太原工程主管招聘信息

工作职责：1.负责机电工程项目的管理，对项目机电进行全面管理.过程监督，包括技术指导.进度.安全.质量.成本把控等。2.审核机电项目材料合同单价.数量.品牌及条款的合理性，根据投标清单与实际采购情况做比对，把控材料采购的真实性；协助采购部签订材料合同。3.参与对机电项目的重大设计变更的经济评审，提出合理化建议，评审变更所带来的经济效益是否符合公司.项目目标，是否有负面影响。4.负责编制成本控制计划及进度测评资料，协助财务部进行资金计划及管理，对机电项目资金使用情况进行阶段性分解，形成资金使用计划表。5.根据成本核算文件，总结分析项目管理全过程中的各项偏差，比较.分析.预测.纠偏.考核.改进，从而提高项目管理水平。6.负责成本项目清单成本测算（材料及人工占比）。7.参与审核工程合同，专业条款审核，提出审核意见。8.参与集团公司设计图纸出图.工程竣工后竣工图纸以及经营部门投标文件审核工作。9.参与编制劳务清单，收集相关报价进行对比分析，并*终确定劳务定价，协助劳务管理部签订劳务合同。10.成控进度统计.配比数据测算11.及时更新项目相应台账数据，归档成控资料，配合审计或中介机构提供资料及其他相关工作。任职要求：1.年龄30-50岁，机电专业大专以上学历，中级以上职称；2.五年以上机电工程从业经历，两年以上项目团队管理经验，近三年主持过千万元以上机电项目；3.具有较强的工程项目管理经验，熟悉装饰行业机电工程施工相关知识，熟悉装饰材料市场价格，掌握机电成本测算及工程风险管收

【集团公司招聘】长期工，工资面议一、太原土建工程项目技术总工、装修施工员二、太原水利工程项目技术总工、预算主管三、娄烦房建项目安全主管、安全员四、集团公司招聘主管、预算主管、前台集团公司地址：太原市南中环清控A座欢迎自荐或推荐，谢谢大家联系电话：

招聘：劳务派遣项目经理薪资：4K-7K/月工作内容：1.联系上游甲方（政府项目、工厂项目）进行沟通、业务咨询促成双方合作。—可独立完成部分外包项目。（从项目开始的招聘、管理、入职、考勤、工资考核等工作）2.了解熟悉劳务派遣市场情况，具备一定的市场敏锐力和开拓劳务派遣市场的业务能力。3.按照服务合同方案进行日常外包、派遣人员现场管理及管理资料统计等。4.熟悉劳务派遣有关方面的招投标的方式与操作流程。5.按时按量完成领导指派的工作任务。任职要求：1.有相关经验的求职者优先考虑2.本科及以上学历3.良好的交流沟通，服从安排，有责任心。

招聘：工地负责人薪资：3K-6K/月岗位职责：1 按照已制定的项目施工方案进行施工监督，确保保质保量完成施工要求2 深入施工现场，及时处理协调施工中出现的问题。3 掌握各阶段施工材料、机械设备情况的数量。确保物料机械及时充沛4 出差基础工资+补助。

四、项目经理任职要求：1.男，会开车，懂工程机械管理2.熟悉项目管理，具有较为规范的项目管理实战技能3.熟练电脑操作，分析项目的成本概算4.爱岗敬业，有较强的团队意识，要善于沟通、吃苦耐劳5.有高速公路养护管理经验者优先6.工资面议7.联系电话：

四川广安：招聘:变电站土建项目招聘一名项目负责人，本项目主要施工内容为电缆埋设综合接地，年龄要求35-55周岁，要求经验丰富熟练电脑办公软件会写方案，请尽量在上班时间联系，工资面议，联系人：余老师，（8:00-12:00，13:00-17:30）请在这两个时间段内给我打电话，谢谢

工作内容：负责公司的工程项目的规划和管理，确保项目在预算、时间和质量上的有效控制。主要职责：-制定并执行项目计划，确保项目按时、按质、按量完成；-确定项目范围、风险和质量标准，并确保项目在预算范围内完成；-建立并维护项目管理和团队，负责项目人员的招聘、培训和绩效管理；-与客户保持良好的沟通，确保项目满足客户需求；-协调各部门，确保项目按照计划顺利进行。职位要求：-拥有丰富的工程项目管理经验和团队管理经验，具备良好的沟通和协调能力；-熟练掌握项目管理的理论知识，了解相关法律法规，具备项目风险管理和质量控制的能力；-具备良好的决策和问题解决能力，能够处理项目中出现的突发事件；

山西太原项目经理1、负责消防施工项目的统筹管理，组织编制并实施项目设计、施工及质量计划。2、熟悉并掌握消防规范、施工图纸，了解行业情况。3、组织、协调、监督、指导消防项目施工各个环节的工作；4、协调设计、施工、监理三方的工作。跟进落实项目施工进度、质量，参加施工图会审，并参与设备、材料选型。5、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，及时发现、解决各项施工中存在的问题，确保项目的工期和质量。6、具有一级建造师资格证。

项目负责人：4人薪资待遇：6000以上（面谈）岗位描述：1.审核土建安装专业图纸；2.工程技术分析，土建、安装施工工程方案，并实施；3.负责指定工程项目施工方案及质量安全保证措施，坚守施工第一线，善于发现问题处理问题；4.完成领导安排的其他各项工作。任职要求:1.本科以上学历，专业：土木工程、建筑工程、给排水；拥有二级及以上注册建造师证书（建筑工程专业）2.年龄40岁以下，具有5年以上土建和安装工作经验者优先；3.熟悉相关设计规范和专业流程；4.具有良好的沟通能力和敬业精神