沈阳工程经理招工

沈阳电业电气安装有限公司招聘岗位：变电安装技工招聘3人，35岁以下，中专以上岗位描述：从事变电站电气设备安装辅助工作岗位要求：有工作经验，身体健康，为人诚实、肯吃苦耐劳，能适应早出晚归工作环境，有责任心。军转、电气专业优先，有驾驶证的优先考虑，有高低压电工证或登高证的年龄可适当放宽。工作时间：周一至周五 8:30-17:30休息时间：周六、周日工资标准：3000-5000元/月福利待遇：试用期2个月；五险一金。工作地点：沈阳电业电气安装有限公司变电分公司，铁西区北一中路136号招聘岗位：电缆安装技工招聘3人，35岁以下，中专以上岗位描述：从事电缆安装辅助工作岗位要求：有工作经验，身体健康，工作积极踏实、肯吃苦，能适应早出晚归工作环境。军转、电气专业优先，有驾驶证、电缆专业经验者可放宽。工作时间：周一至周五 8:30-17:30休息时间：周六、周日工资标准：3000-5000元/月福利待遇：试用期2个月；五险一金。工作地点：沈阳电业电气安装有限公司电缆分公司，铁西区笃工街道保工北街5号招聘岗位：配电安装技工招聘3人，35岁以下，中专以上岗位描述：从事低压电气设备安装辅助工作岗位要求：有工作经验，有需要持有登高作业证，能吃苦耐劳，能适应早出晚归工作环境。军转、电气专业优先，持有登高作业证优先。工作时间：周一至周五 8:30-17:30休息时间：周六、周日工资标准：3000-5000元/月福利待遇：试用期2个月；五险一金。工作地点：沈阳电业电气安装有限公司配电分公司，铁西区肇工北街7号招聘岗位：送电专业现场负责人招聘2人，35岁以下，中专以上岗位描述：从事输电线路工程现场管理工作岗位要求：军转、电气专业优先，持有登高作业证优先，能吃苦耐劳，适应到野外工作，可长期在公司驻扎。有有3-5年送电工作经验、熟练掌握现场危险点级各项施工APP操作工作时间：周一至周五 8:30-17:30休息时间：周六、周日工资标准：4000-5500元/月福利待遇：试用期2个月；五险一金。工作地点：沈阳电业电气安装有限公司送电分公司，铁西区七号街五号路招聘岗位：吊车司机招聘2人，50岁以下，中专以上岗位描述：从事现场吊车工作岗位要求：熟练驾驶吊车，有经验，军转、电气专业优先且有

招聘【项目经理】岗位要求1、学历：本科及以上2、有良好的语言表达能力，维护好与客户关系；3、有丰富的人力资源行业知识及经验，熟练的专业技能；岗位职责1、根据公司业务目标制定相应的计划，开拓、维护目标市场和完成业务指标；2、有外包项目团队管理经验；3、有招聘工源的多种渠道；4、具备良好的人际关系沟通能力。薪资待遇基本工资+业务提成，月薪8000+缴纳五险一金，双休，餐补，带薪年假、旅游、总部集训、节假日福利等联系电话：

岗位职责：1、贯彻执行国家和工程所在地政府部门的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。2、向项目人员解释和说明项日合同、项日设计，项目进度及配套计划等文件，3、做好施工准台，落实具体计划，形成切实可行的实施计划4、协调好各方面的关系，预见问题，处理不盾，5、建立高效率的指挥系统，6、对分包工程的成本和场密、顾量、进度，安全等进行监督，管理、专核验收，7、注意在工作中开发大才，培养人才，提高项目部管人员的工作能力：8、组织好项目生产调度，经济活动外析会等关健性会设；9、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和咎项规章制度，做好与公司各职能部门的业务联系和经济往来，向公司报告工作，10、严格执行财经制度，加强财务、预算管理，推行项目内部承包。任职要求：1.会开车，可住公司或工地2.科班出身，有相关工作经验三年以上，会电脑

招聘：项目经理薪资：5000元以上/月1、熟悉养老院或护理院的运营模式，服务流程，熟悉养老院行业法律法规。具备优秀的管理能力2、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的洞察力，具有较强的市场策划及运作能力；3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升；4、制定养老院的长远规划和年度计划，并组织实施。对工作要有布置，有检查、有汇报5、负责养老院日常运营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度，目标管理规定和年度工作计划等。

招聘：项目经理薪资：9999元以上/月1.项目计划和控制。项目经理需要与客户和其他团队成员合作，制定详细的项目计划，并确保计划与客户需求相符。他们需要协调设计、采购、施工和测试等不同部门的工作，监控项目的进度和预算，并及时纠正偏差。此外，项目经理还需要编制项目文档，包括合同、标书、图纸和技术规范等。2.风险管理。电气工程项目经理需要识别和评估项目的风险，制定应对策略，并监控项目的进展情况。他们需要与客户协商风险承担责任，并制定风险应对措施，以确保项目不受干扰。3.团队协调管理。项目经理需要与设计师、工程师、施工团队和供应商等各方面紧密合作。他们需要领导和管理团队，确保每个团队成员的工作都在项目计划内完成。他们还需要解决人员管理方面的问题，包括培训、員工安全、工作分配和绩效评估等问题。4.质量控制。项目经理需要确保项目按时交付，并满足最高质量标准。他们需要审查设计、材料、设备及人员的配合结果，并监控项目的质量控制计划。此外，他们还需跟踪项目进度并定期与团队成员分享结果，确保按计划推进。5.领导和沟通技能。项目经理需要具备领导和沟通技能，能够建立和维护与客户和团队成员之间的关系。他们需要在项目管理和实施方面提供明确的指导，为团队提供支持和协作，并及时向各方报告项目的进展。

招聘【人力资源外包-项目经理】岗位要求1、学历：本科及以上2、有良好的语言表达能力，维护好与客户关系；3、有丰富的人力资源行业知识及经验，熟练的专业技能；岗位职责1、根据公司业务目标制定相应的计划，开拓、维护目标市场和完成业务指标；2、有外包项目团队管理经验；3、有招聘工源的多种渠道；4、具备良好的人际关系沟通能力。薪资待遇基本工资+业务提成，月薪8000+缴纳五险一金，双休，餐补，带薪年假、旅游、总部集训、节假日福利等联系电话：