枣庄绩效专员招工

⚠大运河信息科技招聘啦⚠⭕话务专员数名：接听电话，为来电客户查询及办理业务；⭕️话务专员数名：外呼电话，针对产品进行调研及推广；⭕人事行政数名：负责招聘与人文关怀；日工作8小时，月休四天，月薪三千-六千，缴纳五险，地址：1.台儿庄古城东门，2.泥沟第十七中学西旁电话:

17.中科福德两个岗位招聘来袭。岗位1：销售内勤，协助外勤销售处理订单流程。要求从事过销售内勤或客服相关工作。大专以上学历，上六休一，三个月后缴纳五险，薪资4200+；岗位2：人事，要求大专以上学历，上六休一，三个月后缴纳五险，薪资3800+；地址：学院路与新104交叉口东100米，中科福德。联系电话：王经理 / 黄经理 。

招聘：人力资源薪资：3000-4000大专以上学历，人力资源相关专业，有无经验均可1、负责员工考勤统计，人事工作的核查;2、负责人事档案更新、维护及日常管理;3、办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续;4、社会保险、居住证等手续办理;5、薪酬绩效的审核及核算;6、员工关怀活动规划、组织;7、随时协助和执行上级分配的工作。

17.中科福德两个岗位招聘来袭。岗位1：销售内勤，协助外勤销售处理订单流程。要求从事过销售内勤或客服相关工作。大专以上学历，上六休一，三个月后缴纳五险，薪资4200+；岗位2：人事，要求大专以上学历，上六休一，三个月后缴纳五险，薪资3800+；地址：学院路与新104交叉口东100米，中科福德。联系电话：王经理 / 黄经理 。

招聘：经理薪资：5000~8000元岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

招聘： 人力 资源薪资：3000-4000一. 岗位要求1. 根据我们提供的简历进行电话邀约，不需要主动搜索简历。2. 有至少一年以上的招聘工作经验，普通话要及格。二. 其他说明：1. 此岗位为兼职，不需要坐班，在家即可进行操作（面试需要来一趟公司详聊）三. 薪酬结算：1. 以入职人数计算，每成功入职一人给予100元~500元的佣金，不押款，入职一人结算一人的。一. 岗位要求1. 根据我们提供的简历进行电话邀约，不需要主动搜索简历。2. 有至少一年以上的招聘工作经验，普通话要及格。二. 其他说明：1. 此岗位为兼职，不需要坐班，在家即可进行操作（面试需要来一趟公司详聊）三. 薪酬结算：1. 以入职人数计算，每成功入职一人给予100元~500元的佣金，不押款，入职一人结算一人的。