哈尔滨校长招工

六盘水招聘六盘水一公司招聘副校长：1名，综合工资：4000元以上！岗位要求：1、有3年职业教育管理经验，有组织指挥能力，有对接各部门沟通工作经验，面试副校长的要对职业培训开展业务要有一个计划。2、熟练办公软件，写作能力强，有好的职业道德，人品好。3、有职场经验，有培养团队执行力能力。4、业务能力强，能吃苦进业精神。5、下乡镇及村组织开班业务对接，收集学员资料，做班级学员所有资料，熟悉班主任工作流程。6、最好有2年就业局定点培训工作及管理经验，熟练掌握办公软件，有良好沟通能力。7、入职至少上2年的班，迟职提前两个月需招到接班人员，带新人熟练后才准离职。8、觉得自己合适这岗位或想面试者，先准备我们职业培训学校运营方案。才联系面试。9、没副校长工作经验又没有业务能力的勿扰。 综合资料员：1名，综合工资：3000元以上！岗位要求：1、做职业培训资料，做培训学员资料，向就业局申报开班及结业资料，做班级学员所有资料，审核资料细心认真。2、熟练掌握办公软件，有良好沟通能力，对接政府各部门需提交培训资料；及时收发就业局文件并及时熟悉文件传达文件精神给各部门执行！3、对就业局职业培训资料的，对就业局实名系统熟练，审资料细心，做资料熟练度高，责任心强，有做招投标资料经验者优先录用！岗位经验：做过投标资料，做过政策性申报资料。工作时间：8:30-12点，2点-17点半，周一到周六。企业名称：六盘水金版职业培训学校有限公司电话：工作地点：六盘水市钟山区钟山中路中段685号门面

21 锦州名师汇教育咨询有限公司招聘职位：️前台接待、短视频编辑制做、校长助理、辅导教师1、前台接待（咨询老师）1名要求：统招本科及以上学历，高中最好是理科生，语言表达能力沟通能力较强。热爱教育事业，吃苦耐劳。工作时间：早9：00-晚5：00 每周双休（非节假日休息）工资：实习期（岗前培训1个月）2000+效益工资正式聘用后，底薪2500+效益工资（按高额发工资），上保险。外地员工可以帮助解决吃住。2、短视频编辑制做人员1名要求：有丰富经验，能做直播最好。本科及以上学历。专职兼职均可，工资面议。3、校长助理2名要求本科及以上学历，重点高中毕业优先，能出差。工资面议。4、高中生各科辅导教师若干名一对一辅导高中生，要求：本科及以上学历，有经验者优先。课时费面议。联系人：王老师️联系电话： 同步

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。工作内容：1.制定和执行学校的发展战略和计划；2.监督和管理教学团队，确保教学质量；3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系；4.处理学校日常事务，包括招生、财务管理等；5.组织学校活动，丰富学生的课外生活。岗位要求：6.教育背景：大专及以上学历，教育或相关专业；7.工作经验：5年以上教育行业管理经验；8.具备良好的组织、协调和沟通能力；9.对教育事业充满热情，有责任心和使命感；10.具备创新思维和团队协作精神。

招聘：校长（运营负责人）薪资：面议主要致力于国家公务员、地方公务员、事业单位、招警、政法干警、选调生、教师招聘、村官、三支一扶、信用社、银行系统、军转干、遴选等十余类考试的笔试及面试的辅导培训组织工作。要求:1、性别:2、专业:行政管理专业或者市场营销专业、教育及相关专业（有相关从业经验者优先）3、工作地点:晋城市市区4、月薪5000元+分红5、属相龙、牛、蛇优先。6、实习期一个月，工资2000元。

冕宁红柠檬儿童成长中心特聘校长...薪资待遇：5000-8000元工作年限：不限学历要求：本科招聘人数：若干职位描述：红柠檬儿童成长中心特聘岗位：校长助理岗位要求：业务能力强职位要求：本科以上学历待遇薪资: 面议联系方式：（）福利待遇：社保,公积金,年终奖招聘企业：--

河南一禾衔接教育科技集团有限公司■招聘岗位：文化培训校长、保育员、帮厨、幼儿园园长、园长助理、体育老师、幼师■招聘条件：教师岗位需大专及以上学历、有教师资格证、1年以上相关工作经验■薪酬福利：面议■联系电话：汤老师（）■公司地址：焦作市区各园区

熊学馆学习工作室熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。

争鸣学堂招聘争鸣学堂招聘 一、招聘岗位小学教师（长期），初、高中全科教师（兼职）二、招聘人数小学：语文3名，数学3名，英语2名，练字2名，咨询师3名。三、招聘条件（1）工作认真负责，细心周到，吃苦耐劳。（2）持教师资格证（3）有较强的班级管理能力，活动组织能力四，执行校长1名，团队意识强，执行能力强，管理强，招生强（有教育管理经验者优先）地址：范县新区咨询电话：（）

