日照猎头顾问招工

十六、博才汇智（山东）人力资源有限公司招聘猎头顾问2名，有一定的招聘经验或者销售经验优先；本科应届毕业生也可考虑。五险一金，双休，法定节假日，提成制（业务导向），薪资面谈，上不封顶。地址：济宁英萃路振宁商务楼电话：陈老师更多招聘信息请扫描

1-希望你有进取心，想要突破自我，不断获得成长2-想要加入有趣灵魂组合3-想要加入创业型的团队4-应届毕业生也可，只要你有善与人沟通的的热情我们的组合有大厂华为海外的伙伴，还有中小型公司的伙伴，我们不把学历看成标准，但把对自己有要求看成最基本标准我们不仅仅是一家猎头公司，未来我们要搭建的是一个平台，如果你也相信，欢迎加入我们。

1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%

职位描述：1、负责人才的简历搜寻，筛选，找到符合职位要求的人才；2、电话沟通并评估候选人，给其推荐到合适岗位；协调安排面试；3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排等环节，促使项目顺利进行；4、完成领导安排的其他事情。任职要求：1、在校生和已经毕业的都有再招；大三、大四在校生每周至少保证4天出勤，提供转正机会。2、乐于与人沟通交流，对招聘类工作感兴趣3、善于搜集及分析信息，优秀的执行力和抗压能力，自我学习、理解能力和调节能力强；你能得到的：1、能学习、了解各个行业的市场行情，提高个人的沟通能力2、在校生实习补贴（100-150/天）+招聘提成（5%-10%），已毕业人员月薪（4k-5k）+招聘提成（5%-30%）3、周末双休、带薪年假、团建活动、季度旅游、年会、节日礼品、法定节假日；

此岗位是猎头顾问岗一.岗位职责：1.负责中高端人才的寻访，沟通，面试，录用，谈薪等全流程管理和跟进2.协助客户负责中高端人才的沟通，评估，并撰写推荐报告推荐客户；3.负责相关岗位的项目分析并制定人才寻访策略；二.岗位要求：1.大专及以上学历（统招）专业不限；2.一年以上工作经验，从事猎头，招聘，销售，客服，技术研发类工作经验优先考虑；3.年龄22～31岁，有相关招聘、猎头经验年龄可以放宽4.性格沉稳，善于沟通，稳定性好，做事踏实不浮夸；备注：优秀应届生也可以考虑培养；大专或高中学历有做过招聘、销售的也可考虑；三.周末双休，五天八小时办公地址琨华国际广场3号楼15楼面试的时候在楼下告知保安面试的，让帮忙刷卡上来

猎头顾问职位描述:(5-15K) 1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%，月薪综合收入8000+，上不封顶

【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。

人力主管1名岗位职责1、根据业务发展需求，拓展人力资源业务，拟定合作方案；2、开展招聘工作、满足公司人才需求，建立人才储备库；3、完善薪酬福利、考核等相关制度；4、负责处理公司管理过程中人力资源问题。任职资格1、本科及以上学历，35周岁以下，对人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；2、熟悉国家、地方关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；3、具有建立、整合工作团队能力和较强计划性和实施执行的能力。薪资待遇1、薪酬5000-10000元/月，绩效工资，各项补贴；2、缴纳五险一金，周末双休，公费培训，节日福利等。市场部主任1名岗位职责1、负责业务、销售渠道拓展、方案制定；2、负责客户的管理和涉及争议问题的处理；3、制定工作流程、考核办法和内部管理等工作。任职资格1、本科及以上学历，35周岁以下；2、具有较强的市场开发和客户管理能力;3、具有分析问题及解决问题能力强及丰富的团队建设经验。薪资待遇1、薪酬5000-10000元/月，绩效工资，各项补贴；2、缴纳五险一金，周末双休，公费培训，节日福利等。人资专员1名岗位职责1、负责招聘、劳动合同签订、社保备案、入离职手续办理、协助员工关系处理等工作；2、负责职业介绍咨询、接待、登记、数据汇总等工作；3、、号的运营管理等工作。任职资格1、专科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业；有相关工作经验者优先；2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；3、具备独立工作能力和较强学习能力，良好的沟通能力，耐心、细心。薪资待遇1、薪酬3500元左右/月；2、缴纳五险一金，周末双休，公费培训，节日福利等。联系方式： 李经理工作地点：日照市岚山区玉泉二路99号（岚山区科技孵化器电商创业园）

招聘、招聘、招聘1、临沂路莒州路人力资源招聘人事3名，月薪2800-3000+元/月，招聘会计3名，3000-3500+/月，自媒体企宣3名，月薪2500-4000元/月，酒店经理3名，月薪5000-10000+，月休4天，弹性休班，法定节假日优厚福利待遇。2、保安公司招聘运营经理3名，月薪4000-8000元/月，月休4天，弹性休班，法定节假日优厚福利待遇。 联系电话：

新大型物流公司招聘【人事主管】【工作职责】1、人力资源制度和人力资源战略规划编制。2、招聘管理及人员配置、员工入职、转正、离职等人事手续的办理。3、劳动合同签订、人员档案等劳动关系、社保及公积金管理。4、员工薪酬管理。【岗位要求】1、本科以上学历，两年以上同等工作经验；2、有物流行业工作经验者优先。【福利待遇】工资5000+，缴纳五险一金。【工作地点】日照市绿舟路国际财富中心【联系方式】王经理（）

招聘：人事专员薪资：2500-50001.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案;3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作;4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施;5.负责人事档案的存放和管理工作;6.建立与业务单位建立良好的工作关系。

工作职责：1、主要是在boss上发布招聘信息，邀约求职者参加面试，期间做好面试跟进/入职跟进！2、做好每日面试人员信息登记，电话/微信回访。3、负责招聘信息的撰写和项目的日常分析和规划。薪资待遇：1、无责底薪3500+餐补+招聘提成（招聘提成阶梯式100-300元之间），月综合6000+2、不定期团建、节假日福利、年终奖等3、每三个月考核一次，考核通过可升职加薪500-1000元4、完善的团建制度，不定期下午茶岗位要求：20-30岁，男女不限。会基础电脑，为人正直。高中以上学历