湘潭校长招工

一、岗位职责：1、负责培训学校整体运营管理工作，制定运营计划和对业绩指标负责2、负责培训学校教学团队工作，为学员提供高质量的教学服务3、负责收集市场及竞争对手动态并据此制定相关计划和策略，指导贯彻执行4、负责培训学校市场销售团队工作，完成校区招生业绩目标5、负责管理学员服务工作，保障学员满意度6、负责培训学校人才梯队建设和培训，提升团队凝聚力和归属感7、负责制定和完善培训学校标准化管理体系，优化各项工作流程。8、负责所在培训学校的成本控制在预算及合理范围内二、任职要求：1、大专及以上学历，教育及营销管理相关专业，对职业培训学校运营管理有丰富经验。2、5年以上同行业工作经验，2年以上教学或市场岗位经验，以及2年以上职业教育培训机构经验，对该岗位工作内涵有深刻认知。3、有系统的管理思路，良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件4、具备优秀的综合素质，良好的语言表达能力和团队感召力；抗压力、管理能力、执行能力，和独立思考以及解决问题的能力强；有高度的责任感，有较强的敬业精神、创新精神和进取心待遇：8000元/月—10000元/月工作地点：成都/德阳两地

截止：5月23日德江县万盛托管中心德江县万盛托管中心因工作需求，现招聘以下人员：校区负责人任职要求：1、学历本科（能力强者放宽至大专）2、形象气质佳，口才好，无不良嗜好，身体健康，无犯罪记录。薪资待遇：面议工作地点：德江县万盛广场三楼联系人：田老师联系电话：

21 锦州名师汇教育咨询有限公司招聘职位：️前台接待、短视频编辑制做、校长助理、辅导教师1、前台接待（咨询老师）1名要求：统招本科及以上学历，高中最好是理科生，语言表达能力沟通能力较强。热爱教育事业，吃苦耐劳。工作时间：早9：00-晚5：00 每周双休（非节假日休息）工资：实习期（岗前培训1个月）2000+效益工资正式聘用后，底薪2500+效益工资（按高额发工资），上保险。外地员工可以帮助解决吃住。2、短视频编辑制做人员1名要求：有丰富经验，能做直播最好。本科及以上学历。专职兼职均可，工资面议。3、校长助理2名要求本科及以上学历，重点高中毕业优先，能出差。工资面议。4、高中生各科辅导教师若干名一对一辅导高中生，要求：本科及以上学历，有经验者优先。课时费面议。联系人：王老师️联系电话： 同步

招聘：校长（运营负责人）薪资：面议主要致力于国家公务员、地方公务员、事业单位、招警、政法干警、选调生、教师招聘、村官、三支一扶、信用社、银行系统、军转干、遴选等十余类考试的笔试及面试的辅导培训组织工作。要求:1、性别:2、专业:行政管理专业或者市场营销专业、教育及相关专业（有相关从业经验者优先）3、工作地点:晋城市市区4、月薪5000元+分红5、属相龙、牛、蛇优先。6、实习期一个月，工资2000元。

上市公司，工作稳定，福利待遇好，欲报从速！漆包工岗位一：漆包工岗位职责：负责漆包生产线的生产操作1、负责生产设备操作，生产合格产品;2、负责生产过程中产品自检；3、负责做好现场管理。岗位要求：1、适合男性，年龄40周岁以下，中专/高中及以上学历，身体健康，无裸露纹身，无不良嗜好;2、能吃苦耐劳，适应倒班，有普工倒班工作经验优先。福利待遇：试用期（3-5个月）工资第1个月3000元/月以上，第二个月起4000元/月以上，试用期过后综合工资6000元-8000元/月，购买五险，包吃包住，享受节假日福利、年终奖等员工福利。工作时间：12小时工作制，两班倒，做四休二，月休10天。工作地点：湘潭市岳塘区晓塘路联系方式：

六盘水招聘六盘水一公司招聘副校长：1名，综合工资：4000元以上！岗位要求：1、有3年职业教育管理经验，有组织指挥能力，有对接各部门沟通工作经验，面试副校长的要对职业培训开展业务要有一个计划。2、熟练办公软件，写作能力强，有好的职业道德，人品好。3、有职场经验，有培养团队执行力能力。4、业务能力强，能吃苦进业精神。5、下乡镇及村组织开班业务对接，收集学员资料，做班级学员所有资料，熟悉班主任工作流程。6、最好有2年就业局定点培训工作及管理经验，熟练掌握办公软件，有良好沟通能力。7、入职至少上2年的班，迟职提前两个月需招到接班人员，带新人熟练后才准离职。8、觉得自己合适这岗位或想面试者，先准备我们职业培训学校运营方案。才联系面试。9、没副校长工作经验又没有业务能力的勿扰。 综合资料员：1名，综合工资：3000元以上！岗位要求：1、做职业培训资料，做培训学员资料，向就业局申报开班及结业资料，做班级学员所有资料，审核资料细心认真。2、熟练掌握办公软件，有良好沟通能力，对接政府各部门需提交培训资料；及时收发就业局文件并及时熟悉文件传达文件精神给各部门执行！3、对就业局职业培训资料的，对就业局实名系统熟练，审资料细心，做资料熟练度高，责任心强，有做招投标资料经验者优先录用！岗位经验：做过投标资料，做过政策性申报资料。工作时间：8:30-12点，2点-17点半，周一到周六。企业名称：六盘水金版职业培训学校有限公司电话：工作地点：六盘水市钟山区钟山中路中段685号门面

