日照人事经理招工

新大型物流公司招聘【人事主管】【工作职责】1、人力资源制度和人力资源战略规划编制。2、招聘管理及人员配置、员工入职、转正、离职等人事手续的办理。3、劳动合同签订、人员档案等劳动关系、社保及公积金管理。4、员工薪酬管理。【岗位要求】1、本科以上学历，两年以上同等工作经验；2、有物流行业工作经验者优先。【福利待遇】工资5000+，缴纳五险一金。【工作地点】日照市绿舟路国际财富中心【联系方式】王经理（）

招聘【人事主管】【工作职责】1、人力资源制度和人力资源战略规划编制。2、招聘管理及人员配置、员工入职、转正、离职等人事手续的办理。3、劳动合同签订、人员档案等劳动关系、社保及公积金管理。4、员工薪酬管理、绩效考核、福利政策体系等。5、培训与人才发展管理。【岗位要求】1、专科以上学历，三年以上同等工作经验；2、具备出色的沟通、协调、组织、分析、学习能力。【福利待遇】工资5000+，单双休制。【工作地点】日照市青岛路万达旁三奇大厦【联系方式】朱经理（）

招聘：政务事业部招聘经理薪资：10000-50001、负责政务类招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、考试组织等；2、与各部门沟通协作，明确招聘需求，确保招聘工作的顺利进行；3、跟踪招聘进度，及时汇报招聘情况，提出改进建议；4、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提高招聘效率；5、完成领导交办的其他相关工作。

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：