河南酒店经理招聘信息

招聘： 宾客服务中心经理Guest Service Center Manager薪资：5千-7千从踏入酒店那一刻，我们就要为宾客提供难忘的体验。为了让宾客留下良好印象，我们正在寻求能够倾尽所能提升宾客满意度的宾客服务中心经理（与预订部合并）。日常工作内容每一天都是不同的一天，但大致工作内容如下：● 指导、监督和协调宾客服务中心的工作● 开发和应用相关程序，适当处理进出酒店的电话、传真以及设备和电话线租用及其它宾客服务中心的服务●调查关于宾客服务中心及话务员和技术人员的投诉并采取相应措施● 与员工建立并保持良好的工作关系● 对所有设备、软件、硬件进行管理和监测，并确保其安装和运转良好● 进行程控交换机数据库编程以及常规服务变更，以控制所有酒店内所有电话机的服务等级●践行良好的职业操守，保护宾客的自主决定权、隐私和性●为团队成员分配工作职责，同时制定合理标准我们对您的要求●熟练使用微软办公软件和前台系统●具有解决问题和组织能力●具有酒店行政管理，酒店管理或相关的大专学历或专业证书●拥有3年前厅或宾客服务或电话总机工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（无论是在工作中还是在工作之外），通过我们的 myWellbeing 框架，我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

招聘：中高端连锁酒店城区总/大区总(J10001)薪资：1万-1.5万工作职责：1、对区域内酒店整体营收负责，制定相应经营计划和业绩增长点策略并实施，不断提升经营业绩和利润水平；2、执行品牌运营标准、对酒店品质进行检查及督导、推动老版本升级改造；3、开发和挖掘项目资源、促进品牌扩张；对辖区内开店指标负责、推动新店开业；4、团队管理，人才梯队建设，以及对下属沟通、指导和赋能；5、加盟业主沟通和服务，确保加盟业主收益优化。任职资格：1、30－40岁，统招大专以上学历，3－5年中高端连锁酒店区域管理经验：2、有较强的沟通能力、独立工作能力和团队精神，善于协调内部以及外部关系；3、具有敏锐的市场感知以及客户开发能力，较强的执行力，有韧性、能抗压。

6月13郑州八大街富士康招募年龄：年龄18~48岁，不限名额，男女不限，不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认，请注意：18-24岁需提供非学生工证明一、小时工模式一（长周期）供应商利润：差价1+1️⃣员工：20.5元/H（非CNC岗位降2元）2️⃣发放条件：A.每月7号发放同工同酬B.25日在职享有上月差价补贴，28日发放（发放时员工无需在职）3️⃣政策周期：至2024/9/30，自2024/10/1起同工同酬二、小时工模式一（短周期）供应商利润：差价1+1️⃣员工：21元/H2️⃣发放条件：A.每月7号发放同工同酬B.6月差价，7月25号在职，7月28号发放；7月差价，8月10号在职，8月13号发放3️⃣政策周期：至2024/7/15，自2024/7/16起同工同酬三、返费工模式供应商利润：打卡7天300+1001.员工：6700元2.发放条件： a.在职天数≥150天 b.发放需在职,

招聘：酒店总经理薪资：10000-15000元工作职责：1、经营目标的完成：依据企业发展战略，带领团队达成年度营收和利润指标，将任务分解到季度、月、周、天，确保目标的完成；2、市场定位于营销：准确定位酒店市场环境，随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案。积极主动了解市场动态，根据酒店的客源结构集合市场热度，每季、每月、每周制定出合适的价格与销售方案，并监督落实；3、质量管理：按照公司相关质量标准，负责落实各部门服务规范、操作流程等工作。按照SOP工作流程，督导各部门落实到日常工作；4、注重人才培养，对店内员工有合理的培养和晋升规划，有效控制员工流动率；5、根据公司要求确保质量标准，负责酒店质量控制，维护品牌影响力，确保酒店的服务品质，制订SOP工作流程和规范，落实到日常工作并建立监督机制；6、严格执行公司的各类规章制度，确保各部门都能按工作标准、制度、流程等规范操作；7、担当酒店安全管理工作，指导监督酒店保安和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全。任职要求：1、大专及以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、具有5年以上度假型酒店管理经验。3、熟悉度假酒店运营流程和法律法规，具备较强的风险意识。4、具备优秀的团队领导能力和人际交往能力，能够带领团队解决各种问题。5、具备出色的数据分析能力、市场营销能力和媒体关系管理能力，能够根据市场趋势制定相应的策略。6、具备创新思维和敏锐的市场洞察力。

招聘岗位：餐厅服务员岗位要求：20-50岁，有工作经验者优先岗位职责：做好餐前准备工作，点餐，收餐薪资待遇：2800-4000元，月休4天工作时间：上午10:00-14:00左右下午17:30-21:00左右招聘岗位：客房服务员岗位要求：严格遵守酒店规章制度岗位职责：按规定程序进行房间清洁和客房服务薪资待遇：2100-3500，月休4天工作时间：8:00-17:00工作地址：中兴路与荟萃路交汇处电话:（）