验者优先；2. 熟悉人力资源六大模块以及各项人力资源实务的总体操作思路，掌握现代人力资源管理工具，善长人力资源体系设计与建立；3.具有较强的项目规划和管理能力、团队建设能力及数据分析判断能力；4.逻辑思维能力强，具有较强的文案规划及写作能力；5.善于沟通交流，具有较强的组织协调能力；

招聘：招聘培训主管薪资：4000-5000岗位职位：1、通过线上线下招聘渠道完成员工招聘工作；2、负责新员工入职培训；3、统筹员工年度、季度、月度培训工作，根据实际情况，做好培训计划，并监督执行；4、监督项目品质完成情况；5、监督公司制度的执行情况；6、配合公司，协助项目主管与甲方进行沟通；7、公司领导交办的其他工作。

招聘：人事主管薪资：面议岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关管理专业；2、3年以上人力资源管理经验；工作职责：1、根据公司发展需要，协助上级编制人力资源需求计划；2、进行人力资源招聘与配置工作；3、五险一金的申报、工资核算；4、绩效、考勤监督，审核各项薪资款项；5、拟制修改各项合同；6、承担客户审厂工作。

招聘：人力资源部经理薪资：6000-9000职位描述：1、做新员工入职企业文化培训2、招聘接待、面试，办理入职、辞职手续，员工档案建立健全工作。3、分析新录用人员情况，提升其稳定性。4、熟悉人力资源六大模块5、熟悉办公软件，具备网络知识。6、具有较好的沟通、协调、表达及判断能力。

行政人事经理提供月薪：800015000元年龄要求：2535岁工作经验：3年以上岗位职责：1、组织、协调公司行政后勤事务工作；2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议；3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控；4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表；5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。6、门店管理。地址：江西省赣州市南康家具城（中心市场往赣南大道走200米右边）个私工业园路口

Part 2. 人事经理JOIN US岗位薪资：10000-12000元/月联系人：蔡燕云 职位描述:1. 员工培训2. 绩效管理3. 薪酬福利管理4. 人事信息系统管理5. 制订招聘计划和政策6. 员工关系与劳动纠纷处理7. 具有实操钉钉考勤及社保经验。8. 人事管理制度和流程的制定与优化职位要求:有才你就来！

三亚天涯区南海红族商业管理有限公司招聘简章 兼职三农主播。可不露脸。带农产品，时间自由。20/小时。适合宝妈。项目经理:10000元每月。有物流供应链经验，电商经验。大学学历，有驾照，会外语优先。人事经理:6000元每月，大专以上学历，相关工作经验，有驾照优先。经理助理:6000元每月有驾照会外语。能力优秀优先，辅助部门经理日常工作。行政司机:6000元每月，C本，负责市场公司车辆维护保养，完成每日行程安排。人事专员:女，3000元每月加入职满月奖金，认真负责，工作积极。电商客服:2000每月加满勤奖1000，加绩效1000元。主要线上沟通客户，处理客情。文案:5000元月加满勤奖1000元。大专学历，电商相关工作经验，电脑表格，作图等技能优先。货车司机:6000元每月，C本及以上。驾驶新能源货车配送公司安排的货物及线路配送。随车理货员:3000元加满勤1000。加部分上楼提成。库房，随车协助整理货物。都是轻货，重货有叉车地牛尾板。上楼为奖金，多劳多得。以上人员有诚意预约面试。面试地址:三亚天涯区佳翔产业园。。

招聘：人事文员—工作地点：赣县区石芜乡—通勤车接送薪资：4000-5000任职要求：1、大专以上学历； 2、有人事相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；工作内容：1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试； 2、考勤管理、工资核算； 3、社保增减申报、统计汇总，其他福利管理； 4、劳动合同管理； 5、完成上级安排的其他事宜；工作地址：赣县区石芜乡广福村（有通勤车）

招聘：人事专员薪资：3000-5000元职位描述一.职位要求：1、中专以上学历；2、.口齿伶俐，有较强的沟通表达有能力，有亲和力；3、熟悉招聘流程，掌握招技巧，有一定的招聘经验；4、责任心和集体荣誉感强，认可公司企业文化，服从工作安排；5、电脑办公软件操作熟练；6、有业务经验者优先；二：岗位职责：1、负责所缺岗位之联络，面试、甑选 ，培训；2、协助上级安排应聘人员面试等入职工作；3、统计分析招聘结果，并定期汇报；四、薪资待遇：底薪+房补+提成+奖金，月综合收入：5000以上，上不封顶。

招聘：行政人事部主管薪资：4000起1、负责提出公司组织架构调整意见与建立岗位职责体系，擅长人才招聘及分析；2、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训过程进行监督、对培训效果进行评估；3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观；4、办理员工的入职、劳动合同的签订、转正、异动、与离职手续；5、负责员工的社保、公积金异动;6、员工人事信息管理与员工档案的维护；7、会议的组织以及日常的接待工作；8、领导安排的其它临时工作；9、有人力资源证书、国企、上市企业工作经验者优先。公司名称：江西零真生态环境集团有限公司公司地址：江西省赣州市经开区华坚北路恒科产业园8号楼一楼行政部联系人：郭女士：

职位描述一.职位要求：1、中专以上学历；2、.口齿伶俐，有较强的沟通表达有能力，有亲和力；3、熟悉招聘流程，掌握招聘技巧，有一定的招聘经验；4、责任心和集体荣誉感强，认可公司企业文化，服从工作安排；5、电脑办公软件操作熟练；6、有业务经验者优先；二：岗位职责：1、负责所缺岗位之联络，面试、甑选，培训；2、协助上级安排应聘人员面试等入职工作；3、统计分析招聘结果，并定期汇报；四、薪资待遇：底薪+房补+提成+奖金，月综合收入：5000以上，上不封顶。

招聘：人事部助理/内勤薪资：4500--7000职位描述：1、做新员工入职企业文化培训2、招聘、面试，办理入职、培训提升，团队平时状态关注，团队管理规划，员工档案建立健全等工作。3、分析新录用人员情况，提升其稳定性。4、熟悉人力资源六大模块5、熟悉办公软件，具备网络知识。6、门店财产管理维护维修工作7、具有较好的沟通、协调、表达及判断能力。7.经理安排的其它工作事务。

高提成人事招聘专员年龄要求：18-28岁职责:负责给公司的人力资源渠道，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；任职资格：18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力薪资待遇：底薪+提成+包住升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——分公司负责人岗位职责：1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。2、负责公司办公用品及固定资产管理。3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。4、经理临时交办的相关事项。任职要求：1、1725周岁，人力资源、行政管理专业优先。2、有一年以上人事行政前台工作经验优先，优秀应界生也可。3、形象较好，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承压能力地址：江西省赣州市章贡区华润大厦B座