湘潭置业顾问招工信息

主要负责开发新客户，销售公司产品（前期有专业培训，有老员工带，容易上手）岗位要求：1、喜欢销售，有销售经验，喜欢旅游2、对美食感兴趣，有厨务功底优先3、有想法，爱思考，爱学习，踏实勤快，懂礼貌，能吃苦4、工作有激情、活力，对赚钱有欲望5、职业素养高、服务意识强、责任心强、抗压能力强、目标感强6、无劳资纠纷过往，以往工作中无重大违纪违规或损害公司利益事情发生7、薪酬区间：年收8万-16万，底薪部分（基本工资+绩效）8、年龄：35岁以内，90后-00后9、学历：大专或以上，本科学历、市场营销、经济类专业优先10、外形条件:形象气质佳，干净、整洁、清爽11、直接上级：大区经理，工作区域：规定区域常驻

招聘：中粮可口可乐华中饮料有限公司临湘办事处薪资：3000-8000元/月要求：1、五官端正，能吃苦耐劳，乐观开朗，抗压能力强，沟通能力强，有敬业精神！2、年龄18-35岁，男女不限岗位职责1、负责片区内零货点小超市、网吧、餐饮等客户订单取得、客户关系维护及开发，能对客户进行全面的管理。2，及时完成公司下发各项指标考核，达成业绩目标！

 湘潭九华吉速物流招聘日结工20人年龄17～50岁工作时间7点40分～22点40分，工作13个小时包装工工价:18元/时（可周结，长期18.5）叉车司机:20元/小时（长期工）日结工压1天工资，第二天下午17点发现金200元/天，日结工离职需要提前2-3天报备，剩余工资离职3天之内结清。长期工9-10月份出勤26天额外补贴200元。另面试通过当天安排宿舍上班时间：07：30～22：30面试时间:9月20号9点30分～10点30分，下午14点至15点联系电话：梅梅

葫芦岛大北农猪场招聘产房饲养员1、岗位要求:18-50周岁，会写字，女士或夫妻工优先,有养猪工作经验者年龄可放宽。身体健康，为人正直，工作主动，责任心强。2、工作时间：8小时工作制3、福利待遇，六险一金、免费食宿、带薪休假、年底奖金、员工体检、家属旅游等等4、薪资待遇：底薪+补助+满勤+绩效，4500～7000+，具体可面议工作地点：辽宁省葫芦岛市寺儿堡镇联系方式: 薛老师 （同步）

不是助贷！！！不是助贷公司！！！！招聘法律援助顾问(小白可带)无责底薪3500薪资:无责底薪3500/月+提成，综合7K-15K上班时间:朝九晚七，中午休息1.5小时.休四天1:通过公司提供的精准意向客户资源，企业微信和客户沟通2:客户需求针对性强，很好出单;3:微信沟通为客户提供前期法律咨询，对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过各种沟通促成委托;岗位要求:1:有销售经验的优先，公司提供帮带!2:乐观积极，有强烈的目标感，抗压力强，有较强的语言表达能力;3:专业性要求不强。有赚钱欲望的来!勇于挑战高新的来!考虑往这方面发展的欢迎过来面试详聊！地址:建鑫2期

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招聘电话招商专员10名应聘要求：，年龄：18-45周岁，会简单操作电脑，有销售经验的优先。工作内容：公司提供精准客户资源，用电话和联系及跟进客户，对工作有强烈的兴趣和赚钱的欲望，工作态度积极，主动性强。工资：底薪+提成，月收入5000-15000元，上不封顶。联系人:刘小姐，非诚勿扰

1、年龄在24-42岁之间，性格开朗，对销售有较高热情;2、需要有1年以上二手房或新房销售工作经验;3、此岗位只做新房，不用自己开发客户，公司分客户，邀约带看既可;薪资:底薪:底薪+提成+奖金;福利:买社保包住;晋升:经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-(每年6月与12月内部两次晋升)工作与休息时间:1、上午9.00到12.00,下午14.00到19.002、每月4天3、春节放假15天

湘潭地区最高薪最轻松暑假工话务员工作招聘200人【工作内容】:负责与学生家长的电话沟通，接待来校咨询的学生和家长，并做好相应记录【招聘对象】:1、年满17岁，2、高三毕业生或在校大学生皆可3、勇于挑战，渴望提升自我者4、有无经验均可，有专业的岗前培训，工作简单上手快【工作时间】朝九晚五，午休2小时，上六休一【薪资待遇】:月保底工资4200元采用(底薪+高额提成+绩效+全勤+奖金+生日礼金)的方式月综合收入4500-8500元/月，个别突出者2w~3w/月，免费包吃包住(空调，热水器)4-6人间【工作地址】:湘潭市【工作福利】:不定期啤酒小龙虾+不定期团建k歌行动+不定时茶颜悦色奖励+不定期的烧烤轰趴+不定时水果牛奶食用+短途旅游(以上费用全包，及时完成既定学校任务即可)备注:本岗位是学校直招，入职即签订合同，应聘者较多，招满即止!!

招聘人员应具备良好的个人品质和修养，代表组织的文化和风范。他们应展现出尊重、公正、公平、客观的态度，并能倾听不同的意见，给予客观的评价。此外，他们应表现出守时、诚实和热情等特质1。具备多方面的能力。招聘人员需要具备较强的工作能力，包括丰富的专业知识和工作经验，善于处理人际关系，并能熟练运用面试技巧和人员测评技术。他们应具备良好的应变能力，能够灵活面对各种应聘者并在突发性问题面前表现出冷静和理智。此外，协调和交流能力也是必不可少的，以便于在面试过程中有效地评估应聘者