镇江新房销售招工

[岗位要求]、18-45岁，经验不限，可接受实习生;、良好的语言表达，沟通协调能力;、工作严谨、有上进心、责任心;、热爱学习，主动积极认真工作;[福利待遇]一、9:00-18:00，12:00-14:00午休2小时;二、底薪高达5000元+50%高提成+上门奖+团队奖+回款奖+个人奖+季度奖+年终奖等等，月薪1~2w是常态;三、享有带薪年假、法定节假日休息等;节日发放丰厚礼品礼金;每周下午茶、团队聚餐、公司团建、旅游等不定期的员工活动;四、不定期培训，培养个人及专业素养，开阔视野及知识储备。[岗位职责]1.为企业以及个人提供业务咨询;2.处理公司后台有意向/需求的客户，跟进收集审核客户资料，并给出方案;3.日常维护老客户，学习和掌握知识;4.公司提供高精准客户，资源多，有效沟通效率达80%，签单效率高!

1.负责区域内二手房的买卖和租赁业务2.负责全广州市的新房销售业务3.负责区域内二手房租赁业务4.要求学历大专以上，有从事销售工作的优先5.工资“底薪+提成模式”最高无责底薪6000元/月，提成为25%起最高75%，五险一金，不加班6.团队作战收入上不封顶，年薪百万不是梦7.资源多，无经验者公司有明确的师徒带教模式，老带新，推着你成长，最快半个月就开单，三个月就竞品店长，6个月就当商圈经理，只要你能力强，平台就会把您推到顶点，一年买房买车不是问题。8.欢迎有志青年来应聘，我的电话

招聘广丰锦都.清晖园，1.55超低容积率，首期9层电梯洋房，工程进度上7层，首期预售在即诚聘销售精英2名长期发单员3名有意者联系职位详情岗位职责:1、负责公司楼盘项目的销售:2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、发展新客户,增加楼盘客户基数;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位详情岗位职责:1、负责公司楼盘项目的销售:2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、发展新客户,增加楼盘客户基数;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

【岗位职责】1、电话回访网上咨询的客户，介绍产品，邀约看房。2、公司提供资源，无需外出或自己花q找资源【任职资格】1、20-45岁，接受应届毕业生2、具备良好的应变能力和承压能力；3、有敏锐的市场洞察力，强烈责任心和积极的工作态度工作时间：9:00--18:30；中间12-13:30休息；【待遇】无责底薪5000+提成，综合7000-15000元不等，多劳多得哦！！！

招聘本公司年后招丹阳乡镇本地人。要求：做过保险销售和房产销售等优先。主要是沟通表达能力，其他公司人员配合。主要要会讲丹阳乡下话。各乡镇名额有限，招3到5人，男女不限，可全职可兼职。全职有底薪3000+饭补+油补+提成。兼职有提成时间自由主要工作去各乡镇配合公司房屋符合要求登记一组3人。公司地址丹阳经济开发区联系人微信同号加微信来电，请说明哪个乡镇的每个乡镇限量。乡下平房免费搭阳光房，免费免费加微信

工作内容：1.电话跟进客户/业主，在贝壳网，斗音，小红书等平台线上与客户沟通交流2.客户/业主在线上主动咨询项目时需要耐心专业的和客户沟通交流3.定期工作期间会集中外出熟悉项目4.有客户有需求需要看房，会出去带客户看房，不过会有一对一师傅陪同岗位要求：1.中专以上学历（有经验者可放宽要求），应届生毕业生亦可；2.有良好的团队精神、沟通技巧和抗压能力；3.有较强观察能力和应变能力；福利待遇：1.具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效+丰厚提成2.贴心多重的福利保障：南京五险、住宿补贴、带薪旅行，完善的晋升机制、丰厚的现金及物质奖励，每月举办丰富多彩的户外活动、员工聚餐、生日会等3.公司氛围好，不夹生，南京千万头部门店，赚钱开心两不误。4.弹性时间，8:30-6:30，老板不喜欢加班薪资详情薪资范围：5000-13000元/月，上不封顶底薪：4000-5500元/月社保类型：南京五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补，房补，话补，交通补助，绩效奖金

招聘本公司年后招丹阳乡镇本地人。要求：做过保险销售和房产销售等优先。主要是沟通表达能力，其他公司人员配合。主要要会讲丹阳乡下话。各乡镇名额有限，招3到5人，男女不限，可全职可兼职。全职有底薪3000+饭补+油补+提成。兼职有提成时间自由主要工作去各乡镇配合公司房屋符合要求登记一组3人。公司地址丹阳经济开发区联系人微信同号加微信来电，请说明哪个乡镇的每个乡镇限量