重庆置业顾问招工信息

【龙湖租售中心】龙湖物业直营租售门店，主要依托于龙湖园区及龙湖代理楼盘，业务范围包括龙湖&非龙湖新房、二手房、车位、商铺、写字楼的租赁买卖。【岗位职责】1、端口维护：各类房产销售端口的房源发帖和维护2、社区开发：在门店附近小区周边客户流量大的时间进行线下宣传，开发潜在客户3、约看、带看：给客户匹配意向房屋，并进行带看，协调与业主的沟通4、客户、业主维护：跟进维护好客户、业主，及时跟进房源信息5、谈判签约：协调业主、客户时间，进行三方谈判，促成交易达成6、办理手续：帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等7、社区维护：交易结束后，以管家身份维护小区客户、房源，建立好感，持续发展意向客户。

诚聘诚聘置业顾问1.大专及以上学历，了解管理、营销、建筑基础等相关专业知识；2.有过项目销售TOP3（销冠、销亚、销季）经验；3.标杆房企管培生经历优先。营销经理1.本科及以上学历。曾任职标杆房企项目营销负责人2年及以上，有完整项目操盘经验；2.熟悉房地产各阶段开发流程，了解本地市场，有一定的市场判断与解读能力；3.有项目营销售场、置业顾问团队管理经验；4.有较强的前控意识，抗压能力，使命必达；5.有过困难项目破局案例优先。 联系人：胡女士 【】

1、接待客户来访、来电，为客户提供高质量的接待、咨询服务2、参与周边楼盘的资料收集、情况调查等市场调查工作3、了解客户需求，收集客户信息并及时向上级反馈4、积极寻找开发新客户，拓展销售渠道，完成销售目标5、协助客户办理认购、签约等手续，做好售后服务6、接受客户异议和意见，及时上报，并协助销售经理处理。

重庆银翔物业管理有限公司1、招聘岗位秩序维护员3名：年龄55岁以下，初中及以上学历，身高165CM及以上，有良好的服务意识和敬业精神，无违法犯罪记录，退伍军人优先。综合维修工2名：年龄55岁以下，初中及以上学历，持有电工证，有良好的服务意识和维修技能，无违法犯罪记录。2、薪资待遇2400-2800元/月，社会保险+提供两餐+带薪年假+节日福利+夜班补贴3、联系方式电话：地址：重庆市合川区土场镇银翔城

回兴座椅装配工6500/月包吃住另外300红包 发薪日每月5号，每周可预支———【任职要求】———装配工，20-40岁，能接受站班上班时间8:00-20:00两班倒———【薪资待遇】———长期工，基本工资2150，绩效+岗位补贴（0-1800）夜班补贴10/晚，加班费，综合工资6000-8000小时工 22元/小时（20元/小时+2元/小时绩效，2元绩效是根据车间员工实际情况评估）福利:转正式工购买五险一金，年终奖，绩效奖，岗位奖，节假日礼品，包吃提供住宿，提供免费交通车———【面试邀请】———⏰面试时间: 13：30 联系注意：面试入职不能穿短裤，短裙，拖鞋 缝纫、发泡、焊接体检需要做职业病体检元，月报销

众创国际华城招聘招聘招聘、招聘岗位：置业顾问待遇：工资3000加提成上班地点：东兴招聘要求如下：年龄25岁以上、有房地产工作经验优先表达能力强，沟通能力强服从公司管理制度懂得感恩，勤奋如果你想奋斗，如果你想重新给自己一个机会：我们就一起拼一下！联系电话：

