济宁餐饮督导招工

招聘：大型食堂管理人员薪资：4500-50001. 负责食堂的安全生产，确保食堂有关安全生产经营的政策、制度和流程的落实到位，排除运营安全隐患。2. 制定食堂各项管理制度，制定服务标准程序和操作规程；3. 检查食堂人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，提高食堂人员炊事业务水平，努力提高饭菜质量；4. 促使食堂人员做好卫生清洁工作，保证各项卫生达标；5. 负责组织食堂员工进行消防和食品卫生安全知识的培训工作。

招聘：餐饮部管理人员薪资：4000-60001.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。

招聘：餐厅主管薪资：4500-50001.负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点，推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作，提高员工素质，为饭店树立良好的形象和声誉。

招聘：中餐主管薪资：4500-60001.主持区域内各门店的管理工作，落实各项营销策略的实施；2.执行部门下达的各项任务，做好门店各个岗位的分工管理工作；3.监督餐品的要货、上货、补货，做好进货验收、餐品陈列、餐品质量和服务质量管理等有关作业，控制门店损耗；4.掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店内外的清洁卫生，负责食品、消防安全等作业管理；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责门店员工的专业技能培训，心理素质教育。能独立制作培训计划，配合部长完成培训计划的落实；7.负责各项目运作的成本控制及其报表制作与分析，制定提升方案，努力提高项目用餐率，提高营业收入；8.主动了解和处理客户和消费者的反馈，根据市场需求调整餐饮出品，保证顾客的满意度。

招聘：餐饮部经理薪资：5000元以上/月全面负责餐饮部的经营管理工作。2)负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析并报领导。3)制定服务标准程序和操作规程，检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作。4)与财务部配合做出每年的经营收入预算和月计划，扩大销售范围和销售量、增加经营收入的方法和途径。5)制定部门服务技术培训计划和考核制度。6)注重现场管理，经常性的对餐厅、厨房巡视监督，保证各项工作正常。7)协调本部门和酒店其它部门的关系，做好总经理交办的其它工作事项。8)协调好本部门人员关系。9)处理意外及非常规事件。10)亲自指挥大型团队用餐和VIp客人接待工作。11)处理部门顾客严重性投诉。职位要求：有餐饮经理工作经验、熟悉餐饮管理模式、熟悉电脑基本操作、服从安排、做事心细、能吃苦耐劳。薪资待遇：5000-8000元/月

吕氏餐饮集团诚聘：炒锅数名：工资5300～6800（再+绩效奖金，接受新手）储备主管数名6000--7500元 福利待遇优厚公司‬发展迅速！发前展‬景可观！急招‬志同道合的你！ 学历‬补贴（专科500 本科800，研究生1200，补贴‬时间：一年）要求.27岁以下，执行‬能力强，品行‬端正，吃苦耐劳，有任责‬心，勤奋好学。对待工作热情有任责‬感 ，具有一定亲的‬和力，沟能通‬力强无障碍。福利‬待遇：1，一日三餐。员工餐5菜1汤，不定期聚餐。宿舍‬配备热水器、空调、洗衣机、无线网、饮水机等，另外宿舍有专门保洁阿姨洗衣服。2.，每月享受两次福利，节假‬日福利，生日‬福利、公司‬组织春游等。3.，满一年加200元工‬龄奖、两年加400元，三年加600元，有五天年假 4，每个月8号准时发工资， 4天休息，法节定‬假日带薪休班，上班‬则享受加班费。5. 人化性‬的员工‬关怀：美好时光‬点心，高补温‬贴、工龄补贴，优秀‬员工年奖底‬励（外出旅游、奖金）。6. 广阔‬发展平台，速‬长晋升的‬机制，年轻的管理团队。7. 健全‬的培训体系及外出培‬训学习的机会，欢迎‬您的到来！求职热线刘先生 同步工作地址：济南市章丘区和谐广场2层吕氏疙瘩汤

兖州西城一高端酒楼12个包间招聘如下：前厅经理2名基本工资4500+绩效考核=8000-10000营销经理4名基本工资4500+绩效考核=8000-10000前厅主管4名基本工资3500+绩效考核=6500前厅服务人员基本工资3000+绩效考核=5000吧台2名基本工资3500+绩效考核=5000厨房总厨1名工资12000厨房厨师长1名工资9000融合菜炒锅师傅4名工资8000精品凉菜师傅2名工资7000占板师傅4名工资5500打荷大姐4名工资3500以上岗位录取后，每月三天带薪休班 公司包吃住联系电话☎️殷经理

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太白湖物业公司招聘1、行政总厨1名，薪资8000元/月（接收考核奖惩），试用期2个月，期满缴纳五险。40岁以下，身体健康，高中以上学历，5年以上工作经验，持有中级以上证书，有一定的管理团队经验；2、厨师（炒锅）3名，薪资6000-6500元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。45岁以下，身体健康，高中以上学历，2年以上工作经验（主要做员工快餐、标餐）；3、砧板打荷3名，薪资3500-4000元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。50岁以下，有2年以上相关经验（切配、清洗、腌制、上料等经验）；4、洗碗工2名，薪资2100元/月，50岁以下，男女均可，主要负责餐具、厨具和设备的清洗；5、服务员3名，薪资2500-3000元/月，试用期2个月，期满缴纳五险。女，35岁以下，有相关服务经验优先；以上岗位单休长白班（可积休），公司提供免费培训、体检、配发工装，工作地点在济宁太白湖济东新村,联系电话

招聘：前厅主管薪资：4000-7000日常服务管理1.全面负责对餐厅服务员的管理，调动其工作热情和积极性。2.巡视检查所负责部门的日常经营活动，坚持一线指挥，检查监督服务员服务的规范、服务程序、仪容仪表。3.引领服务员做好开业前的一切准备工作，4.协调与各班组的关系，了解当日菜品供应情况，了解价格调整的项目变化情况，及时通知服务员。5.按时组织召开班前会，使用例会规划表，总结服务工作，强调服务中存在的问题， 改进措施，并根据领导要求布置新的工作。6.注意营业期间前厅的动态，发现问题及时妥善处理。7.建立顾客档案，发展良好的客源关系，做好营销工作，依据前厅的销售额调整销售策略。8.对待顾客投诉要及时、冷静的解决、处理，控制局面。9.做好值班日志，做好前厅运营、销售、服务情况及员工表现、顾客意见，及时向领导汇报、反馈信息。