岗位职责:1、参与线上直播课程，重点跟踪孩子线上小学学习效果;(参与直播)2、课前提醒学生上课及帮助学生完成预习，课后批改作业及针对性解答本讲易错、重难点;(答疑解惑)3、学员班级群内维护答疑，解决学员、家长问题(维护班群)4、与家长沟通保持良好沟通，反馈学员学习情况关注学员课程报名情况，完成学生续报工作。(续报奖励)5、完成领导交付的其他任务任职要求:1、大学兼职、实习和毕业皆可2、沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神3、有责任心和抗压力，愿意投身教育事业4、工作时间:中11:00到晚22:30，工作时间在公司坐班福利：1、法定节假日休息2、定期团建3、优秀者可入实习、全职，全职缴纳全额五险一金

招聘：执行园长1名：薪酬3000~500025~35岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。形象气质佳；热爱幼教事业，有爱心耐心和责任心。行政助理2名：薪酬2000~400025~35岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术/中文/历史等相关对口专业优先。形象气质佳；热爱幼教事业，有爱心耐心和责任心。教学主任2名：薪酬2000~400025~35岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。形象气质佳；热爱幼教事业，有爱心耐心和责任心。愿意长期从事幼教事业，对幼教专业有执着心和梦想。组织协调能力和沟通能力强。特长教师4名：薪酬2500~350020~30岁，大专以上学历，1年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。热爱和愿意长期从事幼教事业，有爱心耐心和责任心。芭蕾、爵士舞蹈/美术/钢琴、小提琴类/表演/英语等相关特长。喜欢幼教专业，擅长教研和有家长示范体验课组织能力者优先。主班教师6名：薪酬2500~350020~30岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。性格开朗，有亲和力，形象气质佳；热爱和愿意长期从事幼教事业，有爱心耐心和责任心。班级管理和幼儿一日常规等相关经验突出。擅长和家长沟通，具备一定的教育理论功底和教学实践经验。配班教师6名：薪酬1800~250020~30岁，中专以上学历，有相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。性格开朗，热爱和愿意长期从事幼教事业，有爱心耐心和责任心。喜欢孩子，认同培训和实践的培养期并接受岗位分配。有相关特长者优先。亲子教师4名：薪酬2000~300020~30岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。性格开朗，有亲和力，形象气质佳；热爱和愿意长期从事幼教事业，有爱心耐心和责任心。擅长与家长沟通；经过亲子课程、蒙特梭利教育、奥尔夫音乐教育等课程培训经验的优先。保育员4名：薪酬1500~250025~40岁，高中以上学历，有相关工作经验。吃苦耐劳，热爱和愿意长期从事幼教事业，有爱心耐心和责任心。熟悉幼儿一

六盘水一公司招聘副校长：1名，综合工资：4000元以上！岗位要求：1、有3年职业教育管理经验，有组织指挥能力，有对接各部门沟通工作经验，面试副校长的要对职业培训开展业务要有一个计划。2、熟练办公软件，写作能力强，有好的职业道德，人品好。3、有职场经验，有培养团队执行力能力。4、业务能力强，能吃苦进业精神。5、下乡镇及村组织开班业务对接，收集学员资料，做班级学员所有资料，熟悉班主任工作流程。6、最好有2年就业局定点培训工作及管理经验，熟练掌握办公软件，有良好沟通能力。7、入职至少上2年的班，迟职提前两个月需招到接班人员，带新人熟练后才准离职。8、觉得自己合适这岗位或想面试者，先准备我们职业培训学校运营方案。才联系面试。9、没副校长工作经验又没有业务能力的勿扰。 综合资料员：1名，综合工资：3000元以上！岗位要求：1、做职业培训资料，做培训学员资料，向就业局申报开班及结业资料，做班级学员所有资料，审核资料细心认真。2、熟练掌握办公软件，有良好沟通能力，对接政府各部门需提交培训资料；及时收发就业局文件并及时熟悉文件传达文件精神给各部门执行！3、对就业局职业培训资料的，对就业局实名系统熟练，审资料细心，做资料熟练度高，责任心强，有做招投标资料经验者优先录用！岗位经验：做过投标资料，做过政策性申报资料。工作时间：8:30-12点，2点-17点半，周一到周六。企业名称：六盘水金版职业培训学校有限公司电话：

招聘：运营副院长薪资：7500-130001、全面规划、运营、管理学院招生处日常事务；2、根据学院发展，制定每年、每季度、每月工作计划及各部门工作部署，并指导实施；3、根据市场和学院规划，制定学院市场中长期运作方案，扩大招生数量；4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想塑造，培养积极进取、乐观向上、敬业负责、高效合作的优秀团队；5、负责企业咨询服务洽谈、签订合同、以及跟踪服务工作；6、协调各部门的关系，处理日常行政事务；7、对主管级人员的绩效考核；8、对财务支出的把关审批；9、定期举办团队文化建设活动，选拔、引进优秀人才；10、处理重大突发事件，以及上级领导临时交办的事务。