固原行政经理招工

招聘岗位一、综合管理部部长招聘人数：1人薪资：15万-30万/年岗位职责：1.主持并统筹公司行政事务，编制并管理行政性，完成领导交办的各项工作任务，当好领导参谋。2.负责公司各类会议管理，包括会议安排及会议记录审核、下发以及会议决议的督办管理工作。3.负责公司公文管理，对以公司名义上报、下发的公文、收文及其他综合性文字材料进行审核、传阅、承办、催办等。4.负责公司品牌文化的建设、推广、宣传工作，定期策划组织企业文化活动，增强企业文化氛围。5.负责公司行政资产管理，组织行政资产盘点，建立行政资产管理台账及分类编码。6.优化公司行政接待流程，牵头组织公司各类公务及接待活动，提升公司接待服务质量。7.统筹负责公司党建、工会、团委管理工作。任职要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业。2.具有5年以上大中型生产制造业行政管理经验，熟知行政管理工作内容。3.抗压能力强、具有较好的对内对外沟通协调及组织能力。二、物流中心经理招聘人数：1人薪资：20万-30万/年岗位职责：1. 负责公司物流系统规划，根据原料、辅料采购区域分布，进行公司物流网络布局。2. 组织收集运输市场价格动态信息，建立物流价格分析模型，制定实时的物流价格标准。3. 负责承运商的开发与维护，组织开展承运商市场资源情况调研。4. 负责督促、监管承运商拉运原料水份在合同约定指标范围内，确保质量合格。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限。2. 具有5年以上大中型化工生产企业物流管理工作经验。3. 熟练掌握各类化工原料运输情况，熟悉海关进口相关知识，了解国内外运输市场信息等知识。4. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。三、原料采购业务经理招聘人数：3人综合收入：10万-30万/年工作职责：1.负责公司粗苯原料的采购工作。2.负责做好粗苯原料市场调研、市场分析以及制定采购计划。3.提高采购产品的性价比，对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息。4.负责粗苯原料供应商管理、开发和维护工作。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限。2.具有3年以上化工行业粗苯原料采购工作经验，熟悉供应商开发工作流程。3.具备较好的采购谈判能力和协调能力

岗位职责：1、建立和完善公司各项管理规章制度，督促落实执行效果。2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，实现公司“目标管理，结果考核”的管理理念，建立良好的人事管理体系，真正体现绩效与激励挂钩，及时为总经理提供信息和建设性意见。3、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达。4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。5、负责组织起草公司重要文件、公司内部会议和各项对内对外活动的组织与执行；6、熟悉劳动法7、维护公司各类资质的审核与升级，各类证书继续教育的实时关注。8、做好企业与相关主管部门的外协工作。9、做好企业其他行政性事务工作。任职资格：1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上。2、具备人事行政及企业管理知识，擅长绩效考核管理者优先录用。3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

惠农招聘信息1、综合办公室副主任（1名）薪酬：4300元-5300元/月（含绩效奖金）任职要求：全日制大专以上学历；能熟练操作各类电脑软件及办公设备，有一定的写作能力，沟通、应变能力强，善于学习，能吃苦，责任心强，有驾驶证及相关工作经验者优先。2、出纳（2名）薪酬：3475-3925元/月（含绩效考核）任职要求：大专以上学历；具有良好的职业道德，能熟练操作电脑及办公设备，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。3、餐饮部副经理（1名）薪酬：5000元-6500元/月（含绩效奖金）任职要求：全日制大专以上学历（相关经验者高中以上学历）；具备一定的沟通和管理能力，有餐饮管理经验，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。4、大队长火锅店经理（1名）薪酬：5000元-7000元/月（含绩效奖金）任职要求：全日制大专以上学历（相关经验者高中以上学历）；具备一定的沟通和管理能力，有餐饮管理经验，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。5、酒店餐饮部领班兼收银（1名）薪酬：4000元-5500元/月（含绩效奖金）任职要求：高中以上学历；具备一定的沟通能力，有良好的服务意识，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。6、美食城餐饮领班兼收银(1名)薪酬：3900元-5400元/月（含绩效奖金）任职要求：高中以上学历；具备一定的沟通能力，有餐饮相关经验，善于学习，能吃苦，责任心强。7、酒店客房部领班兼收银（1名）薪酬：3700元-4500元/月（含绩效奖金）任职要求：高中以上学历；具备一定的沟通能力，有良好的服务意识，善于学习，能吃苦，责任心强，有相关工作经验者优先。【人才补贴】全日制大专以上学历，人才补贴500-10000元/月（以上招聘人员工资含人才补贴）。【年龄要求】女，年龄22-35岁（1989年1月1日后出生）男，年龄25-40岁（1984年1月1日后出生）附：有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄。福利待遇：1、试用合格后（试用工资面谈）签订劳动合同、缴纳社会保险（五险一金）；2、公休4天+国家法定节假日+节日福利；3、工作满一年享受福利（年休假+工龄工资）。招聘地址：惠农区万德隆广场八楼办公室。招聘联系人及电话：李主席：孙主任：注：1、持本人有

