抚州支架工招工信息

【宋新庄煤矿、银新二号煤矿招聘】招聘岗位：支护工，掘进工招聘要求：25-38岁，一年以上相关岗位经验，高中或中专及以上学历。工作时间：每班8小时，每月22天班，超出有加班补贴。福利待遇：一经录用缴纳五险一金，年综合收入16-22万（基本工资、工龄工资、生产奖金、岗位津贴、技能津贴、高温及取暖补贴，交通补贴等）两矿位置：位于宁夏灵武市

郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司现根据企业发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件、岗位及福利待遇如下： 招聘条件：❶热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。❸原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位：❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元)；❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡；❷公司为员工办理城镇职工社会保险；❸免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全；❹公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；❺每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康；❻公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 报名及联系方式：❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式：  王先生：❸地址：郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司

江西省响亮实业有限公司1、中控员2人，有相关工作经验，大专以上学历，懂电脑，数据的优先，薪资待遇4000-7500元/月2、保全工2人，有工作经验及电焊证优先，薪资4000-7000元/月；3、制粒工2人：45岁以下，男女不限，初中及以上学历；细心、有责任心，对数据，能吃苦耐劳；薪酬待遇：4000-6500元/月 两班倒，12小时制，月休4天（能接受省内调动优先）4、化验员2人，大专以上学历，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先，薪资3000—5000元/月；5、产品经理10人，40岁以下，高中以上学历，有上进心，年薪8-10万起；6、销售内勤1人，40岁以下，专科及以上学历，有相关工作经验优先7、缝包工，两班倒，，薪资4000-5500其他员工保障：1、年底年终奖，且公司为员工购买六险一金；2、公司提供宿舍，用餐补贴（有食堂）；3、其他福利：每月劳保福利，中秋国庆费、春节福利、工作服、儿童过节费、开门红包等；4、节假日休息均按照国家规定执行，如享有带薪年休假、产假、五一、国庆、春节等假期联系人：邓女士公司地址：江西省抚州市东乡区孝岗镇渊山岗工业园区南京路17号（请说在）关注#：点击#：

宁夏银星二矿和宋新庄煤矿是中国石化长城能源化工有限公司委托天地华泰生产运营项目，煤矿位于灵武市东南66Km处，在白土岗乡，于2020年5月正式投产，当年通过二级标准化验收，核定产量180万吨／年，设计服务年限107年。矿井系统简单，煤层稳定，埋藏浅零瓦斯、无冲击地压、水文地质类型中等。现因工作需要招聘：支架工、采煤机司机、机组维修工、皮带检修工、电工、䂞工、支护工、掘进机司机共计50人，要求25-38周岁，中专或以上学历，必须要有一年以上相关岗位工作经验。应聘上岗，试用期3至6个月，签订正式合同，待遇：五险一金、年薪16万一22万四、面试携带材料：1.本人身份证原件及复印件两份，2.毕业证书原件及复印件，3. 户口本原件及复印件4.一寸蓝底正装照片三张5.开无犯罪记录证明联系电话

省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、省文明单位、省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据发展需要，现招收员工。一、拟招聘岗位综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。二、招录条件1、现年满18—45周岁的公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁；2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、工资待遇及福利1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚；2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）；3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全；4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品；5、按规定定期免费进行职业健康，建立职业健康监控档案；6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。五、招聘流程1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，联系电话：。2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试；3、面试、体能测试合格的，免费进行；4、合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发；5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。6、联系电话：7、联系微信号：