商业顾问招聘启事公司名称：海南省时代光华智能科技咨询有限公司职位名称：商业顾问、项目经理招聘部门：咨询事业部招聘数量：10人工作地点：郑州市岗位资质：1.身体健康，本科及以上学历，有大中型制造业公司工作经验者（生产、销售、研发、开发、采购、质检、人资、财务等），酌情放宽学历要求。硕士学历、注册会计师培训合格后直接享受中级商业顾问薪酬待遇；博士学历培训合格后直接享受高级商业顾问薪酬待遇。2.具备学习精神，愿意接受公司严格的培训，提高自身能力；培训合格者方可出差，一年中有3-6个月出差，享受出差薪酬待遇。3.具备良好的沟通、协调、组织能力，具备文章方案撰写能力。职责描述：1.营销工作：经过培训熟练掌握公司营销能力，实施营销工作，经过培训熟练掌握营销部的咨询能力。2.商业咨询工作：经过培训熟练掌握除营销部外的生产部、研发部、开发部、采购部、质检部、人资部、财务部、综合部中的一个部门的咨询能力，培训合格后方可出差，配合项目经理落地咨询项目。咨询项目工作包括但不限于：（1）到客户公司实地调研、应用【OM智能平台】对客户企业一对一手把手教学、风暴咨询方案及落地。（2）应用【OM智能平台】解决客户公司所负责事业部人与人、岗位与岗位、岗位与部门之间、部门与部门之间、下级与上级之间的“问题、矛盾、冲突”。（3）在咨询现场与客户沟通，解决项目进行中的问题。3.公司安排的其他任务。工作时间：8:00-12:00、14:00-18:00。职业生涯规划：1.公司提供系统完善的专业培训，帮助你快速适应公司环境，内容包括共有三观习惯养成、培训专业技能、培训建立良好的人际关系、培养领导能力。2.公司提供公开公平的晋升机制：在时代光华，只要你想干事、能干事、干成事，你就能晋级晋职：商业顾问→项目经理→大区经理→公司总经理，有足够的舞台供你发挥！且每个级别又分为初级→中级→高级，级别越高薪酬越高。薪资待遇：1.岗前培训期薪酬6000元。薪酬构成：基本工资3000元、绩效3000元。2.正式员工：商业顾问（1）初级商业顾问10000元（1杠1星级）。薪酬构成：基本工资3000元、经营绩效5600元、管理绩效350元、团建绩效350元、考试绩效350元、训练绩效350元。（2）中级商业顾问11000元（1杠2星级）。薪酬构成：基本工资3000元、经营绩效6400元、管理绩效400元、团建绩效400元、考试绩效400元、训练绩效400元。（3）高级商业顾问12000元（1杠3星级）。薪酬构成：基本工资3000元、经营绩效7200元、管理绩效450元、团建绩效450元、考试绩效450元、训练绩效450元。3.项目经理（1）初级项目经理15000元（2杠1星级）。薪酬构成：基本工资3000元、经营绩效7800元、管理绩效1800元、团建绩效1200元、考试绩效600元、训练绩效600元。（2）中级项目经理16000元（2杠2星级）。薪酬构成：基本工资3000元、经营绩效8450元、管理绩效1950元、团建绩效1300元、考试绩效650元、训练绩效650元。（3）高级项目经理17000元（2杠3星级）。薪酬构成：基本工资3000元、经营绩效9100元、管理绩效2100元、团建绩效1400元、考试绩效700元、训练绩效700元。福利待遇：五险+带薪年假+出差包食宿+年终奖+培训等。联系人及联系方式：何老师公司地址：郑州市中原区桐柏南路238号凯旋门C座1502室

推动行业进步，让房屋交易不再难，帮助房产经纪人赢得职业尊严【到家了为您提供】1、保障薪或提成（经纪人平均月薪8000-12000）2、不同职级成熟完善的免费培训体系。经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）3、师徒制！团队作战！免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。一切都是妥妥的4、五险以及内部员工购房优惠【哇~还有其他福利】1、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、人民大会堂国宴！3、精英社出国游！4、人性化关怀员工：中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软！5、关键是对行业的认知。你是打算做你现在的行业一辈子？还是决定好好的在你现在的行业好好发展。就比如你是一个非常负责的员工，你对你现在的企业也十分忠诚因为你打算在你现在的企业干10年20年直到退休。那请问待遇呢？你在其他行业干三五年之后，平均月薪能拿15000不？但是我会肯定的告诉你你在房地产干三五年平均月薪3万以上，更别说要把房地产当作一辈子的事业，也就是说你在这个行业做个十年八年的话不仅能改变你的家庭命运甚至能改变你的家族命运。6、如果你正在本行业做，却在其他公司，难道你知道为什么作为同行只要想做房地产都往[到家了】走的原因吗？简单点说，卖一套一模一样佣金的房子，我司提成一定比你那里多2000-3000。以及其余隐形的福利【任职要求】1、年龄20-45周岁2、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神3、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力5、有无工作经验均可，如有本行业经验的可以高级别入职【你需要做到】1、通过线上线下渠道收集客户及房源信息2、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3、协助客户及业主办理后续业务【严格的选人要求】1、有压力的，有月供的，有孩子父母要养家里条件不好的，经验不限2、愿意从事销售岗位，欢迎加入，努力肯干的人，应届生从优，心态要好，一点点压力都不想有的，请谨慎投递越努力越幸运，这里的付出不看北景均能高薪【梦想不是说说而已】1、古人云：百善孝为先，勇于承担、孝顺父母、关爱家人、品行端正、有有上进心请系我！上班地点：人和联系人：冯经理

新城市销售部门保证你月入过万任职资格1.年龄在16-35周岁，无学历要求2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪4.普通话流利，善于沟通交流有相关经验者优先工作模式1.工作:约客十带客户(前期有师傅1对1教)2.公司有大量房源出租(无需在外寻找房源)3.有固定获客渠道(不用陌拜不用打电话)4.上六休一部分法定节假日都有假期年假15天十5.上班时间自由轻松团队均00后工作氛围特好收入+奖金1.底薪3000+提成50%2.成交单均收入:700-1500月均收入:1万十3.公司奖金十团队奖金月均收入:3000+公司福利1.住宿有宿舍提供2.每周1-2次团队聚餐每月公司1次大型团建3.每月市内旅游每季省内旅游每年国外旅游公司介绍如下总部立足山西太原，目前全国有30余家分公司我们有租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国房屋租赁综合服务商。成为客户信服、同行尊敬、社会认同的上市企业!