招聘：执行园长1名：薪酬3000~500025~35岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。形象气质佳；热爱幼教事业，有爱心耐心和责任心。行政助理2名：薪酬2000~400025~35岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术/中文/历史等相关对口专业优先。形象气质佳；热爱幼教事业，有爱心耐心和责任心。教学主任2名：薪酬2000~400025~35岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。形象气质佳；热爱幼教事业，有爱心耐心和责任心。愿意长期从事幼教事业，对幼教专业有执着心和梦想。组织协调能力和沟通能力强。特长教师4名：薪酬2500~350020~30岁，大专以上学历，1年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。热爱和愿意长期从事幼教事业，有爱心耐心和责任心。芭蕾、爵士舞蹈/美术/钢琴、小提琴类/表演/英语等相关特长。喜欢幼教专业，擅长教研和有家长示范体验课组织能力者优先。主班教师6名：薪酬2500~350020~30岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。性格开朗，有亲和力，形象气质佳；热爱和愿意长期从事幼教事业，有爱心耐心和责任心。班级管理和幼儿一日常规等相关经验突出。擅长和家长沟通，具备一定的教育理论功底和教学实践经验。配班教师6名：薪酬1800~250020~30岁，中专以上学历，有相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。性格开朗，热爱和愿意长期从事幼教事业，有爱心耐心和责任心。喜欢孩子，认同培训和实践的培养期并接受岗位分配。有相关特长者优先。亲子教师4名：薪酬2000~300020~30岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验。教育师范/英语/艺术等相关对口专业优先。性格开朗，有亲和力，形象气质佳；热爱和愿意长期从事幼教事业，有爱心耐心和责任心。擅长与家长沟通；经过亲子课程、蒙特梭利教育、奥尔夫音乐教育等课程培训经验的优先。保育员4名：薪酬1500~250025~40岁，高中以上学历，有相关工作经验。吃苦耐劳，热爱和愿意长期从事幼教事业，有爱心耐心和责任心。熟悉幼儿一

1、协助校长制定并实施培训机构的运营策略、计划和政策，确保机构运营的高效和顺畅。2、负责全面监督和管理培训机构的日常运营工作，包括人员、物资、财务、设施等各个方面。3、组织和安排各类培训活动，包括课程安排、师资调配、学员管理等，确保培训活动的顺利进行。4、监督培训工作的进展情况，确保培训质量和效果达到预期目标。5、预算和管理培训机构的运营资金，合理分配和利用资源，提高机构的经济效益。6、招聘、培训和管理运营团队，提升团队的专业素质和工作效率。7、负责与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，拓展机构的业务范围和影响力。8、分析和评估培训机构的运营状况和市场环境，及时调整和改进运营策略，以适应市场变化和机构发展需求。9、组织开展招生工作，确保招生目标顺利达成。总之，运营副校长需要具备全面的运营管理能力和战略眼光，能够协助校长推动机构的稳健发展，实现机构的长远目标。

岗位职责：1、负责校区日常运营管理2、制定校区每月招生以及活动计划3、带领团队完成校区每月销售指标和课消指标4、监督、把控校区教学质量5、结合线上线下，组织招生引流活动6、协助总部完成相应的工作及任务岗位要求：1、大专以上学历，三年以上工作经验，有篮球教育培训行业经验者优先2、优秀的组织协调能力和沟通技巧、人员管理能力、市场拓展以及销售管理能力3、抗压能力强校区：工作校区可就近选择珠海吉大南油校区（新锐篮博士体育总部）珠海吉大度假村校区珠海前山诚丰校区珠海前山暨南校区珠海唐家仁恒校区珠海斗门校区中山坦洲滕贺麒运动中心

六盘水一公司招聘副校长：1名，综合工资：4000元以上！岗位要求：1、有3年职业教育管理经验，有组织指挥能力，有对接各部门沟通工作经验，面试副校长的要对职业培训开展业务要有一个计划。2、熟练办公软件，写作能力强，有好的职业道德，人品好。3、有职场经验，有培养团队执行力能力。4、业务能力强，能吃苦进业精神。5、下乡镇及村组织开班业务对接，收集学员资料，做班级学员所有资料，熟悉班主任工作流程。6、最好有2年就业局定点培训工作及管理经验，熟练掌握办公软件，有良好沟通能力。7、入职至少上2年的班，迟职提前两个月需招到接班人员，带新人熟练后才准离职。8、觉得自己合适这岗位或想面试者，先准备我们职业培训学校运营方案。才联系面试。9、没副校长工作经验又没有业务能力的勿扰。 综合资料员：1名，综合工资：3000元以上！岗位要求：1、做职业培训资料，做培训学员资料，向就业局申报开班及结业资料，做班级学员所有资料，审核资料细心认真。2、熟练掌握办公软件，有良好沟通能力，对接政府各部门需提交培训资料；及时收发就业局文件并及时熟悉文件传达文件精神给各部门执行！3、对就业局职业培训资料的，对就业局实名系统熟练，审资料细心，做资料熟练度高，责任心强，有做招投标资料经验者优先录用！岗位经验：做过投标资料，做过政策性申报资料。工作时间：8:30-12点，2点-17点半，周一到周六。企业名称：六盘水金版职业培训学校有限公司电话：工作地点：六盘水市钟山区钟山中路中段685号门面

