伊春酒店经理招工找活

制定计划目标：根据公司的战略规划和经营预算，制定酒店的各项经营管理指标和计划目标。1组织实施：组织和协调各部门资源，按照既定的计划和标准进行日常运营管理和营销推广等工作。2检查与督导：对酒店的各项工作进行定期检查和督导，确保工作质量和进度符合要求。3处理突发事件：及时处理各种突发事件和重大投诉，维护酒店的良好形象和声誉。45分析总结：定期对酒店的经营状况和市场环境进行分析和总结，提出改进和优化建议。6工作职责：全面负责酒店的经营管理，完成酒店的计划目标和利润指标。14负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。14根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施和有效控制。14全面负责酒店的安全管理，抓好食品卫生和安全防范等工作，确保客人和员工的人身财产安全。14建立并维护与大客户、供应商和相关职能部门的良好沟通渠道。4定期组织市场调研和分析竞争对手情况，及时掌握市场动态和行业发展趋势。4关心员工思想和生活状态,不断改善他们的工作环境及条件,激发他们积极主动地投入到工作中去。48.完成公司交办的其他相关工作任务或项目。

本会所位于湖北省境内，距离武汉市中心仅一小时车程，专注传统高端圆桌中餐，致力为集团重要客户提供优质高端餐饮体验。现需求：1.餐饮服务管理岗位1人；薪资：一万起+提成奖金，具体待遇面议性，28—45周岁（特别优秀者条件可放宽）；有团队管理经验；熟悉商务餐饮礼仪。2.高级餐饮接待员8人；性，18—26周岁；身高168cm以上，形象气质俱佳，服务意识强，有餐饮服务经验者优先，薪资6000—7000+奖金提成，具体工作事宜面议！！！本会所为员工提供舒适单间/宿舍及营养餐食；一经录用，福利待遇从优，除工资+奖金外，设有年终特别贡献奖金，报销路费面试成功就计算工资！有意者可电联本招聘信息真实有效，工资把握！！

1.同岗位经验3年以上2.35岁以下，女性，形象好，160以上，担任过中餐厅副经理级的相关工作4.有良好的团队沟通才能，监督和刺激员工积极性职责：1.日常运营管理工作2.负责制定工作计划并实施3.主持每日例会，总结，员工培训及与其他部门的有效沟通等4.参与运营部门现场的操作，检查，监督并给予指导5.负责员工关系维护，设备维护，及各项制度的实施工作。薪资待遇：底薪：7-9k(面试定）+绩效+奖金-包吃住做五休二，8小时排班面试：周四下午两点地址：宝山区吴淞口路