湖州置业顾问招工信息

安吉卓诚房地产开发有限公司招聘置业顾问、底薪5000-7000+提成单位名称：安吉卓诚房地产开发有限公司招聘职位：置业顾问职位要求：有房地产销售经验为佳、形象好、气质佳、薪资待遇：底薪5000-7000+提成。福利待遇：五险，节假日福利等工作时间：做六休一，朝九晚六工作地址：塘浦中南望樾澜庭售楼部联系电话：张先生

----经纪人薪资待遇：1、 均可选保底模式：保证你前期有基本的生活保障。2、 无保底，销售提成直提50%-65%。直接提走，实实在在滴给到你不玩虚滴。3、 试用期五险可自选是否购买，转正后公司购买工作模式：1、全兼职模式:你可以在家带小孩或做其他行业，有客户就带过来，资源最大化的利用。2、半兼职模式:早晚接送小孩时间不限定，适合要接送小孩的。3、全职无底薪模式：最高提成，记住是直接提成，不跳点，提成50-65%，业绩分档4、保底模式:每个月都有固定底薪再加高提成。5、包五险模式:高提成再加五险。不要担心没有经验，我们都会安排师傅带的，师徒一对一带教，半个月左右就能初步上手，只要你认真踏实学习，就算没有经验一个月也能租出去几套房子，月收入过万不是问题，上不封顶。招聘要求：1、学历不限，年龄18-45岁（以身份证为准），认可房地产行业；2、男女不限，做事认真诚恳，具有团队精神；经纪人工作内容1、运用专业知识解决顾客购房疑问。2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房，帮客户找到适合的新家。3、做好网络的维护，实时更新房源信息，挖掘新的资源。用实际来说话，给员工最大的提成比例福利，带领大家一起成长，只要你愿意还有有机会成为公司开门店的合伙人！！！加油！

┈城投·亭上城品项目┈招聘岗位：置业顾问（甲方编制）包三餐薪资情况：4-6k招聘人数：若干项目情况：准现房，所有楼栋均结顶，放款后次月结佣，中介佣金不打折。岗位要求：一年以上该岗位工作经验其它福利：中介成交不打折，有食堂包一天三餐，有五险一金佣金提点：千三起项目地点：义乌市义亭镇主镇区，义亭之心旁联系方式️：宋经理欢迎各位推荐自荐

绿城中国浙北公司招聘：房地产销售/置业顾问岗位要求：1、熟悉桐乡市场，有3年及以上销售工作经验；2、具有较强的沟通能力、善于人际交往；3、勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。薪资范围：底薪（5000上下））+补贴+高提成+奖金福利待遇：五险一金、节庆福利、健康体检、餐补、补充商业保险等电话：史女士（）地址：桐乡#好工作就等优秀的你来认领#识别好机会就等你来电咨询

置业顾问2人工作地点：保集澜湾薪资：底薪10000+提成岗位职责:1.负责楼盘销售现场工作，热情，详细，耐心回答客户询问；2.独立、全程掌控并完成销售工作。职位要求：1.需要2年以上同行业工作经验，销冠优先。2.必须具备一定的文字功底，可自己拟定策划文本宣传稿件资料3.熟练掌握营销策划推广流程、熟悉房产市场营销、项目运行策略等工作

【招聘】公司简介：合众源地产成立于2007年，集开发、销售代理、策划营销、金融、连锁公寓为一体的综合性公司。主要成员均来自行业精英，拥有严谨的专业知识和丰富行业经验团队。合众源起步于旅游地产行业，两年的时间迅速在国内打开市场，仅仅五年的时间成为了旅游地产行业的标杆。合众源保持了高速与稳定的发展态势，涉足于金融，连锁公寓等集聚发展态势的行业。公司现已进入规模化发展阶段，在北京、上海、河北、湖北、江苏、浙江、安徽、山东等。拥有70多家分公司，全国的战略布局。合众源地产行业主要从事房地产开发、房地产投资、营销策划、房地产销售等，形成了高端住宅、别墅、大盘项目为核心的投资、开发、销售业务。岗位待遇：置业顾问：底薪5000+提成+奖金客户经理：底薪5000+提成+奖金销售主管：底薪6000+提成+奖金年龄：18岁-50岁（不女）有无经验都可以！公司安排带薪培训。销售主管有2年工作经验，有带团队经验。不限学历，有经验者优先。公司福利：1.免费提供住宿2.年底带父母旅游3.员工业余生活丰富上六休一2024期待您的加入】

安吉华都房地产开发有限公司，招聘营销总监1人，高薪酬。任职要求：1、大专及以上市场营销、房地产管理等专业优先考虑；2、有三年以上品牌房地产公司营销团队管理相关工作经验；3、具有较强销售管理能力、组织协调能力和较强的抗压能力；4、熟悉湖州安吉本地及周边市场。

负责物业公司运营的各个方面，包括办公大楼招租，合同管理、租金停车费电费收缴、物业管理等主要职责1.商业策划：根据市场需求和物业公司的实际情况，思考合理的招商计划和策略，明确招商目标和方向。2.市场调研：深入了解行业动态和市场需求，对潜在客户的需求进行深入挖掘，为招商计划的制定提供数据支持。3.招商推广：通过各种渠道和手段，如网络推广、媒体广告、活动策划等，提高物业公司的知名度和吸引力，吸引更多的客户前来咨询和洽谈。4.合同管理：负责与意向客户进行合同谈判和签订，确保合同条款的合理性和公平性，维护物业公司的合法权益。5.租金收缴：根据合同约定，及时收缴租金和其他物业及电费等相关费用，确保物业公司的收益不受损失。6.物业管理：在招商活动结束后，对商业场所进行合理的管理和维护，协调解决商家在经营过程中遇到的问题，提高客户满意度。工作流程1.制定招商计划：根据物业公司的实际情况和市场调研结果，制定具体的招商计划和策略。2.发布招商信息：通过各种渠道发布招商信息，吸引潜在客户的关注和咨询。3.接待客户咨询：对前来咨询的客户进行接待和解答，了解客户的需求和意向。4.合同谈判：与有意向的客户进行合同谈判，确保双方权益得到保障。5.合同签订：在合同谈判成功后，与客户签订正式的租赁合同。6.租金收缴：根据合同约定，及时收缴租金和其他相关费用。7.物业管理：对商业场所进行合理的管理和维护，协调解决商家在经营过程中遇到的问题。8.反馈与调整：定期对招商工作进行总结和反馈，针对问题进行及时调整和优化，提高招商工作的质量和效果。

湖州际周云昇科技创业服务有限公司招聘：招商专员岗位职责：1.完成公司的企业招商任务，包括企业入驻事宜及后续目跟进；2.维护招商渠道，主动跟进目标客户；3.招商数据统计分析，定期提供数据报表；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，2、从事过5G产业招商、政府招商办、众创空间、孵化器、写字楼或产业园招商等相关工作经验优先；3、具有很强的责任心和事业心，能够承担较大的工作压力；薪资结构：固定底薪4-6k+招商提成，具体面议工作地点：孝源街道中德路椅艺孵化园黄女士：