大同物业经理招工找活

招聘：物业经理薪资：3000元以上/月1.物业招商工作的宣传推广、执行、客户洽谈等工作；2.负责公司各物业的安全保障；3.物业客户跟踪情况及客户维护、维修服务，并及时汇报；4.物业资料的保管及工作；5.积极参与公司会议，分析并解决工作中的待解决问题；要有很好的沟通能力，及时有效的传递各种信息，要有工作的主动性、积极性及沟通工作的技巧；

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生

一、招聘:项目主管一名。二、年龄45岁以下，从事过物业项目管理工作者优先。三、工作内容:负责项目员工管理，厂区内保洁工作的卫生检查。四、待遇：每月工资4500元，中餐免费。公休四天。五、工作地址山西省寿阳县温家庄胜旺村东寿阳热电厂六、联系方式物业公司齐经理：关注就业，关注民生

1、全面负责所辖物业的管理工作，确保公司交付的任务和目标得以实现。2、制定物业管理目标和经营方向，包括规章制度的制定和操作规程的实施。3、负责全体员工的职责分配，并监督其贯彻执行，同时制定各项费用标准以保障管理工作的正常进行。4、经常巡视管理区域，检查服务质量，及时发现并解决问题。5、负责物业的日常工作，分配好保安、保洁、绿化、维修等工作，确保服务质量目标的达成。6、对各类费用收支进行审查。7、完成上级领导交办的其他任务。8、物业管理经验2年

要求：1、具备大专以上学历，持有物业管理经理上岗证者优先考虑。2、具有五年以上物业管理相关工作经验，至少三年以上相同岗位管理经验。3、熟悉办公自动化软件操作，具有良好的口头和书面表达能力。4、对物业管理各项工作内容有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作。5、具备较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，管理能力。6、具有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

物业招聘信息 诚聘：住宅小区，项目客服主管一名，年龄28-45岁。要求两年以上住宅小区管理经验，有良好的沟通能力与团队管理能力，形象好气质佳，能熟练的操作word,office,excel等表格。福利待遇：五险，工资面议。每月四天休息，工作时间早8：00-17：00，各种法定节日福利。工作地址：长春市绿园区皓月大路丰和日丽小区。联系电话：

中冠建材市场物业经理 岗位要求：1、负责公司物业服务的全面工作，具备良好的物业管理等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；4、合理计划各类工程的能力；5、年度设备、工程保养、维护、检修预算；6、年度设备维修、保养计划；7、工程部内部培训计划编制与实施8、编制、拟定年度能源消耗预算审定各专业节能计划与措施按程序报批后，组织贯彻实施；9、组织编制行为规范制度专业操作等制度；10、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；11、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；12、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；13、对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修，并做好设备故障期间的相关部门的及时通知和临时应对措施，尽快恢复系统正常运行，保证项目能够正常使用；14、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查；15、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门内部协调解决，防止再次发生；16、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；17、贯彻执行总经理各项工作安排，完成好工作安排协调各专业人员；18、负责对外联络做好与外联部门协调工作；19、检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力；按照实际情况，有针对性的进行业务知识的培训，提高本部门的业务技能，为更好的使用维护设备打下良好的业务基础. 薪资待遇：面谈企划 1名工作要求：1、负责制定宣传方案、活动方案等文件；2、提供企业活动的宣传方案；3、负责宣传、整理编辑工作；4、根据公司要求制定营销策划方案薪资待遇：面谈联系方式：朱师～简历投递：地址：昆明·安宁·太平新城云南中冠建材市场A区管理中心4楼

宁邦物业 宁邦物业招聘信息一、物业服务主管 1人 综合薪资5000-6000元/月要求：45岁以下，大专及以上学历，认真负责，善于沟通，管理能力强，具备物业同岗位2年及以上工作经验；主要负责项目服务部全盘统筹工作，包含物业费催缴、品质提升、社区服务、人员管理等公司福利：五险+带薪年假+餐补+传统节日福利+高温津贴电话：（刘）工作地点：宁乡宁邦物业

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生

岗位职责：⒈负责所属楼层管家日常工作：带看房屋、签署合同及日常管理协调等工作。⒉讲解接待工作：做好全区讲解及接待工作，及领导交代的其它工作。⒊办公室日常行政工作：负责信件收发，文件打印起草扫描，外联接待等日常管理行政工作。⒋日常人事招聘及人事档案的建立整理招聘人数：1-2人任职要求：⒈大专及以上学历，专业不限，文笔好、长期稳定、有运营经验的优先⒉会电脑操作日常办公软件⒊交际能力强，性格开朗大方岗位福利：五险、生日福利、节日福利、年终奖上班时间：9-121：30-6、双休、节假日正常休

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生