任职要求1、20周岁以上，性别不限；2、热爱房产经纪行业；有服务意识和团队意识，学习力和目标感强；正能量；3、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难；不惧挫折；4、强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于星现；5、高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作。岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖新房或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位福利：1、底薪3000+高提成，助您获得丰盈生活，可提供住宿；2、广阔的发展空间：3、公平的晋升机制；4、完善的培训体系；5、强大的后台支持系统；6、多种科学管理工具；7、标准化培养8、统一配发公文包、第记本、工牌、领带、司微；9、晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理·事业合伙人10，宝妈也行朝九晚五

负责客户业主的接待。负责带客户实地看房。到家了招聘(比同行高两倍)季度游+宝马车＋公司期权奖励公司福利1丶经纪人底薪3000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—65%（一个收入来源）2丶店长底薪4500元+成都社保，个人业绩提成通提55%—65%，团队业绩提成16%—24%（两个收入来源）3丶区经底薪7000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—55%，团队业绩提成16%—24%，区域业绩提成8%—12%（三个收入来源）月度激励：月度个人业绩达到3万、4万、5万分别奖励现金900，1200，1500；月度店长管理业绩达到10.8万、13.8万、16.8万分别奖励现金3800，5800，7800.单月买卖单3笔及以上，奖500元现金。月度冠军奖500元现金。月度较佳服务奖，奖300元现金。师傅带徒弟开单，奖300元现金。季度激励：，季度排名前15的店长和置业顾问，奖国内3-5日游。季度较佳服务者前12名，奖国内3-5日游。企业精神标杆人物奖1000元现金。如果你是店长，组内当月每人都开单，奖励店长500元现金。年度激励：1、年度梦想pk，年度个人业绩达到26万、36万、48万、60万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万；年度店长管理业绩达到84万、96万、108万、120万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万。2、年度百万经纪人，奖宝马一辆；年度200万店长；奖宝马3系一辆；区域经理1000万奖宝马5系一辆。3、年度十大领军人物，奖3000元+期权1万股。金牌店长，奖2000元+期权八千股。金牌置业顾问，奖1000元+期权六千股。较佳新锐，奖500元+期权四千股。十佳服务之星，奖1000元+五千股；经纪人在职一年以上奖期权六千股，店长在职一年以上奖期权一万股。吸纳区域经理级以上三十名成为公司法人股东。（年底期权分红）晋升体系经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总

年后想上班的抓紧了，工作轻松正经招聘哟招聘招聘岗位：销售业务员只要有工作态度，那就不要求工作经验（️师傅带公司都是小哥哥小姐姐年轻人好交流）接接电话聊聊客户薪酬：底薪3000+30%提成，月均9000+工作时间：早上9点—晚上6点半月休4天，弹性工作，自由自在（附加：定期团建+过节福利，其他的奖励）欢迎各位朋友踊跃自荐与推荐哦！工作地点：重庆市渝中区哈️️️

广发地产重庆分公司现因业务发展、增设门店，故招聘以下人员：经理：5人公寓管家:30人薪资待遇：4000以上月入几千只是起步，好好干轻松月入过万工作时间：早9:00-晚18:30工作地点：重庆市江北区观音桥附近 经理岗位职责：带领配合团队完成公寓管家的岗位职责，完成指定目标等公寓管家岗位职责：负责客户业主的咨询与接待，带客户实地看房，与业主洽谈房屋托管事宜，促进成交，并为客户业主提供专业的后期服务。任职资格：我们不需要你才华横溢、不要求你高校毕业、更不需要你经验丰富；只要你勤奋努力、有目标、有理想、想共同发展即可！

工作类容，维护网络端口，接待企业咨询客户，在外面租过房子吗，只是业主换成了开发商和资管方，租客换成了老板创始人或者机关单位的领导，为创业者或领导人提供办公室选址服务你可以理解为前期做的事情就是高端中介，后期做的就是企服对接资源整合和运营代理实习期2500无责任底薪，绩效奖金500，达到基础业绩后提成百分之二十，最高递增百分之40。转正后底薪增长至3000或者购买五险，绩效奖金增加至1000朝九晚六，周末双休

任职要求1、20周岁以上，性别不限；2、热爱房产经纪行业；有服务意识和团队意识，学习力和目标感强；正能量；3、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难；不惧挫折；4、强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于星现；5、高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作。岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖新房或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位福利：1、底薪3000+高提成，助您获得丰盈生活，可提供住宿；2、广阔的发展空间：3、公平的晋升机制；4、完善的培训体系；5、强大的后台支持系统；6、多种科学管理工具；7、标准化培养8、统一配发公文包、第记本、工牌、领带、司微；9、晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理·事业合伙人-总监