招聘岗位:一、教育咨询师工作时间:9:00-18:00,每周休一天岗位职责:负责咨询团队地的人才选拔、培养及人才梯队建设工作协助各校区咨询部完成各阶段新签任务制定咨询团队的工作流程、标准、考核及晋升体系,并监督执行;与总部、大区对接咨询相关工作薪资待遇:五险一金,工作地址就近安排,工资构成底薪加提成二、咨询总监平均月薪岗位职责1、负责咨询团队的人才选拔、培养及人才梯队建设工作;2、协助各校区咨询部完成各阶段新签任务;3、制定咨询团队的工作流程、标准、考核及晋升体系,并监督执行;4、与总部、大区对接咨询相关工作三、校长平均月薪岗位职责1.独立负责校区的筹建、运营域管理2.制定校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队53.制定所辖区城市场调研、市场推广、市场策划等市场 工作地址：内蒙古包头

校长（6000-12000/期）1.工作职责招生、教学以及日常管理工作2.任职资格在校大学生或研究生有较强管理能力及团队协调能力热爱教学工作、有较强的教学能力放假时间较早或本学期期末课少有强烈的赚钱欲望、能吃苦耐劳、抗压能力强3.工作时间（六月中旬-八月初，具体时间根据区域进行安排）4.工作地点：市县周边镇（根据意向地就近分配）

温馨提示：请务必电话联系确认!岗位职责：1、负责校区整体运营、管理、发展相关工作，领导团队完成校区整体经营计划；2、有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队，加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；3、提高校区教学质量、客户满意度，降低退费率，关注校区教学及教研活动；4.建立、完善工作流程以及校区管理规定；5.配合市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划；6.组织开展学校下达的年度营销目标，协助完成对本校的行政管理工作；7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，突发事件的应急处理，保障校区安全；8、遵守学校规章制度，严格遵从学校企业文化。任职要求：1、5年以上教育培训行业工作经验，三年以上校区管理经验；2、能独立负责校区的运营管理工作，校区团队的建设和打造；3、有较强的拼搏精神和执行力，能把握全局，独当一面。具有较强的组织、团队管理、资源整合能力以及抗压能力；4、有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；5、热爱教育事业，较强的创新意识和实践能力。

招聘凹凸教育招聘咨询主管 执行校长 凹凸个性教育临潼校区对教育培训行业有热成，有运营管理经验入职享受：系统职业规划，免费扶持培训，晋升空间大，努力向上你就是合伙人职位：咨询主管要求：1-3年主管工作经验，有激情，抗压性，认真负责，有运营经验福利待遇：社保，补助年终奖，带薪年假，旅游执行校长对校区管理运营工作熟悉，认真负责，有良好的协调沟通能力，能高效完成校区业务工作！入职享受：系统职业规划，免费扶持培训，晋升空间大，努力向上你就是合伙人物理老师熟悉物理知识，中考考点，对待教育认真负责，有有抗压力入职享受：系统职业规划，名师之路免费扶持培训，晋升空间大，努力向上你就是合伙人化学老师熟悉化学知识，中考考点，认真负责入职享受：系统职业规划，名师之路免费扶持培训，晋升空间大，努力向上你就是合伙人数学老师小学数学老师对教育培训行业有热成，有耐心有亲和力，能独立完成课程设计安排，对初高中课程有独特的教育理念及方法。师范专业类，有教学经验者优先。入职享受：系统职业规划，名师之路免费扶持培训，晋升空间大，努力向上你就是合伙人语文老师对语文考试知识点清楚，文化素养高，讲课生动活泼入职享受：系统职业规划，名师之路免费扶持培训，晋升空间大，努力向上你就是合伙人小学英语老师招聘小学英语老师英语专业毕业，认真负责，热情活泼，发音标准入职享受：系统职业规划，名师之路免费扶持培训，晋升空间大，努力向上你就是合伙人

招聘：运营副院长薪资：7500-130001、全面规划、运营、管理学院招生处日常事务；2、根据学院发展，制定每年、每季度、每月工作计划及各部门工作部署，并指导实施；3、根据市场和学院规划，制定学院市场中长期运作方案，扩大招生数量；4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想塑造，培养积极进取、乐观向上、敬业负责、高效合作的优秀团队；5、负责企业咨询服务洽谈、签订合同、以及跟踪服务工作；6、协调各部门的关系，处理日常行政事务；7、对主管级人员的绩效考核；8、对财务支出的把关审批；9、定期举办团队文化建设活动，选拔、引进优秀人才；10、处理重大突发事件，以及上级领导临时交办的事务。