宜春灰工招工

招聘：手动烫金机长(1人)薪资：6000~8000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/技工/技工职位部门：生产部1、根据公司下达的生产任务，负责生产出符合工艺流程、质量要求的产品。 2、严把质量关，对烫金过程中出现的烫印不实、不上，字缺、字糊等质量问题，随时检查，随时停机排除，对不能解决的问题及时报告生产部长。 3、负责当班组现场管理、产品质量管理，并做好当班组机台和车间地面的清洁卫生。

招聘：工程主管(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：房地产/建筑专业人员/物业管理/物业管理职位部门：工程部1、业户装饰装修管理：装修图纸审批，空调安装机仪发导水电安装和打墙跟踪指导；2、维修服务管理：A、上门维修服务：确保维修服务人员形象符合司行为规范；统一采购、配置维修工具和物料，确保维修物料准备充分，维修不具丽擅并全，做到“五统一”；确保维修服务人员操作专业，做到“四看”。B、公共维修服务（含设备设旖养护》：公共设施设备状态完好，无明显缺陷，无安全隐患；根据公共设施设备状态谷理安排维修、养护计划：现场管理：做到维修现场有围蔽、有警示、有标识，无企交业和自身安全的危险源；维修现场做好成品保护；维修完毕，及时清理维修现场、现场开净、整洁、无工具和材料废弃物。3、外委服务监管（电梯管理等):A、每天检查一次电梯及电梯机房。B、每周根据实际情况发《外包服务整改通知》给电梯维保方（留存照片证据）。C、每月填写《外包服务质量月度考核表》，对电梯维保方进行考核。4、突发、紧急事件处理：A、有突发停水、停电、电梯困人等工程类突发事件预案。B、每季度对工程类突发事件预案培训、演练一次。C、工程类突发事件发生后，24小时内形成专题报告（包括发生时间、地点、原因、情况经过、处理过程及结果、经验教训、处理前中后图片等），及时向上级领导报告，并在项目例会上做总结报告。5、能耗分析、统计及节能降耗工作：公共水电每天抄表一次，作为能耗分析依据。每月做一次能耗分析表，分析原因、给出解决办法，做好节能降耗工作。6、测试（消防、发电机、电梯报警）：消防一月一次、发电机半月一次；7、清洗水箱、清掏化粪池：按公司要求定期清洗水箱、清掏化粪池。8、完成上级交办的其他工作任务。