海南酒店经理求职招聘

招聘：培训经理/副经理 Training Manager/Assistant Training Manager薪资：8千-1.2万岗位职责1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来酒店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助人力资源总监培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：夜班经理 Night manager薪资：6千-7千1. 执行前厅部经理的工作指令，并向其负责和报告工作。2. 代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见，并及时向上级传达。3. 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4. 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、随时向客人提供各种查询服务。5. 了解和掌握酒店客房使用情况，宴请和会议安排，及重要团队和客人抵离情况。6. 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点，积极融洽酒店和客人之间关系。7. 负责客人遗留物品的查找、认领工作。8. 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。9. 夜班经理负责全面管理前厅部工作，并将夜间发生的情况次日向前厅部经理作书面汇报。10. 负责为住店客人联系求医看病事宜。11. 协助收银处解决客人帐务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。12. 负责前厅部各项制度的督导、检查工作，并按时向前厅部经理书面汇报。13. 完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项，将一些特殊的、重要的及具有普通性的内容整理成文，记在《夜班经理工作日志》交前厅部经理阅后呈总经理经理批示。14. 与安保部配合，负责酒店内部备用钥匙的管理和领取。15. 确保前台高效率的服务，能礼貌、迅速地为宾客办理入住登记，并且护送VIP贵宾上房间。对特殊宾客协助进行登记。为贵宾跟进特殊退房程序。例如：安排酒店至机场的送机服务等。16. 在保证前台接待、收银、礼宾部的夜班正常运作的同时，维护酒店前台营运和宾客服务的高水平。17. 检查当日抵店VIP的房间物品摆放和设施。并代表酒店管理当局迎送当日VIP客人。18. 完成上级领导交办的其它工作。完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。

许昌颂锦酒店有限公司1.营销总监 人数：2人薪资待遇：综合薪资6K元+岗位要求：从事酒店工作10年以上，具有3年以上市场销售部总监工作经验；具有很强沟通能力、组织能力、协调能力、辅导能力、管理能力；善于管理和经营团队，事业心强；有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。2.营销经理 人数：6人薪资待遇：综合薪资4.5K元+岗位要求：从事酒店营销经理岗位5年以上，有和客户沟通交流的能力，负责开发和维护客户，熟悉酒店运作流程。有餐厅推广渠道，积极进取，有上进心；具有良好的形象。3.营销专员 人数：10人薪资待遇：综合薪资3K元+（底薪+提成+绩效+全勤+工龄+五险）岗位要求：从事酒店行业3年以上工作经验，沟通能力强，有上进心。4.餐饮服务员 人数：10人薪资待遇：3500元+全勤+工龄+绩效+提成+五险岗位要求：形象好、气质佳，沟通理解能力强，有主动服务意识。5.客房前厅收银员 人数：6人薪资待遇：3500元+全勤+工龄+绩效+提成+五险岗位要求：形象好、气质佳，沟通理解能力强，有主动服务意识。联系人： 陈经理 企业地址：许昌市建安大道3699号（建安大道与景福路交汇处颂锦大酒店）

丘北银河酒店招聘1.酒店经理一名薪资待遇面谈，要求有一定的工作经验2.前台服务员薪酬：基本工资+全勤奖+月度奖金+年度奖金要求：负责酒店前台工作，责任心强，待人友善，服从管理3.保安人员薪酬：基本工资+全勤奖+年度奖金要求：，负责酒店保安工作，责任心强，待人友善，服从管理4.餐厅服务员薪酬：基本工资+年度奖金要求：能吃苦耐劳，工作认真负责咨询电话：

酒店正在招聘客房服务员，位于商品街，欢迎投递，欢迎加入！工作要求：按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房，及时补充客人所需的各类物品，及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况，每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养。

招聘：康乐部主管薪资：4000-4501元/月负责康乐、泳池个营业点的日常运作管理；负责员工排班、考勤、工作分配；对员工进行培训，并指定相关管理规范，保证服务质量具有救生证；有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题；掌握酒店基础管理只是，熟悉康乐设施管理；具有组织、指挥、计划、控制和协调能力；有创意性且有较强的语言组织表达能力。地址：海南省-海口市