海南酒店经理招工找活

欧暇地中海酒店招聘： 东北菜厨师，一名，男女不限，45岁以下，有自己的拿手好菜，工作认真负责，积极主动，有三年以上同岗位工作经验，工资待遇面议； 前厅领班，一名，，22-40岁，身高1.65米以上，形象好，气质佳，沟通能力强，性格开朗，服务热情，工作积极主动，有管理工作经验者优先；需招东北人，工资3000-4500元／月+提成，月休四天；面试地址：八所镇东港路8号欧暇地中海酒店一楼，联系电话：李总

招聘：前厅部-值班经理薪资：面议1.大专及以上学历，有同品牌岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：夜班经理 Night manager薪资：6千-7千1. 执行前厅部经理的工作指令，并向其负责和报告工作。2. 代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见，并及时向上级传达。3. 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4. 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、随时向客人提供各种查询服务。5. 了解和掌握酒店客房使用情况，宴请和会议安排，及重要团队和客人抵离情况。6. 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点，积极融洽酒店和客人之间关系。7. 负责客人遗留物品的查找、认领工作。8. 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。9. 夜班经理负责全面管理前厅部工作，并将夜间发生的情况次日向前厅部经理作书面汇报。10. 负责为住店客人联系求医看病事宜。11. 协助收银处解决客人帐务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。12. 负责前厅部各项制度的督导、检查工作，并按时向前厅部经理书面汇报。13. 完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项，将一些特殊的、重要的及具有普通性的内容整理成文，记在《夜班经理工作日志》交前厅部经理阅后呈总经理经理批示。14. 与安保部配合，负责酒店内部备用钥匙的管理和领取。15. 确保前台高效率的服务，能礼貌、迅速地为宾客办理入住登记，并且护送VIP贵宾上房间。对特殊宾客协助进行登记。为贵宾跟进特殊退房程序。例如：安排酒店至机场的送机服务等。16. 在保证前台接待、收银、礼宾部的夜班正常运作的同时，维护酒店前台营运和宾客服务的高水平。17. 检查当日抵店VIP的房间物品摆放和设施。并代表酒店管理当局迎送当日VIP客人。18. 完成上级领导交办的其它工作。完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。

海南天略企业咨询有限公司招聘酒店主管 1名【工作内容】1.在项目经理的领导下全面组织落实项目酒店服务人员排班调度、培训考核、日常管理等工作，并督管项目外场保洁队伍的日常工作；2.协助项目经理编制项目服务方案、作业流程、服务手册、检查用表、工作计划表、考核表及结算表等；3.负责项目服务人员的用工关系、保险、薪资、考核、奖惩、入离职等管理；4.代表公司与项目主管单位沟通，积极参加项目现场相关会议，维护好客户关系；5.代表公司参加项目主管单位的考核验收，对不合格项及时整改；6.完成公司安排的其他相关工作。【任职要求】1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，持C1以上驾驶证，退伍军；7.有3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店客房、餐厅的服务流程及各项检查标准；8.会使用office、ppt等办公软件，能独立编制相关表格、总结、报告等文件；9.有较强的组织、沟通能力，良好的服务意识及团队合作精神；10.身体健康，吃苦耐劳，服从安排；11.在试用期内各项要求及工作内容达标。【薪资待遇】试用期5000元/月+1000元/月驻场费+项目提成，五险一金，可提供食宿，有节假日福利。【工作地点】文昌市龙楼镇（外驻）二、报名方式简历请投递至邮箱：（标题请备注：岗位+姓名）联系电话：（，添加备注：岗位+姓名）

急急急（59） 打扫卫生【工作类型】：不住家【地址】：保利海岸【工作内容】：打扫民宿，5套房子，一套70平方，有客人在就打扫卫生，没有客人就可以休息，（工作时间不定时）【雇主要求】：有经验，性格好，卫生干净，不计较。【薪水标准】：2500（加提成，做一个房间没有差评提成10元）【面试时间】：随时【联系方式】：

招聘：酒店前厅管家薪资：3000元以上/月1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备；3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；4、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为

招聘：酒店管理薪资：6000元以上/月1、配合店长做好店面的管理工作，对其他岗位通岗。1、年龄18-55岁，男女不限，学历不限；2、公司免费培训，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；3、有相关工作经验优先考虑，身体健康，无疾病，有健康证；4、无不良嗜好，无任何违法犯罪记录；5、能吃苦，有一颗积极上进的。

楚雄连锁酒店招聘：后台运营经理1名：负责酒店后台的日常运营工作。管理客房、餐饮、库房、等部门工作。岗位要求：大专科以上学历（优秀者可放宽条件），有酒店管理工作经验者优先。具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。能熟练使用办公软件。福利待遇：3000保底+五险+员工餐+国家节假日倍数加班工资+月休4天。咨询电话：陈女士

招聘：培训经理/副经理 Training Manager/Assistant Training Manager薪资：8千-1.2万岗位职责1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来酒店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助人力资源总监培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

海南瑞唐招聘1.凤凰岛度假酒店15.5~16.5/间2.海花岛欧宝13/间3.海棠湾太平洋小镇16.5~17.5/间4.海棠湾亚特兰蒂斯酒店20/间5.海棠湾湾艾迪逊酒店20/间6海棠湾国寿23~29/间(暂时不招)7.亚龙湾瑞吉度假酒店20/间8.亚龙湾湾喜来登度假酒店17/间9.大东海文华东方23~28/间10.土福湾缦慕17.5/间11.富力凯悦16.5/间12.神州半岛喜来登16.5~17.5/间13.清水湾莱佛士21/间以上酒店节假日2-3倍，包吃包住，上下班有车接送，伙食好，住宿环境优美，薪资待遇优越，长白班，工作时间8-10个小时，月入6000以上，熟手优先，生手可带薪培训，师傅手把手教会。还有长期招聘管事部员工PA保洁员工工作地点海棠湾泰康，土福湾缦慕希尔顿度假酒店，管事部大东海文华东方度假酒店，海棠湾君悦酒店及土福湾缦慕希尔顿度假酒店。工资3200~3600元，月休四天假，酒店包吃包住，上下班有班车接送。有意联系：符女士

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；负责接订单排房，房价的调控2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工及客户的复印；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。

重要的事情说三遍：招聘！招聘！招聘！万事俱备，“职等妳来”不重文凭，重人品，不求学历，求能力！你未必出类拔萃，但肯定与众不同！虚位以待，快来加入我们吧！！咨询电话！三亚海棠湾喜来登酒店招聘客房服务员做长期工数名，多劳多得！法定节假日2倍。女45岁以下，月工资达5000元以上，生手可以培训！培训期间带薪，熟手优先，能吃苦耐劳，有责任心，房间好打扫，包吃住上下班有员工班车接送，名额有限，有亲戚朋友的可以介绍，单独做满一个月有300块钱介绍费.