广州酒店经理招聘信息

招聘：值班经理薪资：7千-8千愿意上纯夜班的值班经理，优先考虑。岗位职责：1、监督并协助前台接待、前台主管处理日常工作，成功的引领及激励团队获取客人的个人喜好并进行分享。2、直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。3、按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。岗位要求：1、大专以上学历。2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。4、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。5、能使用英语口语作基本交流。

招聘：预订部主管薪资：5千-8千诚聘预订经理/预订经理/预订经理岗位职责1、了解酒店收益的组成，为未来价格设置和磋商提供数据；2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3、通过对历史数据和当前预订的分析，作出报表。岗位要求1、1年以上同岗位工作经验；2、英语口语及书面表达能力优秀；3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。上班时间：9:00-18:00，六天休，包食宿

[庆祝][庆祝]诚心招聘酒店行业人才[庆祝][庆祝]招聘项目领队：4名工作职责：1、负责珠三角区域各大酒店基层服务人员的招聘；2、确定酒店部门招聘需求，安排面试，谈薪、背调，做好人岗匹配入职跟进；3、拓展并完善各种招聘渠道及方式；4、管理，培训所属项目的人员，对接甲方安排的工作事宜；5、负责跟踪每月的考勤，开票信息，对接公司安排的工作事宜。岗位要求：1、有基层保洁招聘或者酒店管理者招聘背景优先考虑；2、有较强的沟通表达能力，思维灵活；3、能接受公司随时调配，能快准狠精准定位到候选人，快速反应部门需求；4、年龄25-38岁之间。福利待遇：薪资可面谈，购买社保，包吃住。微信同号：

【任职条件】1、大专或以上学历，酒店或旅游管理专业优先考虑。2、熟悉前台的接待处各项服务程序，具有丰富的业务知识，具有良好的沟通技巧，善于掌握宾客服务要求。3、具有各项优秀语言的沟通能力及书面表达能力，流利的英语、国语和粤语。4、二年及以上星级酒店前厅经理经验；或三年及以上星级酒店前厅部副经理工作经验。5、工作严谨，具有较强的组织协调和决策能力；具有团队合作精神和良好的职业操守。

招聘：宾客服务经理薪资：5千-6千岗位职责：（主要负责大堂服务板块）1. 负责酒店大堂的日常管理工作，确保大堂区域的整洁、有序和安全；2.直接向前厅部负责人汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通;3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客，做好重要宾客的接待工作；4. 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好)，协助宾客解决疑难事宜；5. 处理客人的投诉和突发事件，确保客人的满意度。6. 做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映，不断改进服务质量。任职要求：1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，形象气质佳，身高160及以上。2. 具备 酒店大堂服务经理或酒店工作经验，熟悉酒店大堂运作。3. 具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。4. 具备较强的抗压能力和应变能力。岗位福利：1.入职购买广州五险2.包吃住，入职满一年有带薪年假，工龄奖3.月休四天+法定假日4.上班时间：12:00-20:00

招聘：学习与发展主任 Learning & Development Officer薪资：4.5千-5.5千岗位职责：1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果；3.与相关部门及培训师进行沟通，取得培训工作所需的协助；4.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行的教学建议；5.协助组织开展各类员工活动。岗位要求：1.大专以上学历，有培训相关工作经验至少1年以上；2.熟悉岗位培训工作程序；3.具有良好的沟通能力和协调能力；4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；5.具备流利的英语表达能力。

1、直接向店长负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入。2、监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。3、负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等。4、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。5、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好。6、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题。7、检查客房服务员的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系。8、经常与前厅主管保持联系，了解宾客对客房部的各项意见。9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验，择优选购酒店日常消耗用品。10、督导客房人员，对客房人员人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣。11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案。12、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。

哈尔滨冰雪大世界6月份营业，住宿，露营，烧烤，烤肉，篝火，小酒吧，漏天电影，承接企业团建，保险公司团建，毕业研学，亲子游玩等项目，招聘：主管：底薪5600➕满勤200➕提成，综合工资7000～9000房嫂：底薪3200➕满勤200+提成综合工资4000-5000服务员：底薪3800➕满勤200➕提成，综合工资5000～6000多劳多得房嫂除外，供吃供住，每月房补400元，月休2天，夏季营业4个月，要求能干4个月，最后一个月有奖金联系电话陈总

#19元/时+3餐+住宿，长隆熊猫酒店工作时间：入职后至少做一个月以上，（每天排班8-10小时，有白班，两头班，夜班，轮班制）工作岗位：️礼宾员：在酒店负责接待，登记寄存行李等等️自助餐服务员：在餐厅收发餐具，擦桌子等简单工作️餐具整理员，在厨房整理碗筷，分类，碗筷冲洗等简单工作。有洗碗机的不用自己手洗️厨工帮工（在自助餐厅里的后厨里，帮忙整理食物，协助厨师烹饪等等简单工作，可以跟师傅学到技术）工资待遇：第一个月18元/时，第二个月19元/时，每10天可以预支工资400-500元不等，每个月15日发工资提供住宿，公寓型10元/天住宿费，水电平摊工作要求：年满18-40岁，男女不限，工作认真，吃苦耐劳，身体健康，无纹身外露集合时间：汉溪长隆报名方式：发名字+性别+年龄+岗位+熊猫酒店，有无健康证。手机号就是微信号

你好，酒店招前台，地址：广州市白云区人和镇鹤龙7路1号培训期间，工资，3400元，月休四天，包吃包住，晚补20元一个班。一个月转正，要求：要独立完成接待流程。熟悉房型房间位置。工服:夏装300元两套，在第一个整月工资扣除，满一年公司报销，（冬季需要两套冬装工服600元）做不满一年自费。转正后，底薪3400元，全勤奖300。满房奖50元一天，超房奖5元一间。晚班补贴20元一个班，5️好评奖励6元一条，综合工资5000左右，会员卡一张提成54元，不含工资里，自己直接在微信公众号提现，每月15号发上个月工资。月休四天/五天，节假日和生日当月多一天休，包吃（午餐和晚餐）包住。宿舍2人一间，不住宿舍没有补贴。酒店是连锁店，有团体险。上班时间，早班，8点—16点，中班16点—12点，晚班，00点—早8点。正常10天转一次班，由主管安排。没有客人可以坐，来客人了要站着接待（禁止玩手机）。年龄：20—30岁要求，身高1.55以上，有服务意识，服从领导安排，接受晚班。必须会电脑打字，简单制表短期，兼职，请勿扰，谢谢！