招聘：综合部长薪资：5000-6000元/月【岗位职责】1、公司日常综合行政、人事工作。2、公司文件资料的整理、归档和管理工作。3、具有一定的文字功底和写作能力，负责文件、往来函件的起草。4、做好公司固定资产管理、后勤管理及公司日常采购工作。5、协助上级草拟部门管理制度。6、领导安排其他事项及外勤事项。【任职要求】1、具备大专以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业。2、具备3年以上行政人事工作经验，有驾照者优先。3、责任心强，具备较强的组织、计划、协调、沟通、监督能力。

招聘：行政主管薪资：4000元以上/月1.公司制度的建立与完善，根据目前公司发展情况，收集合理化建议，制定出符合企业现状的规章制度，rn2.部门沟通与人员协调，做好上情下达，尽可能及时了解公司业务的进展情况，并将信息及时反馈，协调各部门之间的关系，建立服务意识rn3.负责公司岗位招聘以及面试录用等工作rn4.接听电话与来访接待rn5.例会组织与会议纪要起草事宜rn6.办公用品及后勤物资采购，发放，入库盘点rn7.策划公司各项活动（有策划活动经验优先）rn8.领导安排的其他临时性工作

招聘：行政人事主管薪资：3500-4000元/月1. 人员招聘及面试2. 月度考勤及薪资核算、社保管理3. 行政事务管理如：宿舍、食堂及门卫保洁管理等4. 办公用品采购及报销，物业费、燃气费等缴纳及催缴5. 人员档案管理及电子相关表单更新6. 活动策划及组织落地（团建、生日会及年会）7. 办公室相关事务处理8. 人员入转调离相关手续办理ps：有驾驶经验者优先

宁夏喜鹊筑巢装饰设计工程有限公司高薪诚聘以下岗位：1.销售经理2人2.销售主管2人3.销售顾问10人4.渠道主管2人5.渠道专员10人6.前台接待2人7.项目经理10人8.设计师10人9.财务2人要求：工作认真、善于沟通，团队协作能力较强，相关工作经验者优先。联系人：安先生联系电话：工作地址：固原市原州区九龙路瑞丰大厦南侧

二、招聘岗位1、财务部长1名薪资：面议招聘要求：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，有独立负责公司财务工作3年以上，中级会计师及以上职称优先；熟练掌握企业会计准则、各项财经和税收法律法规、以及相关财务事务处理方法，熟练运用财务软件以及Office办公软件；要完全掌握核算型会计的所有职能，在此基础上，还要懂做财务报表分析、懂成本和预算管理、懂内部控制与风险管理、懂税务稽查与筹划；责任心强，知识素养高，有较强的语言文字能力和沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。2、财务会计2名薪资：4500元--6000元招聘要求：财会类相关专业，大专及以上学历，持有初级会计资格证及以上， 能够独立进行账务处理，有编制财务报表、及各项税费申报的能力；对公司收入、支出及成本费等进行财务核算，及时、准确提供所需的各项资料，且与各方保持良好的沟通及协调；具有良好的职业操守，工作细致，积极主动，有责任心，执行力强。3、资料员2名薪资：3500元--5000元招聘要求：具有大专及以上学历，男女不限，年龄25-35之间；从事过搅拌站资料员岗位2年以上工作经验；有上进心，工作认真负责，有较好的沟通能力和团队协作能力。4、统计员2名薪资：3000元--4500元招聘要求：男女不限，大专及以上学历，统计、财务相关专业；有从事过统计、核算相关岗位工作经验；能及时、完整、准确制作、填报各类报表；工作踏实认真、责任心强，具有较强的沟通能力和团队协作能力。5、库管员2名薪资：3000元-4000元招聘要求：男女不限，高中及以上学历，40-50岁，熟悉五金汽配配件，熟练掌握办公软件，有同岗位工作经验优先；具有良好的职业操守，工作细致，积极主动，有责任心，执行力强。 7、采购员2名薪资：4000元--5000元招聘，

招聘：人事行政主管薪资：7000-12000元岗位内容1.负责员工招聘，入离职、员工培训、员工考勤、员工薪酬、员工关系处理·；2.负责公司办公环境管理，食堂管理，厂区卫生绿化环境管理，安全，为公司及各部门顺利开展工作提供行政后勤保障；3.负责完善公司行政管理体系，制定和健全行政规章制度及流程，并监督执行；4.负责公司各项会议、重大活动的筹备组织和会议室的管理工作；5．完成领导交代的其它工作岗位要求1.本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关管理专业；2．具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，较强的责任感与敬业精神